Author Archives: @csc

Acció Sindical

La Intersindical-CSC, contra l’abús de la contractació temporal a les administracions públiques

A poc menys d'uns mesos per a conèixer la sentència del TJUE sobre la temporalitat en el servei públic a l'Estat espanyol, constatem com les administracions continuen amagant el cap sota l'ala. L'informe que va fer l'advocacia general de l'UE deixa molt clar l'ús i l'abús que fan TOTES les administracions públiques de la contractació temporal, amb mitjanes de més del 40% del personal públic, quatre i cinc vegades per sobre del que recomana la Unió Europea, que fixa el topall en el 8%. La Intersindical-CSC denunciem que les úniques responsables han estat les diferents administracions que durant més d'una dècada han aturat tots els processos selectius i/o d'estabilització de les plantilles, fent que el precariat públic no faci res més que pujar i pujar. Durant aquesta estafa, a la qual anomenen crisi, no només ha disminuït el nombre de treballadors/es públics/ques sinó que, malgrat no incrementar el capítol 1 (obsessió compulsiva neoliberal), no s'ha fet res per anar cobrint les vacants. Les administracions han preferit, intencionadament, abusar de l'interinatge com a principal política de recursos humans. En paral·lel, a més d'abocar a la precarització el col·lectiu de treballadors i treballadores del sector públic, s'han afavorit polítiques privatitzadores amb un increment significatiu de les externalitzacions de serveis que haurien…
Llegir més
Països Catalans

La Intersindical-CSC reclamem no fer cap pas enrere en la defensa de la sobirania de les nostres institucions

Enfront la darrera mostra de repressió de l’estat espanyol contra el moviment d’alliberament nacional, aquest cop atacant les institucions del Poble de Catalunya i vulnerant els nostres drets civils i polítics, la Intersindical-CSC: Reclamem a totes les forces polítiques democràtiques amb representació al Parlament la defensa clara i ferma de la seva sobirania davant un nou atac per part de l’aparell de Estat. I emplacem la classe treballadora a mobilitzar-nos massivament en defensa dels nostres drets civils i polítics. Només mitjançant la mobilització i la desobediència a lleis injustes avançarem en la construcció d’una República de drets i llibertats. Una república que garanteixi la sobirania popular i el benestar del conjunt del poble de Catalunya. El President de la Generalitat de Catalunya el vota i el revoca el ple del Parlament!
Llegir més
Intersindical-CSC

La Intersindical-CSC fixa el full de ruta per a ser el referent sindical de la República Catalana en el seu Fòrum Nacional

La Intersindical-CSC hem reunit avui 200 afiliats i afiliades a la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona per a debatre i aprovar el full de ruta del sindicat per als propers anys, amb l’objectiu de construir una alternativa nacional i republicana al sindicalisme que trenqui amb les dinàmiques sindicals catalanes dels darrers 40 anys. Amb la celebració del Fòrum Nacional, espai de debat i de participació democràtica del sindicat entre congressos, s’ha posat al dia l’estratègia de l’acció sindical posant de manifest la necessitat de dotar el país d’una eina sindical majoritària per avançar en la construcció de la República Catalana. Per aconseguir-ho, la Intersindical-CSC ens centrem en un model assembleari, ètic i de confrontació i reforçem el nostre compromís com a sindicat independentista, sociopolític i feminista i totalment independent de cap poder econòmic, social, polític o religiós. El Fòrum també ha servit per estructurar i gestionar el nostre creixement els darrers dos anys, reforçant el paper de les unions territorials i les sectorials i amb un model de governança que permeti al sindicat ser l’eina de transformació laboral i social que el país reclama per avançar cap a la República Catalana. També s’hi ha debatut el model de serveis i…
Llegir més
Economia

La Intersindical-CSC considera del tot insuficient l’increment salarial a treballadors/es públics/ques

