Author Archives: @csc - Page 2

Acció Social

La Intersindical-CSC ens adherim a la campanya d’impagament de lloguers del Sindicat de Llogaters i Llogateres

La Intersindical-CSC ens hem adherit a la campanya del Sindicat de Llogaters i Llogateres per fer front a l'allau d'impagaments de lloguers que es pot produir si l'economia s'atura i es redueixen els ingressos de les persones que viuen de lloguer. Aquesta campanya té els següents formats: 1- Campanya comunicativa: s'ha obert un  per informar massivament de la campanya ; s'obre la pàgina web  (operativa a partir de Dijous) i es demana signatures al manifest; es demana a tothom que estigui afectada que es faci un video-selfie explicant la situació i difongui per xarxes socials (linkant campanya, pàg web, ); 2- Acció sindical: s'obre un correu rebre correus de persones afectades; a partir d'aquest correu se'ls demana omplir un formulari per organitzar els tipus de casos; s'ha elaborat una guia/FAQs per a contextualitzar a la gent afectada; s'ha elaborat un model de burofax per enviar a la propietat demanant la suspensió / reducció del pagament de lloguer; tenim un equip d'advocades preparant l'estratègia legal per defensar els casos en judici (en absència de decret que legalitzi l'impagament); en funció de la durada de la crisi/estat d'alarma es començaran a organitzar accions telemàtiques i campanyes de desprestigi contra propietaris. 3- Pressió institucional: s'utilitzen els canals de comunicació oberts amb el govern…
Llegir més
Acció Sindical

Exigim als poders públics una solució ràpida per al personal interí de llarga durada

La sentència C‑103/18 i C‑429/18 donada a conéixer avui pel TJUE, després d'indicar la culpabilitat i la mala fe de l'estat espanyol en l'abús de l'interinatge per a la seva contractació pública, deixa en mans del tribunal estatal (en aquest cas el Suprem) l'apreciació de si, d'acord amb el dret intern, l'organització de processos selectius per cobrir definitivament les places; el pas dels laborals temporals recurrents a la condició d'"indefinits no fixos" i la concessió d'una indemnització equivalent a la del comiat improcedent (com ja és va indicar en l'informe previ de la advocada de la UE) són mesures adequades per prevenir i sancionar els abusos comesos. La Intersindical-CSC dubtem molt de l'aplicació que en pugui fer la justícia espanyola, còmplice i part d'aquest abús de la temporalitat en els serveis públics, i exigim als poder públics una solució global, valenta i ràpida per a tot el personal interí o laboral temporal de llarga durada. Aquí podeu llegir el nostre posicionament, més ampli, sobre aquesta qüestió: 
Llegir més
Economia

La Intersindical-CSC proposa una paralització de tota l’activitat econòmica que impliqui desplaçaments i no sigui essencial

La Intersindical-CSC valora com a insuficients les mesures aprovades pel Consell de Ministres del Govern de l’Estat ja que no aborda la lluita radical en termes sanitaris que la pandèmia del Covid-19 requereix.  És per aquest motiu que des del sindicat republicà es reclama la paralització completa de tota activitat econòmica que impliqui desplaçaments i no sigui essencial. Aquesta aturada de l’activitat econòmica es proposa que s’acompanyi del manteniment del 100% dels rendiments de les persones treballadores i de prestacions per a les persones autònomes a càrrec dels pressupostos públics però finançades amb una tributació ad hoc a grans fortunes i el sector bancari.  En termes sanitaris ens sumem a les propostes que plantegen el confinament d’aquells territoris que presentin més casos de coronavirus, tant per evitar l’entrada de nous casos com per evitar-ne la sortida, en aquest sentit considerem necessari el confinament de Catalunya. El fet que es mantinguin la totalitat de les retribucions permetria la prohibició d'acomiadaments i expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) garantit a través d’un pla de xoc nodrit amb impostos extraordinaris a grans empreses i fortunes per garantir viabilitat de pimes amb dificultats. Si bé el Govern de l’estat ha indicat la despesa associada…
Llegir més
Acció Sindical

