Archives for Acció Social

Acció Social

La Intersindical-CSC s’adhereix al “Manifest de suport a la Proposició de Llei de mesures urgents en matèria de contenció de rendes en els contractes d’arrendament d’habitatge”

La Intersindical-CSC, seguint els nostres principis de sindicat nacional i de classe que treballa per millorar la qualitat de vida de les persones treballadores ha donat suport a la proposició de la Llei de Regulació dels Lloguers presentada pel Sindicat de Llogaters que ha estat presentada al Parlament de Catalunya i que ha rebut un ampli suport de la societat civil organitzada i també d'una majoria parlamentària que fa pensar que aquesta proposició arribarà a bon port. La proposta legislativa té l’objectiu d’impedir pujades i fer baixar els preus a les 60 ciutats més tensionades de Catalunya, en un context d’emergència habitacional en el qual els preus de lloguer han augmentat 30 vegades més que els sous en els darrers 6 anys i que fa que les famílies catalanes destinin més del 50% dels seus ingressos a pagar el lloguer. Les principals característiques de la Proposició de Llei són: Tots els nous contractes de lloguer es regiran per aquesta regulació. Els seus efectes seguiran en vigor encara que hi hagi un canvi d’arrendatari. Com a norma general, els nous contractes per habitatges que ja estaven llogats no podran superar el preu acordat en el contracte anterior. Si l’habitatge tenia un…
Llegir més
Acció Social

La Intersindical-CSC denunciem que la precarietat a les universitats catalanes afecta a PDI, PAS, estudiantat, persones becàries i en formació i al personal extern.

La recent publicació de l’informe El professorat universitari a Catalunya ha tornat a portar als mitjans de comunicació el problema fonamental de les Universitats catalanes: La precarització dels seu personal en tots els seus estaments: professorat, personal d’administració i serveis, i la utilització de diverses estratagemes “alegals” per cobrir la manca de personal estable. En aquests moments prop del 50 % del professorat de les universitats catalanes és precari, contractat amb contractes temporals o contractes per obra i servei. I quant al personal d’administració i serveis, la proporció de personal temporal i interí era tan escandalosa que el darrer any les universitats han hagut d’obrir processos d’estabilització per centenars dels seus treballadors, processos que tampoc resoldran el problema de manca de plantilla. La precarietat del professorat L’herència de la crisi econòmica del 2008 ha causat estralls entre el professorat universitari. La reducció del finançament públic de les Universitats i els decrets de congelació de l’oferta pública d’ocupació de 2012 han provocat que des de 2010 s’hagi cobert aproximadament només el 20% de les baixes de personal per jubilació. Per continuar mantenint la docència les universitats han abusat de les figures temporals i contractes de professor associat, contractes que tenen una…
Llegir més
Acció Social

La Intersindical-CSC reclama canvis a l’ingrés mínim vital per adaptar-lo al cost de la vida territorial i no excloure’n les persones sense papers

L'ímpuls de l'ingrés mínim vital és, sens dubte, una bona notícia i una urgència social. En un moment de precarietat i desigualtats tan elevades, estableix una nova xarxa de seguretat per evitar que milers de persones caiguin a la pobresa. Tant és així que fins i tot els sectors més conservadors han desistit finalment d'oposar-s'hi i, en el primer pas pel Congrés, no ha rebut ni un sol vot en contra. El consens social al carrer per garantir uns mínims de dignitat impossibilitava un rebuig frontal per part de la dreta més rància. Malgrat la valoració positiva en termes genèrics, però, aquesta no era l'opció prioritària ni definitiva de la Intersindical-CSC per fer front a la pobresa, així com també presenta deficiències evidents i greus. L'excés de condicionalitat i les limitades quantitats ofertes converteixen l'ingrés mínim vital en una prestació insuficient per eradicar la pobresa com ho seria la renda bàsica universal o simplement una renda mínima ambiciosa. Tot i això, des de la Intersindical-CSC, s'entén com un primer pas que val la pena explorar i perfeccionar per situar un primer pedaç i posteriorment avançar cap a una xarxa de seguretat més sòlida contra la pobresa. En aquest sentit, insta…
Llegir més
Acció Social

La Intersindical-CSC reclama un permís per a cures retribuït, no recuperable i incompatible amb el teletreball

