Archives for Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva - Page 15

Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La síndrome del treballador nocturn

Els símptomes més comuns d’aquesta síndrome son:  astènia física matutina, astènia psíquica, trastorn de l’humor i del caràcter, trastorn del son i trastorns somàtics (cefalea matinal). La causa dels trastorns és un treball fatigant en el torn de nit, acompanyant d’un descans diürn poc reparador. En el treballador nocturn es produeix una desincronització del seu ritme biològic circadià natural. Aquesta desincronització es tradueix en una major predisposició a la fatiga. Una altra causa coadjuvant de fatiga és la distorsió cíclica del son que pateix el treballador nocturn, ja que el son diürn no té les característiques reparadores del son nocturns. Si a tot això li sumen els efectes que la desincronització horària té sobre l’equilibri de la seva vida social i familiar, podem assegurar que els trastorns que pateix el treballador de nit són la conseqüència del triple conflicte biològic, laboral i sociofamiliar al que està sotmès. Aquesta situació el predisposa a la fatiga i pot originar-li cert tipus de trastorns coneguts amb el nom de la síndrome del treballador nocturn. La patologia del treballador nocturn està lligada a la fatiga i les seves manifestacions més importants les podem classificar en tres grups simptomàtics: Trastorns nerviosos relacionats amb la fatiga.…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Els sindicats a Vimusa demanen la readmissió dels set treballadors acomiadats

  Font: Isabadell Els delegats exigeixen un pla de viabilitat per fer viable el futur de l’empresa municipal d’habitatge  |  Part dels acomiadats, entre ells majors de 55 anys i una embarassada denunciaran la decisió de l’empresa. Els tres delegats sindicals a l’empresa Vimusa han mostrat aquest divendres el seu rebuig als set acomiadaments que s’han decidit. Demanen la readmissió dels treballadadors i exigeixen que es faci un pla de viabilitat, que segons ells s’hauria d’haver fet abans d’acomidar part de la plantilla. Joaquim Cornet, de CSC, Miquel Garcia, d‘UGT, i Asun Sánchez, de Comissions Obreres, exigeixen que es faci un pla de viabilitat per saber “on ens vol portar l’empresa”. Posen en valor la feina feta a Vimusa des de la seva creació, l’any 1967, i creuen que té futur però que cal discutir la viabilitat i buscar sortides en nínxols com la rehabilitació, la certificació energètica o les inspeccions de comunitats. En canvi, consideren que els acomiadaments de set treballadors (cinc dels quals dones) de Vimusa ha estat una mostra de fets consumats per part de la gerència i en últim terme del govern local. Asseguren que baixa la qualitat del servei i lamenten que s’han acomiadats els…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La CSC revalida la representació sindical a l’Empresa Municipal d’Aigües i Serveis de Ripoll

A les eleccions celebrades el passat dijous, 20 de març, la Confederació Sindical Catalana (CSC) revalidà la representació sindical a l'Empresa Municipal d'Aigües i Serveis de Ripoll, consolidant així la seva presència al sector. Aprofitant la celebració de les eleccions sindicals, la CSC celebrà una assemblea informativa per a donar a conèixer les novetats relacionades amb el I Conveni català del sector de l'aigua, del qual la CSC n'és part signant. Aquestes assemblees informatives s'estan desenvolupant a tot el territori dins d'una campanya informativa de la CSC. Volem felicitar els i les companyes pels resultats obtinguts i refermar el nostre compromís en la defensa del conjunts dels i les treballadores del sector.
Llegir més