Author Archives: @csc - Page 53

CSC / Federacions

La secció sindical de la CSC al Banc Sabadell ja compta amb 750 afiliats/des

Amb una secció sindical al Grup Banc Sabadell de 750 afiliats i afilades som més forts per a aprofundir en la nostra tasca de defensa dels treballadors/es.                       La secció sindical del SECP a Banc Sabadell, segona força sindical a l'antiga Caixa Penedès, s’ha integrat a tots els efectes dins la CSC, la qual també és segona força sindical del BS a Catalunya. La secció sindical de la CSC al banc arriba, així, als 750 companys/es afiliats/des. L' ingrés del nous companys/es a la Secció sindical de la Confederació Sindical Catalana (CSC) neix amb la voluntat d'esdevenir el sindicat de referència a Catalunya i amb la convicció de consolidar la CSC com l'alternativa sindical al Grup Banc Sabadell. Amb una secció sindical al Grup Banc Sabadell de 750 afiliats i afilades som més forts per a aprofundir en la nostra tasca de defensa dels treballadors com ho hem fet fins ara, sent un sindicat independent, defensant els drets i interessos de tots mitjançant vies de comunicació directes i de proximitat.
Llegir més
Internacional

La CSC participarà al 64è Congrés de la Confédération des Syndicats Nationaux (CSN) del Quebec

La Confédération des Syndicats Nationaux (CSN) del Quebec va ser fundada l'any 1921 i compta amb més de afiliats/des. La Confederació Sindical Catalana (CSC) és un dels sindicats internacionals convidats i serà representada pel Secretari general Carles Sastre.                         El 64è Congrés de la Confédération des Syndicats Nationaux (CSN) es durà a terme del 26 al 30 maig de 2014, al Centre de Congressos del Quebec. La Confederació Sindical Catalana CSC) és un dels sindicats internacionals convidats i serà representada pel Secretari general Carles Sastre. El fet que la Confédération des Syndicats Nationaux (CSN) del Quebec -que compta amb més de afiliats/des- reconegui com a referent internacional i convidi la Confederació Sindical Catalana (CSC) a participar d'aquest congrés significa un avenç important en la projecció externa del sindicat i una oportunitat per a aprofundir en la internacionalització dins l'àmbit sindical del procés democràtic català cap a la independència. La Confédération des Syndicats Nationaux (CSN) va ser fundada l'any 1921. El seu model sindical es basa en l'organització de sindicats independents els quals tenen independència de decisió. Des de la proximitat als seus membres i les seves comunitats, s'involucren en…
Llegir més
Països Catalans / Llengua

Jaume Sastre, nosaltres et volem ben viu! (Comunicat de suport a Jaume Sastre)

Et volem ben viu, Jaume, perquè defenses la millor garantia d'una societat que vol ser democràtica i lliure: un ensenyament de qualitat que generi ciutadans i ciutadanes lliures, crítiques i participatives Des de la Confederació Sindical Catalana (CSC) volem expressar tot el nostre suport i solidaritat cap el company Jaume Sastre, professor illenc en vaga de fam per la defensa de l'educació de qualitat, digna i en català. Així mateix expressem el nostre rebuig i condemna cap aquells que, impunement, han desitjat la seva mort i l'han vexat des de la covardia, la manca d'humanitat i l'odi visceral i desfermat. No desitgem pas la mort d'aquests elements, ans al contrari, els compadim per la seva mesquinesa i maldat. Exigim, però, que caigui tot el pes de la llei i el menyspreu del conjunt de la societat sobre tots aquests escampadors de l'odi. Jaume, nosaltres et volem ben viu i digne. Ens preocupa la teva salut física però ens esperona el teu compromís i sacrifici. Et volem ben viu, posant rostre a la resposta digna de milers de persones que s'estan enfrontant al culturicidi i a la cacera de bruixes que està duent a terme el govern Bauzà: atacs a l'ensenyament…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