La Intersindical-CSC considera del tot insuficient la pujada salarial del 2% prevista pel personal del sector públic per eixugar la pèrdua de poder adquisitiu patida des de l’inici de la darrera crisi econòmica. També som contraris a l’estatalització de la negociació col·lectiva, imposada per l’Estat i els sindicats espanyols, que deixa un marge de negociació gairebé nul a la resta d’administracions públiques. Recordem per exemple que l’IPC català sempre sol ser més alt que l'espanyol (una dècima més el 2019). Si aquí treballem, aquí decidim: no volem perdre més poder adquisitiu! El Butlletí Oficial de l’Estat ha publicat el Reial decret llei 2/2020, de 21 de gener de 2020, pel qual s'aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l'àmbit de el sector públic. Aquests són els aspectes més importants a tenir en compte: La pujada és del 2%, efectiva des de l'1 de gener. Per tant, si no ve reflectida en la nòmina de gener, quan es cobri s’ha d’incloure tot l’augment acumulat des de l’inici de l’any. En cas contrari, s’haurà de fer la corresponent reclamació. El sou es pot incrementar un altre de fons addicionals per a millores de la productivitat o l’eficiència, revisió de complements específics…
Llegir més
Intersindical-CSC

La Intersindical-CSC ofereix atenció al públic al local de l’Assemblea de Manresa

La Intersindical-CSC va signar el passat dissabte 18 de gener un acord de col·laboració amb l'Assemblea Nacional Catalana de Manresa per oferir atenció al públic els dilluns a la tarda al seu local (c. Caritat, 28), els dilluns, de les de 17 a les Properament, la futura Unió Territorial de la Catalunya Central iniciarà les seves activitats amb una formació sobre protecció de dades personals.
Llegir més
Intersindical-CSC

Es crea la Unió Territorial Garraf-Penedès de la Intersindical-CSC

El passat dissabte, 18 de gener, es va celebrar a Vilanova i la Geltrú l’assemblea d'afiliades i afiliats per a constituir la nova Unió Territorial Garraf-Penedès de la Intersindical-CSC. La nova territorial del sindicat treballarà per a la millora de les condicions laborals i coordinarà convocatòries nacionals a les comarques del Garraf, Alt Penedès i Baix Penedès. Les persones que tenen responsabilitats en la nova Unió Territorial són: Carles Herguedas, secretari de Coordinació i Portaveu; Josant Valverde, secretari d’Acció Sindical; Isabel Obenza, secretària d’Igualtat;  Gerard Pla, secretari de Comunicació i Toni Vidal, secretari de Territori. La Intersindical-CSC creixem arreu del país i en tots els sectors! 
Llegir més
Economia

Valoració de l’acord de govern espanyol entre el PSOE i Unidas Podemos

Article de Carles Sastre, secretari general de la Intersindical-CSC sobre l'acord de govern entre PSOE i Unidas Podemos, en especial en matèria laboral D'entrada caldria fer una petita anàlisi de context a fi i efecte de poder valorar l'abast de l'acord més enllà de les declaracions d'intencions, sense tenir cap afany determinista. Encetem una legislatura molt complexa, no tan sols pel fet que hi hagi un govern de coalició, quasi novetat (cal remuntar-se a governs de la Segona República per trobar governs de l'Estat de coalició) sinó també per la situació econòmica general. Òbviament la qüestió catalana, a hores d'ara el gran problema de l'Estat, coincideix amb els problemes de la geometria parlamentària, el bipartidisme clàssic està qüestionat però es resisteix a ser superat. Les dificultats per obtenir majories de govern obliguen a equilibris inestables i els pactes d'investidura no necessàriament són pactes de legislatura. Poder nomenar president no garanteix forçosament la governabilitat, el primer escull seran els Pressupostos Generals. Davant la situació creada, la dreta i l’extrema dreta (cada vegada els espais es confonen més) s'han instal·lat en un marc mental “guerracivilista” i l'agenda l'estan marcant les posicions més radicals. Fins ara se'n culpava a Catalunya i a l'independentisme,…
Llegir més
Països Catalans

