Archives for Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Calendari oficial de festes laborals per a l’any 2019 als Països Catalans

Els governs dels diferents territoris d'arreu dels Països Catalans han començat a aprovar els calendaris oficials de festes laborals per a l'any 2019,  a efectes informatius us oferim els corresponents a Catalunya, País Valencià i Illes Balears. Catalunya  1 de gener (Cap d’any) 19 d’abril (Divendres Sant) 22 d’abril (dilluns de Pasqua Florida) 1 de maig (Dia del Treball) 24 de juny (Sant Joan) 15 d'agost (l'Assumpció) 11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya) 12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya) 1 de novembre (Tots Sants) 6 de desembre (Dia de la Constitució) 25 de desembre (Nadal) 26 de desembre (Sant Esteve) Al territori d'Aran, d'acord amb el que estableixen el Decret 152/1997, de 25 de juny, i el Decret 146/1998, de 23 de juny, pels quals es modifica el Decret 177/1980, de 3 d'octubre, sobre el calendari de festes fixes i suplents en aquest territori, la festa del dia 26 de desembre (Sant Esteve) queda substituïda per la del dia 17 de juny (Festa d'Aran). País Valencià 1 de gener (Cap d’any) 19 de març (Sant Josep) 19 d’abril (Divendres Sant) 22 d’abril (dilluns de Pasqua Florida) 1 de maig (Dia del Treball) 24 de juny (Sant Joan) 15 d'agost (l'Assumpció)…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Si tens dubtes sobre les vacances, t’interessa això

Article de Marc Faustino i Vidal, Graduat Social i Secretari d’Acció Sindical de la Intersindical-CSC Som a  l'estiu i molts ja estem fent o farem uns dies, unes setmanes o un mes de vacances, un dret laboral bàsic regulat tant a l'Estatut dels Treballadors com als convenis col·lectius de treball. D’acord amb l’article de l’Estatut dels Treballadors, el període o períodes de gaudiment de les vacances es fixaran de comú acord entre la empresa i la persona. La planificació anual de vacances ha de tenir en compte el criteri de preferència les necessitats derivades de la conciliació de la vida laboral i familiar. Per llei, les vacances anuals estan estipulades en un mínim de 30 dies naturals (a realitzar entre l’1 de gener i el 31 de desembre com a norma general), és a dir, 2,5 dies per mes treballat, en les quals s'inclouen els diumenges i els festius. Així mateix, la regulació també estipula que el període de descans no pot iniciar-se en dia festiu o inhàbil. Si les vacances coincideixen amb dies no laborables, aquests computaran com a temps de descans. Si es calcula en dies laborables la seva durada serà de 22 dies. El calendari de vacances s’ha de…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Convocada jornada de vaga al Sicrontró Alba pel 18 de juny

  El pròxim dilluns 18 de juny, la plantilla del Sincrotró Alba –situat a Cerdanyola del Vallès- celebrarà una jornada de vaga per denunciar l’atac de l’activitat i llibertat sindical del Comitè d’empresa dut a terme per part de la direcció del centre tecnològic. El motiu de la convocatòria de vaga, duta a terme pel sindicat CGT amb adhesió de la Intersindical-CSC, és l’atac a l’activitat i llibertat sindicat del Comitè d’empresa per part de la direcció del Sincrotró Alba, mitjançant una demanda interposada per l’empresa contra diversos representants dels treballadors per exercir les seves funcions estaturàries. El judici, assenyalat pel mateix dia 18 de juny, se celebrarà al Jutjat Social número 3 de Sabadell. Amb la convocatòria de vaga coincident amb el dia del judici,  es vol aconseguir visualitzar el màxim suport als nostres companys del Comitè demandats mitjançant la màxima presència possible de treballador/es a la Seu dels jutjats de Sabadell i expressant la seva solidaritat amb els membres del Comitè d’empresa i la seva gestió com a representants unitaris de la plantilla del Sincrotró Alba. Des de la Intersindical-CSC trobem intolerable la gestió que d’aquest conflicte està fent l’empresa, amb aparença de negociació inclosa, amb la sola…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

1 de maig: la veu de la República catalana dels drets laborals pren força als carrers del país