El govern espanyol ha optat per pactar la darrera pròrroga de l'estat d'alarma amb la dreta, evidenciant un cop més la manca de voluntat per afrontar una desescalada i defensa del benestar social i els llocs de treball de caràcter progressista. Una de les exigències del Govern i de les forces independentistes que no ha estat ateses per la coalició de PSOE i Podem ha estat l'establiment d'un permís retribuït per a la cura d'infants i gent gran dependent. Una mesura que el govern espanyol va anunciar fa quasi dos mesos i mig i que, des de la Intersindical-CSC, es considera una urgència indefugible. La situació actual està comportant incompatibilitats manifestes a bona part de les treballadores i treballadors, que han de triar entre mantenir la feina i cuidar la família o, en el millor dels casos, haver d'afrontar dobles jornades laborals en paral·lel. Una tasca, a més, que sovint recau en les dones, encara més precaritzada o, en el cas de les famílies monoparentals o monomarentals, especialment dramàtica. En tot cas, la Intersindical-CSC també reclama al Govern i als partits que l'integren quina és la seva proposta concreta, atès que, segons el document de l'Estratègia d’actuació davant de les…
Llegir més
Acció Social

La Intersindical-CSC publica la guia amb la informació sobre el procediment de cobrament del subsidi excepcional per finalització de contracte temporal

La Intersindical-CSC ha publicat la guia amb la informació sobre el procediment de cobrament del subsidi excepcional per finalització de contracte temporal.  Amb aquesta guia el sindicat republicà vol facilitar la informació sobre la tramitació del subsidi a un col·lectiu de persones, les treballadores i els treballadors temporals, que per les seves característiques acostumen a patir més la precarietat, especialment en l'actualitat on les perspectives de trobar una nova ocupació són més reduïdes per la pandèmia de la Covid-19. La guia inclou els requisits que cal tenir prèviament i com demanar la prestació, la durada de la percepció del subsidi i les compatibilitats amb altres subsidis i prestacions. Podeu trobar la guia aquí
Llegir més
Acció Social

La Intersindical-CSC rebutja l’aixecament del confinament total i denuncia que Sánchez posa per davant els interessos econòmics i la pàtria a la salut de la ciutadania

Davant la decisió del govern espanyol d’aixecar el confinament total, i que serà efectiu als Països Catalans el proper dimarts, la Intersindical-CSC seguint les recomanacions dels experts en salut reiterem la nostra oposició total a aquesta mesura que només empitjorarà la crisi sanitària i social que patim les majories treballadores d’aquest país. La gestió que ha dut a terme el govern espanyol des de l’inici de la crisi sanitària ha estat marcada pels dos pilars de l’statu quo;   la preservació dels interessos de les elits econòmiques i la unitat de la pàtria. Aquests dos elements simplement van en detriment dels interessos de les persones, de l’economia productiva i dels drets socials i nacionals del nostre país. El grau d’irresponsabilitat del govern espanyol és tant gran que, després de batre rècords mundials de persones mortes i encomanades de Covid-19, ara pretén fer recaure la responsabilitat a les empreses i els treballadors. No té cap sentit que es permeti el retorn a la feina, sense eines de prevenció als centres de treball ni fora (sense els testos ràpids massius), ni normes clares per evitar els contagis, ni recursos a Inspecció de Treball per complir-les, tan sols amb genèriques amenaces a les…
Llegir més
Acció Social

La Intersindical-CSC ens adherim a la campanya d’impagament de lloguers del Sindicat de Llogaters i Llogateres

La Intersindical-CSC ens hem adherit a la campanya del Sindicat de Llogaters i Llogateres per fer front a l'allau d'impagaments de lloguers que es pot produir si l'economia s'atura i es redueixen els ingressos de les persones que viuen de lloguer. Aquesta campanya té els següents formats: 1- Campanya comunicativa: s'ha obert un  per informar massivament de la campanya ; s'obre la pàgina web  (operativa a partir de Dijous) i es demana signatures al manifest; es demana a tothom que estigui afectada que es faci un video-selfie explicant la situació i difongui per xarxes socials (linkant campanya, pàg web, ); 2- Acció sindical: s'obre un correu rebre correus de persones afectades; a partir d'aquest correu se'ls demana omplir un formulari per organitzar els tipus de casos; s'ha elaborat una guia/FAQs per a contextualitzar a la gent afectada; s'ha elaborat un model de burofax per enviar a la propietat demanant la suspensió / reducció del pagament de lloguer; tenim un equip d'advocades preparant l'estratègia legal per defensar els casos en judici (en absència de decret que legalitzi l'impagament); en funció de la durada de la crisi/estat d'alarma es començaran a organitzar accions telemàtiques i campanyes de desprestigi contra propietaris. 3- Pressió institucional: s'utilitzen els canals de comunicació oberts amb el govern…
Llegir més
Acció Social