El Tribunal Supremo actualitza i amplia el concepte d’accident laboral

La decisió, de la Sala General, senta doctrina i inclou dins d'aquest tipus de sinistres aquells supòsits en què el treballador ha de desplaçar una llarga distància des del seu domicili familiar fins al seu lloc de residència habitual per raons laborals. Creix el nombre de treballadors i treballadores que duen a terme la seva feina lluny del seu habitatge habitual. Els avenços en infraestructures i l'increment de la mobilitat laboral que genera la crisi són algunes de les raons que expliquen un canvi que acaba d'assumir el Tribunal Supremo (TS) en una sentència que amplia el concepte d'accident in itinere. La decisió, de la Sala General, senta doctrina i inclou dins d'aquest tipus de sinistres aquells supòsits en què el treballador ha de desplaçar una llarga distància des del seu domicili familiar fins al seu lloc de residència habitual per raons laborals. Aquesta nova doctrina ampliarà les prestacions que han de cobrir les mútues i la Seguretat Social, però no afectarà les empreses llevat que el vehicle sinistrat els pertanyi. Fins ara, l'accident in itinere era aquell que passava en un desplaçament del domicili (personal o de la parella o un familiar) cap a la feina. La decisió inclou…
Llegir més
Economia

“Desentranyant la Unió Europea”, interessant informe del Seminari d’Economia Crítica Taifa

La sobirania monetària no implica una sobirania econòmica, i sense una política radicalment transformadora aquesta queda lluny de l'abast dels pobles. No és tant un problema de moneda sinó de sistema.                           El Seminari d’Economia Crítica TAIFA acaba de publicar un interessant informe titulat “Desentranyant la Unió Europea”. A continuació us resumim algunes de les idees exposades en el document que podeu descarregar íntegre en diversos formats  picant ací. En l’economia global actual, la principal dicotomia no està entre la continuïtat i l’abandonament de l’euro. Segons l’informe, recuperant la sobirania monetària no pot fer molt en el capitalisme. La sobirania monetària no implica una sobirania econòmica, i sense una política radicalment transformadora aquesta queda lluny de l'abast dels pobles. No és tant un problema de moneda sinó de sistema. El text ofereix una interessant reflexió sobre el mercat de treball i es destaca el paper crucial que la UE ha jugat en les transformacions dels models productius i laborals. D’una banda, té una influència directa en matèria laboral en establir orientacions per a les legislacions laborals dels estats, aconseguint canviar el rumb de les legislacions laborals dels estats…
Llegir més
Economia

Qui paga les pensions a qui?

La crisi ha reduït el nombre de treballadors i, per tant, de cotitzants, i en canvi el volum dels pagaments no baixa sinó que augmenta. Font: El Punt Avui. Article de Berta Roig publicat el 17/05/14 Hi ha frases desafortunades i frases malintencionades i interessades. Quan la ministra de Treball, Fátima Báñez, va afirmar fa uns dies que Catalunya havia rebut l'any passat milions d'euros més en prestacions i pensions del que havien aportat al sistema els seus cotitzants i va remarcar el paper de la “solidaritat de tots els espanyols” envers els pensionistes catalans va optar per convertir un dels aspectes més sensibles per als ciutadans, les pensions, en arma política contra el procés sobiranista català. Les paraules de la ministra van tenir una primera contestació del govern català per boca del conseller de la Presidència, Francesc Homs, qui va destacar que els milions d'euros als quals es referia Báñez “els haurem de tornar tots, un darrere l'altre, amb els seus interessos, i a sobre haurem de contribuir de més pels dèficits de tots els altres territoris de l'Estat espanyol, que són superiors al que s'ha generat a Catalunya”. La idea que Catalunya va poder pagar els seus pensionistes…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Jornada de treball, descansos i vacances

Per a la defensa dels nostres drets és bàsic conèixer la durada i composició de la jornada de treball.                         :: Jornada Amb caràcter general, la durada de la jornada de treball té com a límit les 40 hores setmanals. La durada de la jornada ordinària de treball és la pactada als convenis col·lectius o contractes de treball. Per conveni col·lectiu o, si no n'hi ha, per acord entre l'empresa i els representants dels treballadores/ores pot establir-se la distribució irregular de la jornada al llarg de l'any. En defecte de  pacte en contrari, l'empresa podrà distribuir de manera  irregular  al llarg de l'any el 5 per 100 de la jornada de treball. Aquesta distribució es farà respectant sempre els descansos mínims diaris i setmanals previstos en la Llei. Diàriament: - el nombre d'hores ordinàries de treball efectiu no pot ser superior a 9 hores. - Els treballadors/ores menors de 18 anys no poden realitzar més de 8 hores diàries de treball efectiu, incloent,  al seu cas, el temps dedicat a la formació. - El temps de treball es computa de manera que tant al començament com al final de…
Llegir més
Internacional

