Archives for març, 2020 - Page 2

Acció Sindical

Protegim el personal de les administracions locals, protegim la ciutadania

Recordem que el que no són serveis essencials cal tancar-los i confinar tot el personal públic a les seves cases per si calgués que substitueixin a les companyes i companys que mantenen en marxa els serveis essencials. - Advertim que serveis essencials no són serveis mínims. Per això denunciem que en alguns casos s'està posant en risc la salut i la vida de les persones vulnerables dels seus municipis. - Aquesta crisi sanitària ha fet aflorar un excés de zel d'un nombre no petit de comandaments i polítics de l'administració local que han posat i estan posant, per davant de la protecció de la salut del personal municipals i de les persones dels seus municipis, la seva obsessió per la presència física als llocs de treball. ⁃ Volem reconèixer públicament la bona actuació i responsabilitat de molts ajuntaments envers la salut dels treballadors/es i les recomanacions del Govern de Catalunya; i de l'altra, la manca d'alguns governs locals de no fer cas dels advertiments i recomanacions del Govern i de menystenir la salut dels treballadors i les treballadores públics/ques, avantposant la prestació de serveis i la producció a la seva salut.
Llegir més
Diversos

Regulació dels drets del personal administratiu, tècnic i laboral de la Generalitat de Catalunya i el coronaviurs (COVID-19)

El personal que treballi al servei de la Generalitat i dels seus centres adscrits es regirà per dues normes de caràcter general Instrucció 3/2020, de 13 de març, sobre mesures preventives, de protecció i organitzatives d’aplicació al personal al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya amb motiu del coronavirus SARS-CoV-2. Normes de ciberseguretat per a la prestació de serveis en la modalitat de teletreball A banda de les dues instruccions anteriors cada Departament ha publicat el seu pla de contingència específic.  Cal analitzar molt bé a quins col·lectius s'adrecen aquestes instruccions i tenir present que determinats col·lectius professionals (com sanitaris, protecció civil, bombers i de seguretat, entre d'altres) tenen les seves indicacions expresses. Departament de la Presidència Departament de la Vicepresidència i d'Economia i Hisenda Agència Tributària de Catalunya Departament d'Acció Exterior, Relacions Institucionals i Transparència Departament d'Interior Departament d'Educació Departament de Salut Departament de Territori i Sostenibilitat Departament de Cultura Departament de Justícia      (annex 1)  (annex 2) Departament de Treball, Afers Socials i Famílies Servei Públic d'Ocupació de Catalunya Departament d'Empresa i Coneixement Departament de Polítiques Digitals i Administració Pública Departament d'Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació
Llegir més
Diversos

Preguntes freqüents sobre els drets del personal docent no universitari de centres públics, privats i concertats de Catalunya i el coronaviurs (COVID-19)

Soc substitut/a i em canvia el motiu de baixa o se m’acaba la substitució durant el confinament, què faig? Sol·licita la prestació d’atur per no quedar-te sense ingressos. Contacta’ns a través del nostre formulari perquè puguem recollir el teu cas i fer les reclamacions i la pressió oportunes. Puc anar al meu centre educatiu a treballar? M’hi poden fer anar? No, el Departament d’Educació ha estipulat expressament que els centres educatius han d’estar totalment buits. Cap treballador ni alumne ha d’anar-hi, no s’han d’establir cap mena de serveis mínims, ni reunions ni cap altra activitat presencial. He de fer classes virtuals i enviar feina als alumnes? El Departament d’Educació ha estipulat que les setmanes de confinament són període NO LECTIU, i això significa que tot allò que es faci no pot ser avaluat ni contingut de proves o exàmens. Avançar matèria significaria un greuge per aquells alumnes amb situacions singulars, vulnerables o sense recursos digitals per seguir. Amb aquestes premisses com a base a complir, cada centre s’organitza de la manera que creu més convenient. El meu sou està en risc? El Departament d’Educació ha deixat molt clar que això no són vacances ni una aturada de contractes, sinó que…
Llegir més
Acció Sindical

