Author Archives: @csc

Diversos

De debò que interessa la formació del personal públic? una EAPC sense direcció…sense rumb

Era el 20 d'abril de 2017, just uns dies abans de la diada de Sant Jordi i enmig de l'aplicació del 155 que va aprovar el PP amb el suport del PSOE i Ciutadans.  El Govern d'Espanya cessava al director de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya, l'Agustí Colomines, per pèrdua de confiança. Han passat, des de llavors 454 dies i l'Escola d'Administració Pública de Catalunya no té direcció.  Interinament el secretari general de Polítiques Digitals i Administració Pública, en Xavier Gatius n'ha assumit la direcció. El compromís del Govern de Torra va ser restituir a les persones cessades pel 155.  Desconeixem els motius pels quals l'Agustí Colomines no ha tornat a ser el director de l'EAPC, això només ho deuen saber el conseller Jordi Puigneró i ell mateix. El que sí sabem és que l'Escola, que havia estat considerada una estructura d'estat, no té direcció.  I això ens fa pensar que una institució fundada per Enric Prat de la Riba, l'escola de capacitació de personal públic més antiga d'Europa no és rellevant per l'actual Govern.  No ens volem creure que el conseller Puigneró no ha trobat ningú per dirigir la formació dels empleats públics de totes les administracions catalanes (sí,…
Llegir més
Diversos

El creixement del sindicalisme independentista

«Girar-se d'esquena a aquests moviments, adoptar enfront d'ells una actitud d'indiferència és fer el joc al nacionalisme opressor i reaccionari, encara que es vulgui cobrir aquesta actitud amb la capa de l'internacionalisme.» Andreu Nin Els moviments d’emancipació nacional   A l’administració de la Generalitat de Catalunya n’hem vist de tots colors. Hem vist sindicats molt alternatius demanant que els treballadors delatéssim al personal que cometés accions «il·legals» per la preparació del referèndum de l’1-O, hem vist el sindicalisme del règim girar-se de cantó quan han caigut garrotades, hem vist molta gent amb molt poca vergonya. A les passades eleccions sindicals a la Generalitat, el sindicalisme independentista va obtenir uns resultats històrics. La Intersindical-CSC ha passat de 4 a 35 delegats sindicals a les cinc juntes de personal de la Generalitat. Igualment, s’ha passat de 6 a 26 delegats a les Juntes de personal del personal estatutari de l’ICS i de zero a 47 delegats a les Juntes del personal docent no universitari. El suport obtingut a les darreres eleccions sindicals són un esperó per continuar la feina de defensa dels drets socials i laborals del conjunt de treballadors i treballadores del nostre país. Volem contribuir, des dels centres de treball,…
Llegir més
Diversos

Eleccions sindicals a la Junta de Personal dels ST de Girona: Tornem-hi que no ha estat res!

Dimecres 6 de març van tenir lloc les eleccions sindicals per escollir els membres de les Juntes de Personal d’administració i tècnic de tots els serveis territorials i dels serveis centrals de la Generalitat. A Girona, la Intersindical-CSC va ser la força més votada i va obtenir set delegades i delegats en aquesta Junta. La candidatura que va presentar la UGT a les comarques gironines estava omplerta amb ,com a mínim, 21 noms que no volien presentar-se i per aquest motiu aquesta central sindical va demanar donar-les de baixa a la seva candidatura. L’administració va entendre que la petició estava fora de termini i no la va acceptar. Com a conseqüència aquest sindicat interposa un laude arbitral que els dona la raó i decideix que les eleccions s’han de retrotreure a la proclamació definitiva de les candidatures sense aquests 21 noms. Però aquesta resolució no agrada a l’Administració i presenta recurs al jutjat social. Ara, després de més de tres mesos de demora, la sentència no fa res més que dir-nos que s’ha de fer el que va dir el laude, o sigui, repetir les eleccions. Des de la Intersindical-CSC hem de denunciar aquesta sèrie de despropòsits que ens perjudica…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Un viatge a Urani, o com arribar al Districte Administratiu