La CSC condemna l’intent d’assassinat del secretari general de la CUT (Colòmbia) del departament de Bolívar

El mestre de primària i Secretari general de la Central Unitària de Treballadors/es (CUT) de Colòmbia al departament de Bolívar (nord del país), Luis Alberto Plazas fou atacat per dos sicaris armats quan es trobava en un estand informatiu del sindicat.   El mestre de primària i Secretari general de la Central Unitària de Treballadors/es (CUT) de Colòmbia al departament de Bolívar (nord del país), Luis Alberto Plazas fou atacat per dos sicaris armats quan es trobava en un estand informatiu del sindicat. Des de la Confederació Sindical Catalana (CSC) condemnem enèrgicament aquest nou atac,  un més en la llarga llista de violacions de drets humans que pateixen els i les sindicalistes colombians. Tota la nostra solidaritat i suport. Els fets ocorregueren el divendres 16 de maig durant la celebració de la vaga del sector educatiu en aquest departament caribeny del país. Dos homes armats es van acostar a l'estand i van començar disparar. L'equip de seguretat del secretari general va repel·lir l'atac pel qual morí un dels agressors. En Luis Plaza Velez, qui ja havia patit amenaces de mort per la seva activitat sindical, fou acollit durant un any pel Programa asturià de protecció dels drets humans degut als…
Llegir més
CSC / Federacions

La necessitat de la ruptura democràtica i l’estat propi

Si volem que els interessos de les classes populars, la immensa majoria del nostre país, esdevinguin centrals en el nou escenari, ens hi hem de posar fort des dels centres de treball, fent pedagogia, mobilitzant, creant un estat d'opinió favorable. Hem de vèncer a les urnes el proper 9 de novembre, hem de vèncer al carrer i hem d'aconseguir l'hegemonia ideològica i política.                           :: La necessitat de la ruptura democràtica i l'estat propi La ciutadania rebem, dia rere dia, quantitats ingents d'informació sobre la situació de crisi actual. La rebem en diversos formats i a través de múltiples plataformes que, tot sovint, representen i defensen els interessos de les classes dominants i els governs de torn. Aquesta sobre-informació interessada, té com a objectiu sedimentar en la població la certesa que tot el conjunt de mesures antisocials que s'estan aplicant són inevitables, s'estan fent pel bé comú, no hi ha més opció... perquè els “mercats” així ho exigeixen. Ai, els “mercats”, aquest nou home de sac gràcies al qual es justifica el lliberticidi i destrucció de l'espai públic que estem vivint! Els “mercats” tenen noms i cognoms, flamants…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Regulació de la participació de les persones treballadores en la jornada electoral del 25 de maig (eleccions europees)

Les eleccions per a escollir la composició del Parlament Europeu se celebraran el diumenge 25 de maig En el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) número 6619, de 9 de maig de 2014, s'ha publicat la regulació de la participació de les persones treballadores en la jornada electoral del pròxim dia 25 de maig, en què s'escolliran els membres del Parlament Europeu. Podeu descarregar la informació íntegra picant ací. Això us pot afectar si aquell dia treballeu, sou membres de la Mesa Electoral o si sou interventors/es o apoderats/des: - Si et toca treballar el dia de les eleccions: si la teva jornada coincideix en 4 hores o més amb la jornada electoral, tens 4 hores de permís retribuït no recuperable. Si la teva jornada laboral coincideix entre 2 i 4 hores amb la jornada electoral, tens 2 hores de permís retribuït no recuperable. Si el teu horari no arribés a coincidir 2 hores amb el de la jornada electoral, no tens dret a cap permís. Hauràs de demanar un justificant de votació, ja que te'l poden demanar. - Si et toca ser membre de mesa o interventor/a: si et toca treballar aquell dia, t'han de donar permís…
Llegir més