La gestió del coronavirus en l’àmbit de l’Educació

Davant la situació d’emergència sanitària que ha desencadenat el tancament de tots els centres educatius del país, des de la Intersindical-CSC Educació fem les consideracions següents: Cal seguir les indicacions del Govern de la Generalitat, del Departament d’Educació i del Departament de Salut de manera atenta i complir amb tot allò que dictaminin. Tots els centres educatius públics, privats i concertats han de romandre tancats i sense cap treballador a dins fins al dia 30 de març, no s’estableixen serveis mínims, ni permanències ni activitats lectives a distància. Creiem que, malgrat trobar oportunes les decisions preses pel Departament d’Educació i el de Salut a l’hora de tancar tots els centres, la comunicació ha estat deficient tant amb els seus treballadors com amb els sindicats. Tot el col·lectiu s’ha hagut d’assabentar primer per la premsa dels avenços del Departament. Exigim que la comunicació sigui, a partir d’ara, més directa i fluida amb tots els agents implicats. Als sindicats se’ns va prometre una comissió de seguiment que ha arribat també massa tard i que hauria estat més úitil abans de la decisió de tancar els centres. Instem el Departament d’Educació a treballar per garantir la seguretat jurídica i laboral dels treballadors de l’àmbit educatiu, tant els docents com…
Llegir més
Diversos

Preguntes freqüents sobre els drets dels treballadors i de les treballadores i el Coronavirus

En aquest espai resolem dubtes laborals sobre com cal afrontar la situació excepcional a la que ens enfrontem. Precisament, perquè es tracta d’una situació excepcional, les coses poden anar canviant, i cal estar pendents de totes les resolucions i decrets aprovats pels governs. Si ens voleu plantejar una pregunta per a que donem resposta feu-nos-la posteriorment l’afegirem a aquest recull.  Què em passa si estic afectat pel COVID-19? Segons el decret 06/2020 estàs en situació assimilada a baixa per IT laboral per tant has de cobrar el 75% del sou, i el 100% si el conveni ho preveu.   L’empresa em pot exigir l’informe mèdic? Com en qualsevol baixa, cal facilitar a l’empresa un justificant mèdic de baixa. El que no et pot demanar l’empresa és l’historial mèdic, però si el justificant mèdic de baixa. El que si que cal en situacions com aquesta és comportar-se de manera responsable, i si estàs afectat per COVID-19, cal comunicar a les persones amb les que has tingut més contacte la teva situació. De totes maneres, en aquest cas, la seguretat social té establert un protocol per determinar quines persones cal que també estiguin en observació.   Què em passa si un familiar…
Llegir més
Economia

La Intersindical-CSC reclama un fons extraordinari amb impostos a grans empreses i fortunes per finançar la lluita contra el coronavirus

Els governs estatal i català han començat a prendre mesures econòmiques i laborals en el marc de la crisi del coronavirus, fins i tot declarant l'estat d'alarma. Malgrat l'excepcionalitat, però, aquestes iniciatives segueixen la mateixa lògica d'anteriors crisis en què els majors sacrificis sempre cauen a les espatlles dels treballadors i les treballadores, ja sigui per haver d'assumir retallades d'ingressos o haver de fer dobles jornades laborals per complir amb la feina remunerada i la cura forçada de familiars. Des de la Intersindical-CSC reclamem un viratge en la gestió de la situació i que s'enfoquin les mesures a prendre i s'usin les eines excepcionals per a una sortida social de la crisi. La riquesa nacional i estatal s'han de posar al servei del gruix de la ciutadania i de la lluita contra el coronavirus, i el gruix fins ara intocable de la riquesa es troba en mans de les grans empreses i fortunes. El 10% més ric de l'Estat concentra més riquesa que tota la resta de població junta i és d'aquí d'on cal finançar les mesures a emprendre. Per això, defensem activar en aquesta línia totes les competències ordinàries i extraordinàries a disposició: Reclamem al govern espanyol que doti…
Llegir més
Economia

Contra el coronavirus, drets laborals i recursos sanitaris i socials

La crisi del coronavirus provoca unes conseqüències econòmiques i en el món del treball que variaran en funció de com s'estengui els propers dies, potser derivant en casos d'aïllament limitat o general. Per fer-hi front, tant els governs espanyol com català preparen plans i ja han començat a aprovar mesures per minimitzar-ne els efectes, comptant en exclusiva amb els agents socials de sempre, patronals i grans sindicats. La concertació social, però, ja ha demostrat que només serveix per perdre drets a cada embat i la representació empresarial ha deixat clar que vol aprofitar aquesta ocasió per arrencar noves concessions en forma de facilitats per a l'acomiadament i reduccions d'impostos. No tenim cap esperança que aquest cop els grans sindicats i les institucions defensin els drets socials i laborals en qüestió i que evitin que, d'una manera o altra, els i les de sempre n'acabin pagant de nou els plats trencats. Des de la Intersindical-CSC denunciem que els treballadores i les treballadores ja portem massa crisis carregades a les nostres espatlles, sense haver-nos recuperat encara de l'anterior i assumint-ne sempre la pitjor part amb la connivència dels actors socials majoritaris, i reclamem que, per fi, es capgiri el guió. N'estem fartes…
Llegir més
Països Catalans