Protegim el personal de les administracions locals, protegim la ciutadania

Recordem que el que no són serveis essencials cal tancar-los i confinar tot el personal públic a les seves cases per si calgués que substitueixin a les companyes i companys que mantenen en marxa els serveis essencials. - Advertim que serveis essencials no són serveis mínims. Per això denunciem que en alguns casos s'està posant en risc la salut i la vida de les persones vulnerables dels seus municipis. - Aquesta crisi sanitària ha fet aflorar un excés de zel d'un nombre no petit de comandaments i polítics de l'administració local que han posat i estan posant, per davant de la protecció de la salut del personal municipals i de les persones dels seus municipis, la seva obsessió per la presència física als llocs de treball. ⁃ Volem reconèixer públicament la bona actuació i responsabilitat de molts ajuntaments envers la salut dels treballadors/es i les recomanacions del Govern de Catalunya; i de l'altra, la manca d'alguns governs locals de no fer cas dels advertiments i recomanacions del Govern i de menystenir la salut dels treballadors i les treballadores públics/ques, avantposant la prestació de serveis i la producció a la seva salut.
Llegir més
Diversos

Regulació dels drets del personal administratiu, tècnic i laboral de la Generalitat de Catalunya i el coronaviurs (COVID-19)

El personal que treballi al servei de la Generalitat i dels seus centres adscrits es regirà per dues normes de caràcter general Instrucció 3/2020, de 13 de març, sobre mesures preventives, de protecció i organitzatives d’aplicació al personal al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya amb motiu del coronavirus SARS-CoV-2. Normes de ciberseguretat per a la prestació de serveis en la modalitat de teletreball A banda de les dues instruccions anteriors cada Departament ha publicat el seu pla de contingència específic.  Cal analitzar molt bé a quins col·lectius s'adrecen aquestes instruccions i tenir present que determinats col·lectius professionals (com sanitaris, protecció civil, bombers i de seguretat, entre d'altres) tenen les seves indicacions expresses. Departament de la Presidència Departament de la Vicepresidència i d'Economia i Hisenda Agència Tributària de Catalunya Departament d'Acció Exterior, Relacions Institucionals i Transparència Departament d'Interior Departament d'Educació Departament de Salut Departament de Territori i Sostenibilitat Departament de Cultura Departament de Justícia      (annex 1)  (annex 2) Departament de Treball, Afers Socials i Famílies Servei Públic d'Ocupació de Catalunya Departament d'Empresa i Coneixement Departament de Polítiques Digitals i Administració Pública Departament d'Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació
Llegir més
Diversos

Preguntes freqüents sobre els drets del personal docent no universitari de centres públics, privats i concertats de Catalunya i el coronaviurs (COVID-19)

Soc substitut/a i em canvia el motiu de baixa o se m’acaba la substitució durant el confinament, què faig? Sol·licita la prestació d’atur per no quedar-te sense ingressos. Contacta’ns a través del nostre formulari perquè puguem recollir el teu cas i fer les reclamacions i la pressió oportunes. Puc anar al meu centre educatiu a treballar? M’hi poden fer anar? No, el Departament d’Educació ha estipulat expressament que els centres educatius han d’estar totalment buits. Cap treballador ni alumne ha d’anar-hi, no s’han d’establir cap mena de serveis mínims, ni reunions ni cap altra activitat presencial. He de fer classes virtuals i enviar feina als alumnes? El Departament d’Educació ha estipulat que les setmanes de confinament són període NO LECTIU, i això significa que tot allò que es faci no pot ser avaluat ni contingut de proves o exàmens. Avançar matèria significaria un greuge per aquells alumnes amb situacions singulars, vulnerables o sense recursos digitals per seguir. Amb aquestes premisses com a base a complir, cada centre s’organitza de la manera que creu més convenient. El meu sou està en risc? El Departament d’Educació ha deixat molt clar que això no són vacances ni una aturada de contractes, sinó que…
Llegir més
Acció Sindical

La gestió del coronavirus en l’àmbit de l’Educació

Davant la situació d’emergència sanitària que ha desencadenat el tancament de tots els centres educatius del país, des de la Intersindical-CSC Educació fem les consideracions següents: Cal seguir les indicacions del Govern de la Generalitat, del Departament d’Educació i del Departament de Salut de manera atenta i complir amb tot allò que dictaminin. Tots els centres educatius públics, privats i concertats han de romandre tancats i sense cap treballador a dins fins al dia 30 de març, no s’estableixen serveis mínims, ni permanències ni activitats lectives a distància. Creiem que, malgrat trobar oportunes les decisions preses pel Departament d’Educació i el de Salut a l’hora de tancar tots els centres, la comunicació ha estat deficient tant amb els seus treballadors com amb els sindicats. Tot el col·lectiu s’ha hagut d’assabentar primer per la premsa dels avenços del Departament. Exigim que la comunicació sigui, a partir d’ara, més directa i fluida amb tots els agents implicats. Als sindicats se’ns va prometre una comissió de seguiment que ha arribat també massa tard i que hauria estat més úitil abans de la decisió de tancar els centres. Instem el Departament d’Educació a treballar per garantir la seguretat jurídica i laboral dels treballadors de l’àmbit educatiu, tant els docents com…
Llegir més
Diversos