Indústria petroquímica del Camp de Tarragona: tenim un problema

La Unió Territorial de la Intersindical-CSC al Camp de Tarragona es va posicionar ahir sobre l'explosió a l'empresa IQOXE del Camp de Tarragona amb les conegudes conseqüències de tres persones mortes, així com diverses ferides. Des del sindicat donar, en primer lloc, el nostre condol a les famílies de les víctimes mortals i desitgem una ràpida recuperació als treballadors i les treballadores afectades, així com a la població que viu al voltant de la planta química. Aquest incendi demostra un cop més, les mancances en seguretat de la indústria petroquímica a la zona. Tot i aquesta en principi té un programa de seguretat en les seves instal·lacions complet, constatem amb molta preocupació que les incidències són constants (al mes de maig es va produir una fuga d'amoníac que va acabar amb la vida d'un treballador). Cal fer un replantejament sobre aquesta qüestió per tal de construir un entorn on poder viure amb tranquil·litat i respecte al medi ambient. També volem saber quins són els  motius que van dur a que es produís aquest incendi: si s'havien establert les mesures preventives suficients, i en cas de que fos així, per quins motius no es van complir i per què es va…
Llegir més
Economia

Acomiadament per absentisme. Aclarint conceptes bàsics

Descarrega't el document: Darrerament està prenent molta rellevància l'acomiadament per absentisme i generant molts dubtes que, tot sovint, ens angoixen i afegeixen pressió per a anar a la feina tot i trobar-nos malament, estant malaltes. Aquest supòsit d’acomiadament, però, no és nou ja que duu molt de temps recollit a l'Estatut dels Treballadors. La reforma laboral de l’any 2012 només va modificar-ne el sistema de còmput. Poden acomiadar-nos, doncs, si hem faltat a la feina encara que sigui amb causa justificada, com ara per malaltia, per exemple? La resposta és sí. Ara bé, per a poder acomiadar algun/a treballador/a, s’han de donar els supòsits següents: que les absències suposin el 20% de les jornades hàbils de treball en 2 mesos consecutius i, a més, un 5% del total en 12 mesos. O, bé, el 25% en 4 mesos discontinus en període de 12 mesos. Amb caràcter genèric això pot succeir amb freqüència, ara bé, l'Estatut exclou del còmput d'absentisme molts supòsits que, en el fons, limiten molt significativament la possibilitat d'aplicació. Quins són aquests supòsits? representatives dels/les treballador/es per accident de treball durant l'embaràs o lactància relacionades amb l’embaràs ància ències i permisos 9. Baixa per malaltia comuna o accident…
Llegir més
Acció Sindical

Eleccions sindicals: guanyem a Comexi, a la Facultat de Salut de Blanquerna, a la Fundació Educativa i Social i a l’Ajuntament de Tortosa

Els resultats obtinguts en les eleccions sindicals confirmen el gran creixement que la Intersindical-CSC està experimentant en tots els sectors: indústria, serveis, universitats, administracions locals… Aquests/es són els i les representants dels treballadors i de les treballadores del sindicat que han estat escollits el darrer mes: Comexi (La Selva): obtenim les 13 persones representants del comitè de l'empresa de Riudellots dedicada al proveïment d'equips industrials. Facultat de Ciències de la Salut Blanquerna-URL (Barcelonès): les 9 representants al comitè d'empresa. Fundació Educativa i Social: 9 persones al comitè que representaran les sis escoles bressol municipals de Reus, Castellvell del Camp (Baix Camp), Móra d’Ebre, Benissanet, Riba-roja d’Ebre (Ribera d'Ebre), Vilalba dels Arcs (Terra Alta) i el Perelló (Baix Ebre). Ajuntament de Tortosa (Baix Ebre): guanyem les eleccions del personal laboral i obtenim 3 representants al comitè d'empresa (USOC: 3, UGT: 3). Gestió Urbanística i Serveis Arenys de Munt (Maresme): 3 representants al comitè per 2 de la UGT. Automòbils Supra Motor (Alte Penedès/Garraf): obtenim les 3 persones delegades dels concessionaris a Vilafranca i Vilanova i la Geltrú. Transports Metropolitans del Gironès (TMG): entrem amb 2 representants al comitè el primer cop que ens hi presentem (: 3). Fundació (Gironès): dues de…
Llegir més