Durant el primer trimestre del 2020 és produirà , presumiblement, el trasllat de part dels departaments de la Generalitat(Vicepresidència , Economia i hisenda; Justícia, Polítiques Digitals i Empresa i Coneixement ) a un nou edifici a carrer Urani nº8-10 , al barri de la Marina del Port de la Zona Franca de Barcelona on hi podran cabre entre a treballadors públics. En aquest petit article no parlarem sobre l’edifici i/o la decisió de crear aquest districte administratiu, només ens fixarem en un detall no menor: Com hi arribarem. Pensem un moment en tot en el volum de gent que hi haurà d’arribar cada dia laboral entre i les del matí , entre i 2700. En primer lloc tenim la L10 sud del metro , recentment inaugurada , que compta amb les parades de Foc i Foneria a menys de 5 minuts de l’edifici. Recordem, però , que aquesta línia , amb una actual freqüència de pas de 6minuts , s’hi pot accedir només a través de dos transbordament (L1 Torrassa, L5 Collblanc) . Per altre banda tenim la L9 de Fira , a 15 minuts llargs del lloc i que s’hi pot accedir per tres transbordaments(L3 Zona universitària, L5 Collblanc…
Llegir més
Economia

La Intersindical-CSC publica una guia amb les principals recomanacions per treballar en condicions de calor elevada

En època estival, les condicions climàtiques a les quals es troben exposats els treballador/es poden ser la causa d'accidents de treball, alguns d'ells mortals. La causa del problema no és només l'elevada temperatura, sinó  l'acumulació excessiva de calor en l'organisme, que es pot produir tant per les altes temperatures, com per la calor que genera el cos en activitats físiques intenses. A més, existeixen factors personals que incrementen el risc d'accident com, per exemple, que els treballadors puguin patir malalties prèvies (malalties cardiovasculars o respiratòries, diabetis, etc.) Per aquest motiu la Intersindical-CSC hem preparat un breu document sobre els riscos de treballar en situacions de calor excessiva i les mesures a prendre en l'àmbit laboral. Podeu trobar el document aquí
Llegir més
CSC / Federacions

Posicionament d’universitats de la Intersindical-CSC davant del pronunciament de l’ACUP sobre la situació financera de les universitats públiques catalanes

    La sectorial d’universitats de la I-CSC considera que el comunicat emès aquest mes de juny per l’Associació Catalana d'Universitats Públiques obvia el necessari diagnòstic dels factors que ens han portat a l’emergència financera de les universitats catalanes. Reprovem que l’ACUP reclami solucions sense evidenciar que Catalunya és una autonomia, i que  aquesta condició de dependència econòmica i política fa inviable cap proposta que vagi a l’arrel dels problemes que pateixen les universitats catalanes. També responsabilitzem els governs autonòmics de Catalunya d’haver assumit i imposat la precarització del sistema universitari català, i als successius equips de govern de les universitats d’haver-la acatada. Entre els elements principals que l’ACUP ha obviat destaquem: L’acceptació acrítica d’unes exigències pressupostàries que han posat en perill la supervivència de la universitat pública en bloquejar el relleu generacional i expulsar el talent. La creixent precarització de les condicions laborals del conjunt de la comunitat universitària que encara situa les universitats públiques catalanes en posicions rellevants. La necessitat d’un model de finançament suficient, però també una gestió que enforteixi el sistema universitari públic català,  fomentant la cooperació entre universitats catalanes i no la competència. El fet que els equips rectorals han defugit el seu compromís en…
Llegir més

La Sectorial d'universitats de la Intersindical-CSC ha analitzat la recent Declaració de l'ACUP sobre la situació financera de les universitats catalanes. Considerem el comunicat parcial i negligent amb una part dels problemes que es deriven de l'infrafinançament del sistema universitari públic de Catalunya i volem fer arribar a l'opinió pública les següents consideracions:   Quan l'ACUP diu que les universitats "han assumit la seva responsabilitat amb el país, garantint l’equilibri pressupostari" es refereix al fet que les direccions de les universitats han executat acríticament el paper d'administradors de les retallades. Tanmateix, la I-CSC considera que això compromet greument la universitat pública: (1) és un embut al relleu generacional; (2) expulsa i centrifuga el talent;  (3) precaritza el professorat; i (4) posa en risc la qualitat investigadora i docent (per la manca d’infraestructura i finançament a la recerca, l'increment de la càrrega docent, la reducció del temps destinat a docència i l'increment de les ràtios d’alumnes per professor…). Diu l’ACUP que "defensa i reivindica el paper de les universitats públiques catalanes com a institucions que contribueixen decisivament a la construcció d’una societat més justa, democràtica, responsable, equitativa i socialment compromesa". El cert és que la majoria d'equips rectorals han ignorat el…
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

28 de juny, dia de l’orgull LGBTIQ+: “Ni a la feina ni a enlloc, cap discriminació! Vivim en llibertat!

