Archives for Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva - Page 2

Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Seguim avançant amb nous èxits a les eleccions sindicals de la UPC, Agència de l’Habitatge de Catalunya i l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú

La Intersindical-CSC ha aconseguit, durant les darreres setmanes incrementar la seva presència arreu del país.  En aquest sentit cal destacar les victòries aconseguides a les eleccions sindicals a tres centres de treball on ens hi presentàvem per primera vegada i on els resultats obtinguts són molt destacables. A la Universitat Politècnica de Catalunya hem aconseguit 7 representants al Comitè d'Empresa de Personal Docent i Investigador Laboral (PDI-Laboral) de manera que ens convertim en la segona força sindical. A l'Agència de l'Habitatge de Catalunya també ens hi hem presentat per primera vegada i s'ha obtingut un suport del 20% de la plantilla amb el que serem presents amb dues persones al Comitè d'Empresa. A l'Ajuntament de Vilanova i la Geltrú hem guanyat les eleccions sindicals, aconseguint ser la primera força entre el personal funcionari i la segona força sindical del personal laboral. Amb aquests resultats la Intersindical-CSC reforça la seva posició a diferents espais del sector públic: universitats públiques, administració de la Generalitat de Catalunya i administració local.  L’objectiu de la Intersindical-CSC és que durant el proper cicle d’eleccions sindicals d’aquest darrer trimestre de 2018 i el primer semestre de 2019 el sindicalisme republicà i nacional que representem aglutini les transformacions que…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Federació d’Estalvi de Catalunya (FEC) i la Intersindical-CSC presenten la candidatura conjunta a les eleccions sindicals de CaixaBank

Sota el lema "Avancem junts!" ha tingut lloc a Barcelona la presentació de la candidatura conjunta de la Federació d'Estalvi de Catalunya (FEC) i la Intersindical-CSC a les eleccions sindicals de CaixaBank. Els secretaris generals d'ambdós sindicats – Joan Maria Terribas (FEC) i Carles sastre (Intersindical-CSC)- han coincidit en qualificar la candidatura de "pas ferm en la consolidació al sector financer d'un sindicalisme arrelat al país des de la proximitat als treballadors". Des de la FEC, Terribas ha destacat la importància de "sumar forces des del sindicalisme català per a enfortir el projecte de la FEC i la seva presència a CaixaBank i al sector " mitjançant un acord entre els dos sindicats "cuinat durant un any, des de la mútua confiança i amb voluntat d'esdevenir una eina útil" que coincideix amb el 30è aniversari de la fundació de la FEC. L'afinitat entre els dos sindicats, segons Terribas, "ha fet possible arribar a aquesta candidatura conjunta de manera natural, com un retorn a la casa comuna" tot fent referència a l'embrió de la FEC i la Intersindical-CSC, la històrica central sindical Solidaritat d'Obrers de Catalunya (SOC). Per la seva banda Carles Sastre, en nom de la Intersindical-CSC, ha expressat la…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Volem treballar el 12 d’octubre (i el 6 de desembre): com ho podem fer?

Cada any per aquestes dates, som molts els i les treballadores que voldríem treballar el 12 d’octubre o el 6 de desembre ja que considerem que no són dies per celebrar res, i voldríem poder fer festa qualsevol altre dia de l’any. D’acord amb la normativa vigent, l’estat és qui té la competència exclusiva per designar determinats festius, de manera que el 12 d’octubre o el 6 de desembre són d’obligat compliment, ja que són considerades festes laborals de caràcter retribuït i no recuperable. Només poden treballar en aquestes dates aquelles empreses que per raons organitzatives o tècniques ho requereixin. No obstant això, podem trobar la manera de treballar aquests festius, complint la normativa vigent. Cal distingir entre el sector privat i el públic. Sector privat En el sector privat, una part minoritària de la jurisprudència defensa que els festius nacionals són disposables per negociació col·lectiva. D’aquesta manera, considerem que en el cas que el conveni col·lectiu del sector on esteu treballant ho permeti, seria possible adaptar el calendari anual de manera que es pogués treballar el 12 d’octubre i/o el 6 de desembre, podent canviar aquest festiu per un altre dia. Tanmateix, la pròpia normativa estatal preveu que per…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC inicia la campanya “La República catalana, un salt de gegant en drets laborals i socials”

