Author Archives: @csc - Page 81

Intersindical-CSC

Calendari de festes laborals per a l’any 2015 a Catalunya

Festes laborals per a 2015 a la CAC         Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2015 les següents: 1 de gener (Cap d’Any) 6 de gener (Reis) 3 d’abril (Divendres Sant) 6 d’abril (dilluns de Pasqua Florida) 1 de maig (Festa del Treball) 24 de juny (Sant Joan) 15 d’agost (l’Assumpció) 11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya) 12 d’octubre (El Pilar) 8 de desembre (la Immaculada) 25 de desembre (Nadal) 26 de desembre (Sant Esteve) A més de les festes esmentades es fixaran, mitjançant una ordre del Departament d'Empresa i Ocupació, dues festes locals, retribuïdes i no recuperables, a proposta dels ajuntaments. Pica ací per descarregar en format *.pdf
Llegir més
Economia

172 pàgines per aprovar, d’urgència i sense passar pel Congrés, desenes de mesures via decret

La via del Reial decret llei permet al Govern aprovar normes amb rang de llei sense haver de passar per les Corts, el que suprimeix-com critiquen alguns juristes-el procés democràtic d'esmenes, el debat parlamentari, les votacions i la publicitat dels textos legals. Així, la ciutadania no sap quines decisions s'han pres fins que, ja en vigor, el text es publica al BOE.                             Publicat 7 juliol de 2014 a "El BOE nuestro de cada dia" El BOE del dissabte recull el Reial decret llei d'aprovació de mesures urgents per al creixement, la competitivitat i l'eficiència | Es tracta d'una norma de 172 pàgines, amb rang de llei, que va entrar en vigor el dia 5 i que inclou aspectes que van des dels registres civils fins als dipòsits bancaris passant per l'augment de places a l'Exèrcit, actes sobre una exposició de Picasso, becaris, hotels als ports o els preus del gas natural, entre moltes altres coses. La via del Reial decret llei permet al Govern aprovar normes amb rang de llei sense haver de passar per les Corts, el que suprimeix-com critiquen alguns juristes-el procés democràtic d'esmenes,…
Llegir més
Internacional

Nació i globalització

Però també és necessari pensar de quina manera les demandes d'autonomia, d'associació no dependent (aquí hi ha el perill de la interdependència) i de respecte a les identitats nacionals poden enfocar-se i projectar-se en una globalització posada al servei del benestar humà. És el gran interrogant d'aquest segle. | Article de Sami Naïr  | Des de mitjans de la dècada dels vuitanta, en pràcticament tots els països europeus ha anat sorgint una nova demanda democràtica enfocada tant en la direcció del reconeixement de les identitats singulars com en la recerca d'un nou vincle polític. Com a conseqüència d'aquesta dinàmica s'ha replantejat la relació entre nació, estat i món; regió i centre; comunitat de pertinença i comunitat d'interès. Des que va aparèixer, aquesta nova demanda ha acumulat respostes que han variat segons les característiques específiques i segons la història de cada país. El punt en què es focalitza el debat és la relació entre nació i estat. Es tracta, en efecte, d'elements que es vinculen mecànicament, malgrat que existeix la idea abstracta segons la qual una nació no sempre necessita un estat. En realitat, la història demostra que la nació tendeix a transformar-se en estat. L'estat nació és sovint l'objectiu del…
Llegir més
Acció Sindical

Militarització de les Administracions públiques a colp de decret i en lletra petita

En cap cas és acceptable la militarització de les Administracions públiques, ni que sigui per osmosi, i això en termes estrictes de salut democràtica.                           S'està tramitant al Congreso de los Diputados espanyol un Projecte de Llei de Racionalització del Sector Públic que suposarà modificacions a l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (EBEP). Aquest és la norma reguladora sobretot per al personal funcionari i també, en alguns aspectes, per al personal laboral. El mateix PP ha proposat una esmena que pretén d'incloure una disposició addicional 13a a l'EBEP segons la qual seria possible que els militars de carrera puguin prestar serveis a totes les administracions públiques sense, per tant, deixar de ser militars. La justificació formal seria “la potenciación de la movilidad interadministrativa como elemento de eficiencia en la utilización de los recursos de las AAPP”. Fi de la cita. Sabem que l'exèrcit espanyol té un seriós problema, s'ha anat produint un aprimament progressiu dels seus efectius, mentre que l'oficialitat pràcticament s'ha mantingut, masses oficials per pocs soldats. I no ho oblidem, l'única carrera que garanteix, de manera automàtica, un lloc de treball és la militar. Per tant el…
Llegir més
Intersindical-CSC