El 28 de juny se celebra, un any més, el dia de l’orgull LGBTIQ+. En aquesta data històrica es commemora la conquesta de drets per a totes les persones pels fets que es van esdevenir a Stonewall a Nova York, ara fa 50 anys. Des de l’Intersindical-CSC volem reivindicar aquest dia els drets de les persones a expressar-se amb tota la llibertat del món. En la lluita dels drets laborals també hi són presents la lluita per la igualtat de gènere, orientació sexual i la identitat sexual. Des de les institucions del país s’han aconseguit grans fites, com la Llei 11/2014 per garantir els drets LGBTI i per eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia, amb l'objectiu de garantir a la ciutadania els drets i evitar, mitjançant un seguit de protocols, la discriminació i violència i assegurar que a Catalunya es pugui viure la diversitat sexual, afectiva, d'identitst i d'expressió de gènere en plena llibertat. Tot i això, cal fermesa per implementar-la i per aplicar un potent règim sancionador que la faci més efectiva. La normalització de la diversitat és la garantia per a la construcció d’una República de totes i tots. Des de la Intersindical-CSC sabem que la lluita…
Llegir més
Economia

La I-CSC reclamem un pla per recuperar la gestió dels serveis públics

El Parlament de Catalunya està tramitant un projecte de llei de contractes de serveis a les persones amb l’objectiu de regular les externalitzacions dels serveis públics per part de totes les administracions catalanes via contractació. La Intersindical-CSC apostem per la defensa dels serveis públics i, per tant, considerem que els serveis públics els ha de prestar de forma prioritària el sector públic directament, garantint la qualitat dels serveis i principis com l’equitat, la transparència, l’accés universal i la justícia social.  Per aquests motius no podem estar d'acord en una regulació només encarada a l’externalització dels serveis públics adreçats a les persones. Els darrers anys s’han externalitzat i privatitzat molts serveis públics, tant per part de la Generalitat de Catalunya com de les administracions locals catalanes amb l’excusa de la crisi econòmica, una agudització d'una tendència prèvia i que situa a Catalunya com un dels països de l'entorn amb més serveis públics gestionats per ens privats.  Una vegada la situació ja no és crítica i no es té aquesta motivació cal iniciar un procés per revertir les externalitzacions i recuperar la gestió directa dels serveis públics. Per això no podem donar suport a una llei que regula la contractació de serveis…
Llegir més
CSC / Federacions

La Intersindical-CSC guanya les eleccions sindicals de personal docent i investigador de la UAB

La Intersindical-CSC ha guanyat les eleccions sindicals que s'han celebrat durant el dia d'avui, obtenint 15 dels 50 delegats i delegades entre PDI Funcionari i PDI Laboral.   El resultat es pot considerar un èxit, sobretot perquè ha estat la primera vegada que el sindicat republicà s'ha presentat a la Universitat Autònoma de Barcelona. Per cada col·lectiu de PDI els resultats han estat els següents: PDI Laboral CGT 10 delegats I-CSC 7 delegats CCOO 5 delegats UGT 3 delegats CSIF 2 delegats PDI funcionari I-CSC 8 delegats CCOO 5 delegats CSIF 5 delegats UGT 3 delegats CGT 2 delegats Amb els resultats obtinguts avui la Intersindical-CSC esdevé una força sindical destacada entre el personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes, ja que actualment compta amb 62 delegats i delegades, amb la distribució, per universitats i col·lectius següent: Universitat de Barcelona:  PDI-L 2 / PDI-F 3 Universitat Politècnica de Catalunya: PDI-L 7 / PDI-F 9 Universitat Autònoma de Barcelona: PDI-L 7 / PDI-F 8 Universitat Rovira i Virgil: PDI-L 7 / PDI-F 5 Universitat Pompeu Fabra: PDI-L 8 / PDI-F 6 El sindicat republicà considera que la presència a les universitats respon al creixement del sindicat arreu del país i a tots els sectors i és…
Llegir més