Trobada formativa: Diversitat sexual i de gènere en l’àmbit laboral

Des de la comissió LGTBIQ+ de la Intersindical-CSC, et volem convidar a una trobada el proper dissabte, 29 de febrer, on parlarem sobre la diversitat sexual i de gènere. La jornada, que estarà dividida en dos blocs, serà una oportunitat de debatre, aprendre i compartir vivències. Programa de la jornada: «Trobada formativa: Diversitat sexual i de gènere en l'àmbit laboral» Dia: 29 de febrer de 2020 Lloc: Seu nacional de la Intersindical-CSC (carrer Alí Bei, 119 Barcelona) Horari: a hores Inscripcions: Programa: de a : arribada/acreditació de a : primera part: Jordi Valls, diversitat sexual, afectiva i de gènere Maria Giralt, “Ser, visiblement, lesbiana als anys 80” Raquel Uria, la dificultat d’integració al món laboral les persones LGTBIQ+ i de les persones seropositive de a : pausa-cafè de a : segona part Rei Fernádez, els prejudicis sobre l’homosexualitat a Cuba i la discriminació laboral dels homosexuals Justine Abellan, ser transsexual en el món laboral Sandra Vilaseca, com es viu el fer el trànsit, ara i aquí, sent castellera debat de treball A partir de les , dinar (opcional)
Llegir més
Acció Social

Posicionament de Intersindical-CSC Universitats sobre la divisió del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

El nou govern de Sánchez demostra una vegada més el menysteniment que l’estat espanyol té envers la universitat i la recerca. Dividir els àmbits competencials relatius a universitat ciència i innovació en ministeris diferents (Ministerio de Universidades i Ministerio de Ciencia e Innovación) va en contra del consens europeu, que atorga a les universitats i centres de recerca un clar protagonisme en la generació de coneixement, que només és possible si actuen de manera coordinada. És també una  lamentable degradació de la concepció de la universitat que reclamem  per a la república catalana. Alhora, constatem que la divisió d’aquest i altres ministeris té a veure amb el volgut control neoliberal de les polítiques públiques per part del PSOE. La construcció de la universitat de la república catalana ha de partir d’una defensa de la integritat de les funcions docents i investigadores per a poder acomplir les seves funcions socials –formació, debat i generació de coneixement-. La universitat catalana ha estat i està sotmesa a una gran pressió a conseqüència de les persistents retallades en el finançament dels darrers 10 anys, que ha suposat la disminució i la precarització de les plantilles a causa de la no cobertura de les jubilacions,…
Llegir més
Acció Social

La Intersindical-CSC, apartada de la direcció de la Junta de Personal PDI pel pacte entre CSI-F i CCOO a la Universitat de Barcelona

Divendres es va constituir la nova Junta de Personal Docent i Investigador (JPDI) de la Universitat de Barcelona arran de les darreres eleccions que van comportar una victòria històrica de la Intersindical-CSC , amb els resultats de 10 representants Intersindical-CSC, 7 a CSIF i 6 a CCOO. A la constitució de la Junta, CSIF i CCOO es van presentar amb un pacte per obtenir la Presidència i la Secretaria de l'esmentada Junta sense, ni tan sols, valorar una alternativa que tingués en compta els resultats electorals. La força dels vots els ha permès, legítimament, obtenir la direcció de la Junta; cadascú sap amb qui pacta i per què. Des de la Intersindical-CSC a la UB no ens sembla, però, gaire bon senyal que aquesta nova direcció, com a primera acció, envií un correu en nom dels dos sindicats que han tancat el pacte assenyalant "Les prioritats de la JPDI per als propers 4 anys Si la nova direcció, hereva de l'anterior, vol impulsar aquest "programa genèric", ha de saber que des de la Intersindical-CSC vetllarem perquè a la UB es respectin els drets laborals del col·lectiu que sigui, amb escrupolosa atenció a les qüestions de gènere i amb prevenció de…
Llegir més