3 de juliol, la CSC participarà a un acte organitzat per l’ANC de Santa Coloma de Gramenet

El procés democràtic cap a la independència que viu Catalunya, requereix de la participació de les organitzacions sindicals per a establir els fonaments d'un nou estat al servei de les classes populars El proper dijous, 3 de juliol a les hores, se celebrarà una acte organitzat per l'ANC de Santa Coloma de Gramenet que sota el títol "El Poble Treballador Davant el Procés d'Independència" comptarà amb la participació de la CSC -representada pel Secretari general, Carles Sastre-, altres sindicats catalans i un representant de la Sectorial de treballadors/es de l'Assemblea Nacional Catalana. L'acte, que se celebrarà a l'ACP Aramateix (Carrer de la Mare de Déu de Montserrat, 3-5, Santa Coloma de Gramenet) comptarà amb la participació d'Alfredo Bienzobas, membre de Treballadors per la independència (ANC), Aitor Blanc, membre de la Coordinadora Obrera Sindical (COS), Luis Blanco, membre la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC) i Carles Sastre, Secretari general de la Confederació Sindical Catalana (CSC). Piqueu damunt la imatge per ampliar el cartell
Llegir més
Països Catalans

S’ha esgotat el temps de les ambigüitats

"Sabem que en l'àmbit de l'Administració de l'Estat plantejar segons què pot tenir cost electoral, però el 9 de novembre està al primer revolt i no hi ha temps per marejar gaire la perdiu" Carles Sastre, Secretari general de la Confederació Sindical Catalana (CSC) Ahir, 26 de juny, a la seu de l'ANC, va tenir lloc la presentació del manifest sobre la independència del col·lectiu de treballadors de l'Administració de l'Estat a Catalunya, vinculat a la sectorial d'administracions públiques. L'acte va tenir dues parts, la primera amb la participació de membres de la sectorial que van explicar la feina feta i el manifest. I la segona amb la participació de representants de les formacions polítiques CiU, ERC i CUP i la Confederació Sindical Catalana (CSC) a la qual vaig representar en qualitat de Secretari general. En aquesta part cadascú dels intervinents vàrem manifestar la nostra postura favorable respecte al manifest i es van introduir elements de reflexió sobre el paper dels treballadors públics en un procés de transició, la imprescindible negociació respecte al com i no respecte al què, la necessitat de preservar el principi de seguretat jurídica en tot moment i la problemàtica associada a la transitorietat d'un marc…
Llegir més
Intersindical-CSC

Secció sindical de la CSC al Banc Sabadell: informació sobre la nòmina i nivells mínims categories per funcions

La Secció sindical de la CSC al Banc sabadell compta amb més de 700 afiliats/des La Secció sindical de la Confederació Sindical Catalana al Banc Sabadell informa: Nòmina: nivells mínims categories per funcions Ara fa just 6 mesos () de la integració administrativa de les Oficines BMN a Banc Sabadell. D’acord amb el pacte col·lectiu sobre nivells mínims i substitució d’exàmens per capacitació signat el entre l’empresa i els representants dels treballadors, els empleats que hagin desenvolupat les tasques de Gestor Comercial, Analista de Riscos, Responsable de Servei al Client, i Gestor Comercial  i de Servei durant sis mesos consecutius o vuit mesos durant dos anys, hauran d’assolir el nivell VIII com a mínim. També el conveni de Banca contempla que els empleats que facin la funció de Director d’Oficina durant aquests sis mesos consecutius o vuit mesos durant dos anys, hauran de tenir com a mínim nivell VI. Si algú de vosaltres es troba en aquesta situació i no ha canviat de funció posteriorment, i no veu reflectit aquest canvi a la seva nòmina, ho pot reclamar mitjançant l’aplicatiu que trobarà al Canal BS/Àrea de l’Empleat/OAE, i si no aconsegueix una resposta satisfactòria, i ens ho autoritza, farem nosaltres la…
Llegir més
Acció Social