Preguntes freqüents sobre els drets dels treballadors i de les treballadores i el Coronavirus

En aquest espai resolem dubtes laborals sobre com cal afrontar la situació excepcional a la que ens enfrontem. Precisament, perquè es tracta d’una situació excepcional, les coses poden anar canviant, i cal estar pendents de totes les resolucions i decrets aprovats pels governs. Si ens voleu plantejar una pregunta per a que donem resposta feu-nos-la posteriorment l’afegirem a aquest recull.  Què em passa si estic afectat pel COVID-19? Segons el decret 06/2020 estàs en situació assimilada a baixa per IT laboral per tant has de cobrar el 75% del sou, i el 100% si el conveni ho preveu.   L’empresa em pot exigir l’informe mèdic? Com en qualsevol baixa, cal facilitar a l’empresa un justificant mèdic de baixa. El que no et pot demanar l’empresa és l’historial mèdic, però si el justificant mèdic de baixa. El que si que cal en situacions com aquesta és comportar-se de manera responsable, i si estàs afectat per COVID-19, cal comunicar a les persones amb les que has tingut més contacte la teva situació. De totes maneres, en aquest cas, la seguretat social té establert un protocol per determinar quines persones cal que també estiguin en observació.   Què em passa si un familiar…
Llegir més
Economia

La Intersindical-CSC reclama un fons extraordinari amb impostos a grans empreses i fortunes per finançar la lluita contra el coronavirus

Els governs estatal i català han començat a prendre mesures econòmiques i laborals en el marc de la crisi del coronavirus, fins i tot declarant l'estat d'alarma. Malgrat l'excepcionalitat, però, aquestes iniciatives segueixen la mateixa lògica d'anteriors crisis en què els majors sacrificis sempre cauen a les espatlles dels treballadors i les treballadores, ja sigui per haver d'assumir retallades d'ingressos o haver de fer dobles jornades laborals per complir amb la feina remunerada i la cura forçada de familiars. Des de la Intersindical-CSC reclamem un viratge en la gestió de la situació i que s'enfoquin les mesures a prendre i s'usin les eines excepcionals per a una sortida social de la crisi. La riquesa nacional i estatal s'han de posar al servei del gruix de la ciutadania i de la lluita contra el coronavirus, i el gruix fins ara intocable de la riquesa es troba en mans de les grans empreses i fortunes. El 10% més ric de l'Estat concentra més riquesa que tota la resta de població junta i és d'aquí d'on cal finançar les mesures a emprendre. Per això, defensem activar en aquesta línia totes les competències ordinàries i extraordinàries a disposició: Reclamem al govern espanyol que doti…
Llegir més
Economia

Contra el coronavirus, drets laborals i recursos sanitaris i socials

La crisi del coronavirus provoca unes conseqüències econòmiques i en el món del treball que variaran en funció de com s'estengui els propers dies, potser derivant en casos d'aïllament limitat o general. Per fer-hi front, tant els governs espanyol com català preparen plans i ja han començat a aprovar mesures per minimitzar-ne els efectes, comptant en exclusiva amb els agents socials de sempre, patronals i grans sindicats. La concertació social, però, ja ha demostrat que només serveix per perdre drets a cada embat i la representació empresarial ha deixat clar que vol aprofitar aquesta ocasió per arrencar noves concessions en forma de facilitats per a l'acomiadament i reduccions d'impostos. No tenim cap esperança que aquest cop els grans sindicats i les institucions defensin els drets socials i laborals en qüestió i que evitin que, d'una manera o altra, els i les de sempre n'acabin pagant de nou els plats trencats. Des de la Intersindical-CSC denunciem que els treballadores i les treballadores ja portem massa crisis carregades a les nostres espatlles, sense haver-nos recuperat encara de l'anterior i assumint-ne sempre la pitjor part amb la connivència dels actors socials majoritaris, i reclamem que, per fi, es capgiri el guió. N'estem fartes…
Llegir més