Inaugurem nova seu al Camp de Tarragona i augmentem presència sindical a les comarques gironines i a l’Alt Pirineu

La Intersindical-CSC vam estrenar nova seu per al Camp de Tarragona, l'Espai Sindical Elisa Cardona (Pl. Sant Antoni, 2. Tarragona) el passat 4 de març. A l'acte d'inauguració hi van intervenir el portaveu del sindicat, Sergi Perelló, i la historiadora Queralt Solé, professora d'Història de la UB, que va fer un xerrada sobre Elisa Cardona, l'única dona afusellada pel franquisme al Camp de Tarragona. Així doncs, la Intersindical-CSC posem nom de dones a les nostres seus territorials de Lleida (Pepita Úriz) i Girona (Isabel Vila). A més a més el sindicat hem anat augmentant la nostra representació als centres de treball. Aquest són els resultats que hem obtingut en les eleccions el darrer més: Ajuntament de Roses (Alt Empordà): guanyem a la junta de personal amb 5 delegats/des i n'aconseguim 1 del comitè. Audiofilm Consulting (Gironès): obtenim els/les 5 representants del comitè de la consultoria informàtica a Quart. Figueres de Serveis SA (Alt Empordà): guanyem les eleccions a l'empresa plurimunicipal de serveis, obtenint 3 representants al comitè, pels 2 d'UGT. Escola Thau (Vallès Occidental): obtenim 2 representants dels 5 del comitè del centre educatiu de Sant Cugat el primer cop que ens hi presentem. Consell Comarcal de l'Alt Urgell: guanyem…
Llegir més
Acció Sindical

Recomanacions de la Intersindical-CSC en relació al coronavirus (COVID 19) als centres de treball

­Des de la Intersindical-CSC volem facilitar un seguit de recomanacions sobre el Coronavirus (COVID 19) als centres de treball per a treballadores i treballadors. Una de les recomanacions generals individuals consisteix en la neteja de mans sovint, tossir a la part interna del colze, i mesures de precaució de deixar distància quan hi hagi risc. Ciutadania i treballadors/es: cal que seguiu les recomanacions generals del Departament de Salut (podreu trobar informació actualitzada aquí) i les recomanacions per a empreses i persones treballadores sobre actuacions vinculades a les situacions que es puguin produir per l'efecte del coronavirus del Consell de Relacions Laborals (les podeu consultar aquí) Col·lectius de persones treballadores concretes (àmbits educació, universitari, atenció a la ciutadania de centres no ): cal seguir les recomanacions específiques per a centres de treball de Salut (podreu trobar informació actualitzada aquí) Col·lectius de persones treballadores del sistema de Salut de Catalunya: cal seguir les recomanacions específiques publicades pel Departament (podreu trobar informació actualitzada aquí) A banda d'aquestes recomanacions, cal que tingueu en compte algunes indicacions addicionals Demaneu al servei de prevenció de riscos laborals del vostre centre de treball el següent: Publicació a llocs visibles de les recomanacions generals i específiques del Departament…
Llegir més
Acció Sindical

La Intersindical-CSC valora molt positivament les massives mobilitzacions feministes arreu del territori

La Intersindical-CSC valorem positivament la massiva mobilització del moviment feminista arreu del territori durant el Dia de la Dona Treballadora, així com la nostra participació en les diferents accions i manifestacions, juntament amb la resta de col·lectius que reivindiquen els drets de les dones en tots els àmbits. Creiem que es van consolidant espais de lluita del feminisme, que posen de manifest les desigualtats existents, però construir espais d'igualtat i llibertat als centres de treball i a tot arreu. Pel que fa a la vaga laboral, la incidència del 8-M es consolida any rere any. Aquest cop, el moviment feminista i els sindicats convocants hem arriscat, mantenint la convocatòria malgrat ser diumenge. Això n'ha limitat el seguiment i els serveis mínims eren més elevats, atès que les plantilles ja eren de per si més reduïdes que un dia entre setmana. Tot plegat fa que sigui complicat fer comparacions amb altres vagues recents, també per les urgències produïdes pel coronavirus, que han limitat l'impacte a la sanitat, però la valoració és igualment positiva. En alguns àmbits, com el metro o els FGC, el seguiment ha estat major que el 8-M de l'any passat o, en el segon cas, fins i tot…
Llegir més