Archives for Acció Social / Igualtat / Mobilització

Acció Social / Igualtat / Mobilització

Per una Universitat (Re)pública, catalana, crítica, feminista i de qualitat: Declaració de la Sectorial d’Universitats de la I-CSC d’adhesió a la vaga del professorat precari de les universitats catalanes i de suport crític al “Manifest en defensa de la Universitat a Pública”

Membres d’aquesta sectorial hem compartit el procés d'elaboració del Manifest en defensa de la Universitat Pública i hi hem donat suport en els òrgans de representació del professorat. Per vocació de cercar l'esperit unitari sense el qual les lluites sindicals no tenen la força necessària, hem renunciat a condicionar el nostre suport a la inclusió de certes reflexions que constatem que no són compartides per la totalitat dels signants ni dels convocants a la vaga. Pero no podem deixar de fer públiques aquestes reflexions, altrament estaríem privant el col·lectiu de la veu que representem com a sindicat present en algunes universitats públiques i centres adscrits dels sistema universitari català. Aquestes reflexions van en dues línies: model de país i model d'universitat. MODEL DE PAÍS Des d'Intersindical-CSC, considerem que els canvis de finançament i de marc legal necessaris per a resoldre tots els deficits apuntats pel manifest només són possibles en el marc d’una República Catalana independent que respongui a les necessitats i interessos de les classes populars catalanes. MODEL D'UNIVERSITAT Tampoc no veiem factible sota el règim del 78 una reorientació de les polítiques universitàries que superi el mercantilisme actual i la supeditació de la recerca als interessos del mon…
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

Combatem les violències masclistes: A LA FEINA, TOLERÀNCIA ZERO ALS ASSETJAMENTS

En aquestes dates el moviment feminista i les organitzacions sindicals, polítiques, així com centenars d'entitats, ens conjurem per denunciar i visibilitzar la violència que cada dia patim les nenes i les dones. Violències múltiples de les quals som objecte NOMÉS PEL FET DE SER DONES. Les patim en l'àmbit privat i en el públic. Violència expressa, visible, terrible quan ens assassinen, ens agredeixen sexualment, ens assetgen, ens maltracten. Però també violència intolerable econòmica, política, judicial, mediàtica. Violència invisible a casa, al carrer, a la feina, a l'escola, a la sanitat. Violència sobre els nostres cossos, les nostres necessitats i opcions sexuals. Al nostre país no hi cap dia que les dones no siguem violades, maltractades, assetjades. Cada any hi ha dones que són assassinades per homes del seu entorn i encara no es reconeix com un acte terrorista, mentre es banalitzen aquestes acusacions i s'imputen a activistes per les llibertats. Per combatre i eradicar les violències masclistes de la nostra societat i contribuir a fer-ho arreu del món, les dones i homes del nostre sindicat tenim una feina fonamental: visibilitzar, denunciar, plantar cara a l'assetjament sexual i per raó de sexe a la feina. Per aquest motiu la Intersindical-CSC i…
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

La Intersindical-CSC convoquem vaga el 29N de l’Atenció Primària de l’ICS: ENFORTIM L’ATENCIÓ PRIMÀRIA!

La Intersindical-CSC convoquem VAGA el 29 de Novembre de l’Atenció Primària de l’ICS, vaga de 24 hores, d’ afectació a tot el personal i totes les categories. La vaga es farà el dia 29 de novembre del 2018, des de les 00 hores del dia 29 de novembre fins a les 23,59 hores del mateix dia, en tots els dispositius d’atenció primària (centres d’atenció primària, centres d’atenció continuada i urgent (CUAP i PAC), unitats d’atenció a la salut sexual i reproductiva (ASSIR) i PADES, personal de l’ICS que presta serveis a centres penitenciaris i altres dispositius de l'àmbit d’atenció primària gestionats per  l’Institut Català de la Salut. MOTIUS PER FER VAGA Aquesta convocatòria de vaga respon al progressiu deteriorament que pateix l’Atenció Primària i els professionals que hi treballem des de l’any 2010, que ha arribat a una situació insostenible i que afecta la qualitat assistencial i la seguretat dels pacients. Els professionals de l’atenció primària fa temps que treballem al límit de les possibilitats. Aquesta situació sostinguda ha arribat a afectar la salut, la motivació i la il·lusió professional. Manquen professionals, el nombre de visites per cada consulta està arribant a xifres difícilsde suportar. Aquesta sobrepressió no és tolerable i a més cal afegir-hi que no es percep una reversió, de…
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

