Tag archives for cotització

Acció Sindical

El Govern espanyol aprova el nou reglament que determina els conceptes inclosos a la base de cotització

La normativa estableix els conceptes inclosos i exclosos de la base de cotització a la Seguretat Social     Les empreses tenen fins al 30 de setembre per a la liquidació i ingrés de la cotització corresponent a les primeres mensualitats afectades. El Consell de Ministres ha aprovat, a proposta de la ministra d'Ocupació i Seguretat Social, el Real Decreto que modifica l'article 23 del Reglament general sobre cotització i liquidació d'altres drets de la Seguretat Social, que estableix els conceptes inclosos i exclosos de la base de cotització a la Seguretat Social, adaptant-ho a les modificacions que s'han produït en l'article 109 de la Llei General de la Seguretat Social, pels Reials decrets-lleis 20/2012 i 16/2013. Amb aquest Real Decreto es desenvolupa reglamentàriament la modificació de la citada normativa, després d'haver-se discutit amb els interlocutors socials i haver estat sotmès a Dictamen del Consell d'Estat. Les empreses disposen de termini fins al 30 de setembre per a la liquidació i ingrés de la cotització corresponent a les primeres mensualitats afectades. :: Conceptes inclosos El Reglament determina els conceptes retributius que conformen la base de cotització, establint les regles oportunes per a la determinació de la valoració de les percepcions,…
Llegir més
Economia

La cotització dels pagaments en espècie s’acarnissa en els sous mitjans i baixos

Font: L'existència d'un límit màxim de cotització fa que la nova mesura que grava els pagaments en espècie incideixi més en els treballadors de sous mitjans i baixos que en els de salaris més alts. Això es deu al fet que a partir del límit de euros bruts de sou a l'any, qualsevol retribució addicional no deriva en increments de la quota. Així, davant d'una retribució en espècie del mateix import -per exemple, uns xecs restaurant- un treballador amb un salari inferior a euros bruts cotitzarà íntegrament per la percepció, mentre que un treballador amb un sou que sobrepassi aquesta quantitat no meritarà pagaments addicionals en seva cotització, perquè ja contribueix amb el límit màxim. El Real Decreto de mesures "per afavorir la contractació estable i millorar l'ocupabilitat dels treballadors" inclou l'obligatorietat que treballadors i empreses cotitzin a la Seguretat Social pels pagaments en espècie ( xecs guarderia, tiquet restaurant, ajudes al transport, assegurances mèdiques o plans de pensions, entre d'altres). Ara que l'economia espanyola tracta de sortir del túnel i que el mercat de treball comença a donar lleus símptomes de millora, els experts consultats per El Economista incideixen que la nova mesura afectarà principalment als sous mitjans i…
Llegir més