Crisi és nom de dona

La crisi ha incrementat la violència masclista a les llars, ja que ha afavorit la desigualtat i ha fomentat la dependència econòmica de moltes dones. Article de Laia Estrada publicat a Espai Fàbrica Fa cinc anys que va començar la crisi que ha servit com a excusa per a esquarterar el nostre escarransit estat del benestar. Una crisi que era previsible i inevitable, perquè, en el capitalisme, les crisis són cícliques i periòdiques, ja que representen reajustaments dels cicles d'acumulació capitalista per tal que aquesta no s'aturi. Ja fa cinc anys des que la crisi va inundar els mitjans de comunicació, i és ara que podem corroborar algunes de les conseqüències que vam enunciar. Des del 2008, autors i autores, col·lectius feministes i organitzacions hem denunciat que la crisi ens colpejaria molt més fort a les dones, perquè la nostra condició de partida és més precària. Són cinc els punts que palesen aquesta afirmació i tots ells es retroalimenten. En primer lloc, la crisi ha incrementat la violència masclista a les llars, ja que ha afavorit la desigualtat i ha fomentat la dependència econòmica de moltes dones. L'expulsió del mercat de treball dels homes ha qüestionat el seu rol de guanyadors…
Llegir més
Economia

Aspectes destacats i lletra menuda de la reforma fiscal del Gobierno espanyol

El ministre espanyol Montoro en roda de premsa /EFE   Font: Público Traducció: Confederació Sindical Catalana Cop de destral fiscal als acomiadaments Les indemnitzacions pagaran IRPF: només quedaran exemptes d'impostos les que estiguin per sota dels euros. Aquest és un dels detalls de la reforma fiscal del Gobierno que el Ministro d'Economia, Cristóbal Montoro, i els alts càrrecs de l'Administració tributària han explicat aquest dilluns. La reforma de l'IRPF i de societats, que l'Executiu de Mariano Rajoy enviarà al Parlamento al juliol, inclou novetats en el tractament de la dació en pagament de les hipoteques, o la desgravació dels fons de pensions, i en matèria d'IVA deixa fora de la pujada dels productes sanitaris als de gran consum, com les lents de contacte, les crosses, o les cadires de rodes. Montoro, a més, ha anunciat la rebaixa immediata de les retencions dels autònoms amb menors ingressos. El Ministro ha especificat que la retenció per a autònoms amb rendes menors a euros baixarà del 21 al 15% "d'urgència". Tributació de la indemnització per acomiadament Taula de tributacions de les indemnitzacions per acomiadament per als anys 2014 i 2015 (piqueu damunt la imatge per ampliar). Les indemnitzacions per acomiadament començaran a tributar…
Llegir més
Acció Sindical

La CSC guanya Conflicte Col·lectiu a Depuradores d’Osona S.L aconseguint que s’hagin de pagar les quantitats econòmiques injustament no satisfetes a la plantilla

L'acció judicial -iniciada pel Comitè d'empresa de la CSC i desenvolupada pels Serveis jurídics del sindicat- suposa una important victòria en l'àmbit d'un conflicte col·lectiu d'aquesta naturalesa   El passat 12 de juny rebíem sentència del Jutjat Social nº 2 de Granollers sobre Conflicte Col·lectiu en la qual es reconeix el dret a la totalitat de treballadors de l'empresa Depuradores d'Osona al cobrament de quantitats econòmiques i salaris indegudament no pagades per l'empresa durant l'any 2012   |   Es condemna a Depuradores d'Osona,SL a retornar les quantitats salarials injustament sostretes a tots els treballadors afectats pel Conflicte Col·lectiu   |   L'acció judicial -iniciada pel Comitè d'empresa de la CSC i desenvolupada pels Serveis jurídics- suposa una important victòria en l'àmbit d'un conflicte col·lectiu d'aquesta naturalesa L'acció judicial -iniciada pel Comitè d'empresa de la CSC i desenvolupada pels Serveis jurídics del sindicat- suposa una important victòria en l'àmbit d'un conflicte col·lectiu d'aquesta naturalesa en la que, bàsicament, s'impugna l'aplicació contrària a dret (il·legal) per part de les empreses d'una disposició, el Real Decreto 20/2012, ja de per si de dubtosa legalitat jurídica, la qual com és sabut està pendent de diversos recursos d'inconstitucionalitat. El RD 20/2012, entre moltes mesures regressives en l'àmbit dels…
Llegir més