Archives for juny, 2020 - Page 2
El cessament d’activitat es converteix en una sorpresa pels autònoms de cara a la declaració de la renda
El cessament d’activitat que han rebut els autònoms derivat del Covid-19, té el mateix tracte fiscal que podria tenir una prestació d’atur. Per tant l’import rebut no correspon a un ingrés de l’activitat econòmica del autònom, i per això no haurem d’incloure aquest ingrés en el model 130. Cal informar i és molt important recordar que per altra banda que sí haurem de reflectir la quantitat rebuda en la nostra declaració de renda corresponent a 2020 com a un pagador més, rebent el mateix tracte que ho faria una prestació d’atur. La segona cara d’aquesta prestació és el retorn de les quotes d’autònom d’aquells que després de pagar-les en termini i estan en cessament d’activitat la Seguretat Social procedeix d’ofici al seu reemborsament. Aquest retorn de quotes si que l’haurem de reflectir en el nostre model 130, en el trimestre a què corresponguin, sense tenir en compte la data del reemborsament efectiu. El que succeeix en aquest cas, és que més que perdonar el pagament el que la Seguretat Social està fent és tornar les quantitats pagades. Això també té les seves implicacions fiscals que es poden entendre com a part de l'activitat.
Constituïda la Unió Territorial de la Intersindical-CSC a l’Alt Pirineu
Dissabte passat es va celebrar l'acte de constitució de la Unió Territorial de l'Alt Pirineu de la Intersindical-CSC, al Centre Cívic de la Seu d'Urgell. El sindicat doncs, s'organitza a una vegueria on ja té presència a l'Hospital de la Seu (Alt Urgell), FGC La Molina (Cerdanya), als consells comarcals de l'Alta Ribagorça, l'Alt Urgell, la Cerdanya, l'Ajuntament d'Oliana o l'ICS Alt Pirineu. L'objectiu de la territorial és millorar les condicions laborals de la gent treballadora de la de demarcació i coordinar les diverses iniciatives nacionals. En la reunió també es va escollir l'executiva de la nova territorial. La presidència és a càrrec de Jordi Cots i els representants comarcals són els següents: Berta Mitjans (Alta Ribagorça), Xavier Munt Santacruz (Alt Urgell), Marina Costa i Ismael Alonso (Cerdanya) i Josep Maria Puigarnau (Pallars).
Solidaritat amb els quatre treballadors d’EBHI de Xixón (Astúries) que duen 8 dies en vaga de fam
A través de la Federació Sindical Mundial –de la qual la Intersindical-CSC n’és membre de ple dret des de fa més d’una dècada- el sindicat republicà ens solidaritzem amb la plantilla de l’empresa EBHI a Xixón i, en especial, amb els quatre companys que duen 8 dies en vaga de fam per a protestar contra l’ERTO irregular aplicat per l’empresa i per, també, defensar el conjunt dels llocs de treball a l’empresa. Des de la Intersindical-CSC i la Federació Sindical Mundial fem una crida a que el govern asturià faci de mediador per a cercar una solució al conflicte que es viu a l’empresa EBHI. Solidaritat companys en vaga de fam! Solidaritat amb la plantilla d’EHBI!
La Intersindical-CSC reclama unitat sindical i professional en la millora de les condicions laborals del personal de la sanitat catalana
La Intersindical-CSC sanitat emplaça els sindicats del sector sanitari català a establir un marc de resposta conjunta des dels centres de treball, tant d’hospitalària com de primària, a la situació que es troba la sanitat catalana. Per això, el 2 de juny, ens hem posat en contacte amb les forces sindicals més representatives en sanitat per tal d’establir una estratègia conjunta. Atesa la gravetat dels esdeveniments produïts per la pandèmia de la Covid-19 i el seu impacte al sistema català de salut cal, més que mai, defensar la Sanitat Pública, l’augment de professionals, la millora de les condicions D’altra banda, no podem deixar de costat les retallades de condicions laborals que ja toca recuperar: La retallada del 5% del sou, les dues pagues extres de 2013 i 2014, el fons d’acció social, la jornada de 35 hores, els 3 dies de lliure disposició, el 50% de les DPO deixat de cobrar durant anys o la retroactivitat de la carrera professional. Sense oblidar altres drets que cal implementar ja, com la jubilació als 60 anys dels col·lectius de risc, l’activació de la jubilació parcial o el complement d'exclusivitat per a totes les persones amb horaris lliscants que impedeixen fer altres feines.…