La Intersindical-CSC dona suport a la vaga d’ensenyament del 29N

Davant la convocatòria de vaga a l’ensenyament públic per al proper 29 de novembre, des de la Sectorial d’Ensenyament de la Intersindical-CSC manifestem que compartim els motius esgrimits pels sindicats que l’han registrada, tot considerant molt important afegir algunes reflexions: Alguns punts fonamentals de la reivindicació, com la reducció de ràtios (les actuals són legals segons la LEC i la LOMCE), la recuperació del poder adquisitiu (que depèn en bona part dels pressupostos de l’estat) o el canvi de model d’oposicions i la consolidació del personal interí (competència estatal) són difícilment assolibles en l’actual marc legal, jurídic i administratiu. Pel que fa a la Formació Professional pública el que cal exigir no és el seu manteniment, sinó la seva millora en profunditat, amb una aposta política i econòmica clara per aquesta via formativa, com fan els estats europeus amb més nivell de benestar. Creiem també que cal introduir la reivindicació de l’educació 0-3 pública com una qüestió social prioritària, per tal de que sigui accessible a tota la ciutadania. Cal que el Departament d’Educació surti de la confusió i plantegi d’una vegada per totes una política lingüística seriosa que parteixi de: Reconèixer que el català segueix essent la llengua minoritzada…
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

La Intersindical-CSC denuncia la bretxa salarial que pateixen les dones: a partir d’avui les dones catalanes treballen gratis

A Catalunya la bretxa salarial de gènere se situa en el 23,9%, situant-se al mateix nivell que el 2009. Les dades ens diuen que les dones més grans pateixen una major bretxa, un 32,4% de les dones de més de 55 anys en relació al 15,5% de les dones de 25 a 34 anys. Les mateixes estadístiques que les dones contractades a temps complet i amb contracte indefinit pateixen molt més aquesta xacra. També ens diuen que a les ocupacions menys qualificades hi ha més bretxa salarial entre homes i dones. Amb aquestes dades a les mans, les dones del nostre país, a partir d'avui treballen gratis, és a dir que segueixen treballant però és com si no cobressin. La Intersindical-CSC volem denunciar la manca determinació dels governs en relació a aquesta realitat; considerem que tot i conèixer aquesta realitat es destinen pocs recursos a la inspecció de treball per dur a terme la seva tasca en general, però molts menys esforços a lluitar contra les desigualtats salarials, en particular. Per aquest motiu exigim mesures concretes per lluitar contra aquesta situació que genera desigualtats econòmiques, però també socials i que provoquen grans diferències d'oportunitats a homes i dones per al…
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

La Intersindical-CSC participa de les Jornades Republicanes – Memorial Jaume Masats a Sant Vicenç de Castellet

La Intersindical-CSC va oferir ahir a l'auditori Ma Carme Grauvilardell, la xerrada "Portem la República als centres de treball", a càrrec de la companya Roser Palol.  Durant la xerrada s'ha posat de manifest la importància de fer entrar als centres de treball els valors de la República Catalana als centres de treball per poder defensar millor als treballadors i a les treballadores del nostre país, davant d'un model que s'ha demostrat insuficient i gens favorable a la classe treballadora catalana i que ha defensat durant tots aquests anys el sindicalisme del règim del 78. Durant la xerrada s'ha recordat les mobilitzacions organitzades per la Intersindical-CSC per defensar la classe treballadora catalana, com ara la vaga general del 8 de novembre de 2017 contra el decret que permetia la fugida de les empreses fora de Catalunya i que va tenir el suport dels partits estatals i de la patronal catalana, Foment, que va intentar evitar la vaga i fins i tot va dur als TSJC la convocatòria de vaga. L'acte forma part de les Jornades Republicanes - Memorial Jaume Masats, que organitza Esquerra de Sant Vicenç de Castellet.
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

El Tribunal Suprem estableix que les prestacions per maternitat estan exemptes de l’IRPF

La Secció Segona de la Sala III, del Contenciós-Administratiu del Tribunal Suprem ha establert com a doctrina que “les prestacions públiques per maternitat percebudes de la Seguretat Social estan exemptes de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques”. D’aquesta manera, el Tribunal Suprem considera que la prestació per maternitat a càrrec de l’Institut Nacional de la Seguretat Social pot considerar-se com un dels supòsits previstos per l’article de la Llei de l’IRPF, en el qual es disposa que “tanmateix estaran exemptes la resta de prestacions públiques per naixement, part o adopció múltiple, adopció, fills a càrrec i orfandat”. Per tant, d’acord amb aquesta sentència, les persones que hagin gaudit d’una prestació per maternitat i hagin tributat l’impost de l’IRPF, podran reclamar-ne la seva devolució. Entenem que tot i que la sentència únicament fa referència a la prestació per maternitat, també és extensible al de paternitat. Com podem reclamar l’IRPF pagat indegudament? La reclamació de la devolució de les quantitats corresponents a l’IRPF pagat indegudament es farà davant l’Agència Estatal d’Administració Tributària. Aquesta reclamació es podrà presentar telemàticament o presencial davant la pròpia Agència Tributària, i també per Correu. Caldrà presentar un escrit en el qual s’expliqui que es reclama…
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

Absències a la feina: com les hem d’afrontar?