Capçalera de la manifestació de Barcelona que aplegà persones en defensa de laRepública catalana dels drets socials i laborals La jornada d’ahir, 1 de maig, va lligar República i drets laborals i socials en diverses manifestacions celebrades arreu del país mobilitzant milers de persones responent a la crida de la plataforma Alcem-nos. Aquesta plataforma, integrada per l’Assemblea Nacional Catalana, Universitats per la República i la Intersindical-CSC entre moltes d’altres entitats, aconseguí mobilitzar persones a Barcelona i 500 a Girona en manifestacions obertament independentistes, consolidant, així, la jornada de l’1 de maig dins de l’agenda republicana. Per altra banda, la Intersindical-CSC ha participat també en manifestacions unitàries de l’alternativa sindical a Igualada i Mataró, amb gran afluència de persones que cridaren consignes a favor de la justícia social, contra el capitalisme que empobreix la classe treballadora, la República i reclamant l’alliberament dels hostatges polítics i el retorn de les persones exiliades. La manifestació de Barcelona mobilitza persones pel sindicalisme de la República Entitats com Súmate, les ADIC -Assemblees en Defensa de les Institucions Catalanes-, Docents per la República, la FNEC, les Joventuts d'ERC o La Forja i representació de partits polítics de l’àmbit republicà com ara CUP, ERC, Poble Lliure o…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Conferència de premsa conjunta de JxCat, ERC, CUP i la Intersindical-CSC al Parlament sobre el judici a la vaga del 8-N

Avui, 24 d'abril, s'ha celebrat una conferència de premsa al Parlament de Catalunya per informar sobre el judici a celebrar demà, 25 d'abril, al TSJC a causa de la demanda interposada per la patronal Fomento del Trabajo Nacional contra la Intersindical-CSC a causa de la Vaga general del 8 de novembre de 2017. A la conferència de premsa hi han participat els grups parlamentaris republicans representats per Teresa Pallarès (JxCat), Jordi Albert (ERC) i Vidal Aragonès (CUP) conjuntament amb Sergi Perelló, Vicesecretari general de la Intersindical-CSC. Els tres grups parlamentaris han coincidit en l'anàlisi de la Intersindical-CSC sobre aquest judici tot considerant-lo com un greu atac a les llibertats i drets fonamentals del conjunt de la ciutadania de Catalunya. Així mateix han refermat el seu suport al sindicat republicà i han confirmat la seva participació en la concentracióde suport a la Intersindical-CSC i al dret a vaga que se celebrarà demà 25 d'abril a les hores davant el TSJC. Us oferim la conferència de premsa integra.  
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC emplaça els sindicats UGT i CCOO a establir un marc de resposta conjunta des dels centres de treball a la greu situació que pateix el nostre país.

La Intersindical-CSC emplaça els sindicats UGT i CCOO a establir un marc de resposta conjunta des dels centres de treball a la greu situació que pateix el nostre país. Atesa la gravetat dels esdeveniments polítics, socials i laborals que està vivint Catalunya, des de la Intersindical- CSC fem una crida als sindicats CCOO i UGT per a trobar-nos i establir un marc de resposta des de l’àmbit sindical. La preocupant situació del sistema de pensions, l’empobriment de la classe treballadora o la suspensió de l’autogovern del país i les conseqüències que l'aplicació de l'article 155 comporta, són només alguns de factors que fan urgent l’establiment d’un marc de resposta conjunta també des del món del treball de Catalunya. Per a possibilitar l’establiment d’aquest espai conjunt de treball i mobilització, reclamat per la ciutadania i la majoria dels agents socials catalans, la Intersindical-CSC plantejarà a CCOO i UGT reunir-se amb caràcter d’urgència per a intercanviar valoracions de l’actual escenari i posar en comú les iniciatives que, des dels sindicats, es poden dur a terme. La importància de l’actual moment històric, fa necessari treballar amb amplitud de mires i trenar el màxim de forces per a respondre adequadament al què la majoria…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

