Portalada del Tribunal Supremo La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictat una sentència en la qual estableix que la inaplicació d'un conveni col·lectiu (desvinculació) no pot tenir efectes retroactius, encara que s'hagi pactat així en l'acord pel qual es modifiquen les condicions laborals del conveni. L'Alt Tribunal desestima en aquesta sentència les pretensions d'una empresa de seguretat que al desembre de 2013 va arribar amb una majoria dels representants dels treballadors de la Comunitat de Madrid un acord per despenjar-se durant l'exercici 2013 de les condicions de jornada laboral i salari recollides en el conveni estatal d'empreses de seguretat privada 2012-2014. Sindicats espanyols van presentar llavors demanda de conflicte col·lectiu davant del Tribunal Superior de Justícia de Madrid (TSJM) per anul·lar l'acord de desvinculació. La seva demanda va ser estimada parcialment i el TSJM va procedir a anul·lar la part de l'acord referida a la retroactivitat dels seus efectes, en entendre que amb això es vulnerava la llei i la Constitución. ASSA va interposar llavors un recurs de cassació davant el Supremo, al·legant que les parts negociadores poden pactar que els efectes econòmics d'un despenjament es retrotreguin a una data anterior. L'Alt Tribunal examina en aquesta sentència…
Llegir més