La Intersindical-CSC inicia la campanya "La República catalana, un salt de gegant en drets laborals i socials" amb la finalitat de dotar de contingut social i laboral la reclamació de la implementació de la República Catalana. No volem limitar-nos a canviar banderes, la Intersindical-CSC reclamem la República catalana com una eina per millorar les condicions laborals i socials, com un salt endavant en justícia, igualtat i benestar per a les classes populars. La conformació d'un nou estat des de baix amb uns pilars assentats en la voluntat popular és una oportunitat per edificar la república més avançada en drets d'Europa. Però la República catalana és molt més que una oportunitat, la seva implementació permetria fer realitat des del primer moment tots aquells consensos que, com a societat progressista, gaudeixen d'un ampli suport i que només els vetos de l'Estat i les limitacions competencials del corsé autonòmic han impedit que la nostra societat gaudís ja. L'Estat ha maniobrat per laminar els anhels de drets laborals i socials que les institucions catalanes, amb un consens social hegemònic darrere, han intentat legislar. Unes millores que beneficiarien la majoria de les classes treballadores catalanes tan aviat com els tentacles de Madrid deixessin de tenir marge…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Calendari oficial de festes laborals per a l’any 2019 als Països Catalans

Els governs dels diferents territoris d'arreu dels Països Catalans han començat a aprovar els calendaris oficials de festes laborals per a l'any 2019,  a efectes informatius us oferim els corresponents a Catalunya, País Valencià i Illes Balears. Catalunya  1 de gener (Cap d’any) 19 d’abril (Divendres Sant) 22 d’abril (dilluns de Pasqua Florida) 1 de maig (Dia del Treball) 24 de juny (Sant Joan) 15 d'agost (l'Assumpció) 11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya) 12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya) 1 de novembre (Tots Sants) 6 de desembre (Dia de la Constitució) 25 de desembre (Nadal) 26 de desembre (Sant Esteve) Al territori d'Aran, d'acord amb el que estableixen el Decret 152/1997, de 25 de juny, i el Decret 146/1998, de 23 de juny, pels quals es modifica el Decret 177/1980, de 3 d'octubre, sobre el calendari de festes fixes i suplents en aquest territori, la festa del dia 26 de desembre (Sant Esteve) queda substituïda per la del dia 17 de juny (Festa d'Aran). País Valencià 1 de gener (Cap d’any) 19 de març (Sant Josep) 19 d’abril (Divendres Sant) 22 d’abril (dilluns de Pasqua Florida) 1 de maig (Dia del Treball) 24 de juny (Sant Joan) 15 d'agost (l'Assumpció)…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Si tens dubtes sobre les vacances, t’interessa això

Article de Marc Faustino i Vidal, Graduat Social i Secretari d’Acció Sindical de la Intersindical-CSC Som a  l'estiu i molts ja estem fent o farem uns dies, unes setmanes o un mes de vacances, un dret laboral bàsic regulat tant a l'Estatut dels Treballadors com als convenis col·lectius de treball. D’acord amb l’article de l’Estatut dels Treballadors, el període o períodes de gaudiment de les vacances es fixaran de comú acord entre la empresa i la persona. La planificació anual de vacances ha de tenir en compte el criteri de preferència les necessitats derivades de la conciliació de la vida laboral i familiar. Per llei, les vacances anuals estan estipulades en un mínim de 30 dies naturals (a realitzar entre l’1 de gener i el 31 de desembre com a norma general), és a dir, 2,5 dies per mes treballat, en les quals s'inclouen els diumenges i els festius. Així mateix, la regulació també estipula que el període de descans no pot iniciar-se en dia festiu o inhàbil. Si les vacances coincideixen amb dies no laborables, aquests computaran com a temps de descans. Si es calcula en dies laborables la seva durada serà de 22 dies. El calendari de vacances s’ha de…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Convocada jornada de vaga al Sicrontró Alba pel 18 de juny

  El pròxim dilluns 18 de juny, la plantilla del Sincrotró Alba –situat a Cerdanyola del Vallès- celebrarà una jornada de vaga per denunciar l’atac de l’activitat i llibertat sindical del Comitè d’empresa dut a terme per part de la direcció del centre tecnològic. El motiu de la convocatòria de vaga, duta a terme pel sindicat CGT amb adhesió de la Intersindical-CSC, és l’atac a l’activitat i llibertat sindicat del Comitè d’empresa per part de la direcció del Sincrotró Alba, mitjançant una demanda interposada per l’empresa contra diversos representants dels treballadors per exercir les seves funcions estaturàries. El judici, assenyalat pel mateix dia 18 de juny, se celebrarà al Jutjat Social número 3 de Sabadell. Amb la convocatòria de vaga coincident amb el dia del judici,  es vol aconseguir visualitzar el màxim suport als nostres companys del Comitè demandats mitjançant la màxima presència possible de treballador/es a la Seu dels jutjats de Sabadell i expressant la seva solidaritat amb els membres del Comitè d’empresa i la seva gestió com a representants unitaris de la plantilla del Sincrotró Alba. Des de la Intersindical-CSC trobem intolerable la gestió que d’aquest conflicte està fent l’empresa, amb aparença de negociació inclosa, amb la sola…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

