Archives for 06/05/2019
La Inspecció de Treball catalana va fer el 2018 menys de la meitat d’actuacions per la igualtat de gènere que el 2015
El Govern ha avançat aquest cap de setmana que Inspecció de Treball va incrementar el 2018 un 46,9% el nombre d'inspeccions vinculats en qüestions de discriminació, igualtat o assetjament sexual, passant de les 271 del 2017 a 398, l'any passat. Ho revelava en el marc d'una informació* que, en contrast amb publicitat masclista com la d'El Corte Inglés pel dia de la mare, treia a la llum una problemàtica amagada com la de les dones que han estat acomiadades arran de la seva maternitat. Una realitat preocupant que vulnera la legalitat i sobre la qual l'administració no disposa d'estadístiques ni de plans específics per erradicar-la. Des de la Intersindical-CSC entenem que la Inspecció de Treball ha de ser un dels puntals per detectar aquests fets i combatre'ls, però, per fer-ho, cal dedicar-hi recursos i atenció prioritària. Les dades de la Generalitat inclouen totes les actuacions fetes en base a casos de discriminació per raó de sexe o per accés a l'ocupació, per assetjament sexual i per raó de sexe, per manca de plans d'igualtat o per vulneració de la conciliació de la vida personal i laboral. L'increment del 2018, però, és clarament insuficient, ja que segueix quedant-se per sota…