Tag archives for vacances

Acció Sindical

Si tens dubtes sobre les vacances, t’interessa això

Article de Marc Faustino i Vidal, Graduat Social i Secretari d’Acció Sindical de la Intersindical-CSC Som a  l'estiu i molts ja estem fent o farem uns dies, unes setmanes o un mes de vacances, un dret laboral bàsic regulat tant a l'Estatut dels Treballadors com als convenis col·lectius de treball. D’acord amb l’article de l’Estatut dels Treballadors, el període o períodes de gaudiment de les vacances es fixaran de comú acord entre la empresa i la persona. La planificació anual de vacances ha de tenir en compte el criteri de preferència les necessitats derivades de la conciliació de la vida laboral i familiar. Per llei, les vacances anuals estan estipulades en un mínim de 30 dies naturals (a realitzar entre l’1 de gener i el 31 de desembre com a norma general), és a dir, 2,5 dies per mes treballat, en les quals s'inclouen els diumenges i els festius. Així mateix, la regulació també estipula que el període de descans no pot iniciar-se en dia festiu o inhàbil. Si les vacances coincideixen amb dies no laborables, aquests computaran com a temps de descans. Si es calcula en dies laborables la seva durada serà de 22 dies. El calendari de vacances s’ha de…
Llegir més
Acció Sindical

Jornada de treball, descansos i vacances

Per a la defensa dels nostres drets és bàsic conèixer la durada i composició de la jornada de treball.                         :: Jornada Amb caràcter general, la durada de la jornada de treball té com a límit les 40 hores setmanals. La durada de la jornada ordinària de treball és la pactada als convenis col·lectius o contractes de treball. Per conveni col·lectiu o, si no n'hi ha, per acord entre l'empresa i els representants dels treballadores/ores pot establir-se la distribució irregular de la jornada al llarg de l'any. En defecte de  pacte en contrari, l'empresa podrà distribuir de manera  irregular  al llarg de l'any el 5 per 100 de la jornada de treball. Aquesta distribució es farà respectant sempre els descansos mínims diaris i setmanals previstos en la Llei. Diàriament: - el nombre d'hores ordinàries de treball efectiu no pot ser superior a 9 hores. - Els treballadors/ores menors de 18 anys no poden realitzar més de 8 hores diàries de treball efectiu, incloent,  al seu cas, el temps dedicat a la formació. - El temps de treball es computa de manera que tant al començament com al final de…
Llegir més