8 de març de 2018, Vaga General. Les dones marquem el camí

8 de març, Vaga General. Les dones marquem el camí Preavís de Vaga General (pica ací per descarregar) Cartells Vaga General (pica ací per descarregar) Manifest (pica ací per anar a manifest) Serveis Mínims: (pica ací per descarregar) Argumentari de vaga de la Intersindical-CSC Pica damunt la imatge per ampliar Està clar que la regressió en l’àmbit laboral arreu de l’Estat és creixent i persistent i afecta a tots els sectors productius. La crisi econòmica afecta especialment a les dones perquè són les que tenen majoritàriament els contractes a temps parcial i les que, en general, assumeixen la conciliació de la vida familiar i laboral. La crisi sistèmica global que patim les classes treballadores és el context propici per a què aquestes discriminacions i precarització s’accentuïn. La divisió sexual del treball ha relegat les dones a les tasques domèstiques i de cura. Tasques bàsiques per al sosteniment de la vida i un pilar de l’economia que realitzem gratuïtament en tant que no estan reconegudes. Quan accedim al món laboral tenim feines menys reconegudes socialment, més precàries i menys remunerades. Per les mateixes causes, les dones patim assetjament sexual i per raó de sexe a la feina, ostensiblement o soterradament, que fins…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La patronal Fomento Nacional del Trabajo vol atacar greument el dret a vaga de la classe treballadora del nostre país aprofitant el context polític

  La Intersindical-CSC va fer una convocatòria de Vaga General el passat 19 d'octubre, registrant un escrit a la Conselleria de Treball amb temps i forma. El passat 7 de novembre, la Patronal Fomento del Trabajo Nacional va demanar unes mesures cautelars en contra de la convocatòria de vaga, mesures que la sala del Social del TSJC va desestimar. La vaga es va poder realitzar de forma legal i els treballadors i treballadores catalans van poder acollir-se individualment a aquest dret fonamental. Passats més de 3 mesos de la celebració de la Vaga, el sindicat ha rebut una altra demanda de Fomento en contra de la Vaga del 8N. És una demanda que ataca la Vaga del 8N des de 3 punts de vista: un de tècnic referent a terminis Un de legitimitat, som un sindicat petit i, diuen, només present a la Generalitat, al seu entendre només poden convocar vaga general UGT i CCOO, coincideixen en aquest punt Foment i els dos sindicats del règim. I l’argument on posen l’accent: es tracta d’una vaga política, on també coincideixen amb els sindicats del règim fins i tot citant-los. Davant d'aquesta nova demanda, des de la Intersindical-CSC volem manifestar el següent:…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC guanya les eleccions sindicals a Meditecnologia SA, empresa de serveis informàtics del Col·legi de Metges de Barcelona

En les eleccions sindicals celebrades avui, la Intersindical-CSC guanya les eleccions sindicals a Meditecnologia SA. Aquesta empresa gestiona els serveis informàtics del Col·legi de Metges de Barcelona. La Intersindical-CSC aconsegueix la delegada de personal en les primeres eleccions a les quals concorre a aquesta empresa del sector de les TIC. Volem donar l'enhorabona a la nostra companya i agrair el suport unànime de tota la plantilla.
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

[Actualització] Permisos laborals amb motiu de les eleccions al Parlament de Catalunya del 21 de desembre de 2017

Afectació: Àmbit públic i privat Votants, membres de mesa, interventor/es, apoderats/des Deures de les empreses respecte les persones votants El dijous dia 21 de desembre de 2017 les empreses han de concedir a les persones treballadores que tinguin la condició d'electors, un permís de com a màxim quatre hores dins de la jornada laboral que els correspongui. L'empresa podrà determinar la franja horària de la jornada laboral coincident amb els horaris de votació (de a hores) en la qual el/la treballador/a podrà gaudir del permís per exercir el dret a vot. Drets de les persones votants Hores de permís Les hores de permís tindran caràcter retribuït i no recuperable. La retribució del salari que correspondria a la mateixa que hagués prestat els seus serveis normalment. Les hores de permís corresponents es determinaran de la manera següent: Hores de permís en funció amb la coincidència de la jornada laboral i els horaris de votació ( a hores) Hores de coincidència de jornada Hores de permís retribuït i no recuperable 4 hores o més 4 hores Menys de 4 hores 2 hores Menys de 2 hores No correspon el permís per votar Sense coincidència amb horari de votacions No correspon el permís…
Llegir més