Tag archives for denúnica

Països Catalans

Elx denuncia que, un any més, a les festes no hi haurà cap acte en valencià

L'associació El Tempir recorda que fa 26 anys que a la ciutat no es fa un pregó en català, des que el 1990 va anar a càrrec de Maria Aurèlia Capmany L’associació El Tempir, una entitat que defensa la llengua catalana, ha fet notar que l’ajuntament d’Elx, en mans del PP, ha tornat a programar enguany unes festes sense cap acte en català. En un comunicat denuncien que no hi ha ‘cap activitat que impulse i promocione la cultura valenciana de manera que pose punt final al desert lingüístic valencià, que ja va ser característic de la legislatura anterior dels populars, i que es relega el català a la marginació’. Argumenten que s’ha perdut una oportunitat per a contribuir a la ‘igualtat plena’ del català i el castellà en l`àmbit festiu, un fet que consideren vital per a l’enfortiment de la cohesió social i la identitat. A més, per El Tempir l’actitud de la regidoria de festes és un símptoma de poc interès i de desconeixement dels projectes musicals interessants que existeixen en català. No és una festa per a tothom La programació, assegura El Tempir, ‘no s’ha dissenyat per a tota la ciutadania il·licitana’, sinó que en queda exclosa tota la població que vulgui sentir…
Llegir més
Acció Sindical

Inspecció de Treball: dubtes freqüents sobre denúncies

Com denunciar Quan l'empresa incompleix alguna de les seves obligacions o es produeixen irregularitats, la persona afectada pot presentar una denúncia davant el Consorci Inspecció de Treball i Seguretat Social de Catalunya. No obstant, aquesta via no impedeix buscar una solució en el propi centre de treball a través dels òrgans de representació legal de les persones treballadores: el comitè d’empresa, els/les delegats/ades sindicals i els/les delegats/des d'empresa. Alguns exemples de casos freqüents d'anomalies en l'àmbit laboral són la demora de retribucions, la infracció de normes de prevenció de riscos laborals, la vulneració de drets sindicals, la contractació fraudulenta o l'assetjament laboral. La persona afectada per aquestes o d'altres infraccions en el seu lloc de treball pot emplenar un formulari de denúncia i presentar-lo, entre d'altres, en qualsevol dels Serveis d'Atenció i Informació Ciutadana de les Inspeccions Territorials de Treball de Catalunya. La Inspecció de Treball i Seguretat Social i tot el seu personal estan obligats a considerar tota denúncia absolutament confidencial. Així mateix, la Inspecció ha de guardar secret sobre les dades i la informació de què s'hagi tingut coneixement en exercir les funcions inspectores. Denunciar les irregularitats que una persona pot patir en el seu centre de treball…
Llegir més