1 de maig: la veu de la República catalana dels drets laborals pren força als carrers del país

Capçalera de la manifestació de Barcelona que aplegà persones en defensa de laRepública catalana dels drets socials i laborals La jornada d’ahir, 1 de maig, va lligar República i drets laborals i socials en diverses manifestacions celebrades arreu del país mobilitzant milers de persones responent a la crida de la plataforma Alcem-nos. Aquesta plataforma, integrada per l’Assemblea Nacional Catalana, Universitats per la República i la Intersindical-CSC entre moltes d’altres entitats, aconseguí mobilitzar persones a Barcelona i 500 a Girona en manifestacions obertament independentistes, consolidant, així, la jornada de l’1 de maig dins de l’agenda republicana. Per altra banda, la Intersindical-CSC ha participat també en manifestacions unitàries de l’alternativa sindical a Igualada i Mataró, amb gran afluència de persones que cridaren consignes a favor de la justícia social, contra el capitalisme que empobreix la classe treballadora, la República i reclamant l’alliberament dels hostatges polítics i el retorn de les persones exiliades. La manifestació de Barcelona mobilitza persones pel sindicalisme de la República Entitats com Súmate, les ADIC -Assemblees en Defensa de les Institucions Catalanes-, Docents per la República, la FNEC, les Joventuts d'ERC o La Forja i representació de partits polítics de l’àmbit republicà com ara CUP, ERC, Poble Lliure o…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Conferència de premsa conjunta de JxCat, ERC, CUP i la Intersindical-CSC al Parlament sobre el judici a la vaga del 8-N

Avui, 24 d'abril, s'ha celebrat una conferència de premsa al Parlament de Catalunya per informar sobre el judici a celebrar demà, 25 d'abril, al TSJC a causa de la demanda interposada per la patronal Fomento del Trabajo Nacional contra la Intersindical-CSC a causa de la Vaga general del 8 de novembre de 2017. A la conferència de premsa hi han participat els grups parlamentaris republicans representats per Teresa Pallarès (JxCat), Jordi Albert (ERC) i Vidal Aragonès (CUP) conjuntament amb Sergi Perelló, Vicesecretari general de la Intersindical-CSC. Els tres grups parlamentaris han coincidit en l'anàlisi de la Intersindical-CSC sobre aquest judici tot considerant-lo com un greu atac a les llibertats i drets fonamentals del conjunt de la ciutadania de Catalunya. Així mateix han refermat el seu suport al sindicat republicà i han confirmat la seva participació en la concentracióde suport a la Intersindical-CSC i al dret a vaga que se celebrarà demà 25 d'abril a les hores davant el TSJC. Us oferim la conferència de premsa integra.  
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC emplaça els sindicats UGT i CCOO a establir un marc de resposta conjunta des dels centres de treball a la greu situació que pateix el nostre país.

La Intersindical-CSC emplaça els sindicats UGT i CCOO a establir un marc de resposta conjunta des dels centres de treball a la greu situació que pateix el nostre país. Atesa la gravetat dels esdeveniments polítics, socials i laborals que està vivint Catalunya, des de la Intersindical- CSC fem una crida als sindicats CCOO i UGT per a trobar-nos i establir un marc de resposta des de l’àmbit sindical. La preocupant situació del sistema de pensions, l’empobriment de la classe treballadora o la suspensió de l’autogovern del país i les conseqüències que l'aplicació de l'article 155 comporta, són només alguns de factors que fan urgent l’establiment d’un marc de resposta conjunta també des del món del treball de Catalunya. Per a possibilitar l’establiment d’aquest espai conjunt de treball i mobilització, reclamat per la ciutadania i la majoria dels agents socials catalans, la Intersindical-CSC plantejarà a CCOO i UGT reunir-se amb caràcter d’urgència per a intercanviar valoracions de l’actual escenari i posar en comú les iniciatives que, des dels sindicats, es poden dur a terme. La importància de l’actual moment històric, fa necessari treballar amb amplitud de mires i trenar el màxim de forces per a respondre adequadament al què la majoria…
Llegir més