Moltes vegades ens trobem en situacions personals que coincideixen amb l’horari laboral i els permisos retribuïts de la legislació laboral de l'Estat espanyol no està adaptada en aquestes necessitats. Aquestes situacions de les nostres vides no estan contemplades com a absències justificades, no recuperables i retribuïdes al treball. En especial les situacions de la conciliació de la vida laboral, familiar i personal. I què ens pot passar si faltem un dia a la feina? En la majoria de casos el règim disciplinari dels convenis col·lectius regulen que les absències no justificades d’un dia són una falta lleu que pot ser sancionada amb una amonestació escrita en la seva escala mínima a una suspensió de sou i feina d'1 dia en la seva escala màxima. Per tant amb aquesta informació podem valorar d'acord amb la situació personal que hem d'atendre quina repercussió laboral pot tenir no presentar-se a treballar. Una absència del lloc de treball d'un dia mai ens pot comportar conseqüències tant greus com l'acomiadament o canvis de les condicions de treball. El sistema sancionador és gradualista i cal que és garanteixi una proporcionalitat entre la falta comesa i la sanció imposada. Teniu a la vostra disposició el servei d'assessorament laboral…
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

Sindicats d’arreu del món es solidaritzen amb la Intersindical-CSC i defensen el dret a vaga

Sindicats de més de 20 països envien el seu suport al sindicat independentista arran del judici per la vaga del 8 de novembre Sindicats d'arreu del món fan arribar la seva solidaritat al sindicat independentista Intersindical-CSC arran de la demanda de Foment Nacional del Treball en contra de la Vaga del 8 de novembre. El primer sindicat d'Euskal Herria (ELA), el primer sindicat de Galícia (CIG) i la Federació Sindical Mundial (FSM) que agrupa més de 92 milions de treballadors i treballadores de tot el món han fet arribat el seu suport a la Intersindical-CSC. A més a més, sindicats de França, Sardenya, Àustria, Argentina, Aragó, Palestina i la Vall d'Aosta també han fet arribar la seva solidaritat amb el sindicat català. Els sindicats han expressat no només la seva solidaritat amb l'organització sindical catalana sinó que també amb el dret a vaga dels treballadors i treballadores catalans. A continuació es detallen els suports rebuts d'arreu del món: Confederación Sindical Galega (CIG), primer sindicat de Galícia ELA (Solidaritat de Treballadors Bascos), primer sindicat d'Euskal Herria LAB, segon sindicat d’Euskal Herria Federació Sindical Mundial, federació que agrupa a més de 92 milions de treballdors Union Syndical Solidaires. França All Pakistan Labour…
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

L’escalada repressiva i criminalitzadora contra l’independentisme continua. Dos professors de la UPF i membres de la Intersindical-CSC assetjats

L’escalada repressiva i criminalitzadora contra l’independentisme continua. Dos professors de la UPF i membres de la Intersindical-CSC assetjats.  Hem acabat el 2017 amb la ampliació, per part del jutge Llarena, del nombre d’imputats per un inexistent delicte de rebel·lió amb la inclusió en el sumari, entre d’altres, de l’ex-diputada Mireia Boya, que en les darreres eleccions sindicals tancava la llista de la Intersindical-CSC al Comitè d’Empresa del PDI de la Universitat Pompeu Fabra. I hem començat el 2018 amb la notícia que finalment processen l’Hèctor López Bofill, cap de llista per la Intersindical-CSC per la mateixa candidatura i actualment vicepresident del Comitè d’Empresa, per les seves opinions polítiques expressades via Twitter. Poca cosa podem afegir als milers d’opinions que des del món jurídic i polític denuncien el caràcter cada cop més demofòbic i bel·ligerant de l’Estat. Tampoc no cal tornar a repetir de quina manera s’està subvertint l’ordenament jurídic per part de l’estat i conculcant drets fonamentals individuals i col·lectius com el d’expressar i defensar pacíficament idees polítiques. Però si que volem tornar a denunciar que aquestes imputacions i processaments injustificats i arbitraris contra qui defensi i actuï de manera pública en defensa de les llibertats individuals i col·lectives del…
Llegir més