Archives for 20/05/2015

Països Catalans

La Plataforma per la Dignitat Democràtica presenta una querella criminal per incitació a l’odi i banalització del nazisme

Representants de les entitats que han presentat la querella | Foto: Marc Jurado i Miró Les entitats signants del ‘Manifest per la dignitat democràtica davant la banalització del Nazisme’, entre elles la Intersindical-CSC, interposen una querella criminal mitjançant acció popular al Jutjat d’Instrucció de Barcelona 16 entitats signants del ‘Manifest per la dignitat democràtica davant la banalització del Nazisme’ presenten una querella criminal mitjançant acció popular, per incitació a l’odi contra Catalunya i els catalans i per banalització del nazisme, davant un Jutjat d’Instrucció de Barcelona. L’Advocada de l’Associació Catalana per la Defensa dels Drets Humans, Laia Serra, la presidenta de la Fundació Catalunya Fons, Xesca Oliver i el president de la Comissió de la Dignitat Pep Cruanyes, han presentant els contingut de la denúncia en representació de tots els col·lectius. Les entitats que subscriuen aquesta querella són: Associació Catalana per a la Defensa dels Drets Humans; Comissió de la Dignitat; Fundació Catalunya Fons per a la Defensa dels Drets dels Catalans; Amical de Mauthausen i altres camps; SOS Racisme; Intersindical CSC; Unió General de Treballadors de Catalunya UGT; Comissions Obreres CCOO; Centre Autonomista de Dependents del Comerç i de la Indústria CADCI; Acció Cultural del País Valencià; Plataforma per…
Llegir més
Internacional

La Intersindical-CSC se solidaritza amb el personal de Cespa de Compostel·la en aturades parcials el 20, 21 i 22 de maig

El Secretari general de CIG-Servizos, Paulo Rubido, i altres integrant de l'executiva anuncien les aturades       Darrera hora: la mobilització de la plantilla ha fet que l'empresa signi el conveni col·lectiu. Felicitats, companys/es! Des de la Intersindical-CSC volem expressar el nostre suport als companys de la CIG-Servizos que denuncien amb les aturades parcials del 20, 21 i 22 de maig la paralització unilateral per l'empresa de la negociació del conveni amb l'objectiu de fer perdre les condicions i drets inclosos en l'actual. El Conveni d'empresa de CESPA a Compostel·la va expirar el passat 31 de desembre. Seguint el procediment habitual el comitè el va denunciat i es constituí una Mesa de negociació en la qual la part social va presentar la seva proposta. Després d'assolir diversos acords, l'empresa va prometre lliurar la seva proposta. Això va ocórrer al mes de març. No obstant això, des de llavors la companyia no ha presentat la seva plataforma ni ha tornat a convocar la mesa de negociació, suspenent, per tant, de forma unilateral i sense previ avís, les negociacions. Transcorregut aquest temps i considerant que el conveni no té ultraactivitat, els treballadors van decidir denunciar aquesta situació i, en no haver…
Llegir més
Acció Sindical

Permisos que cal donar als treballadors/es amb motiu de les eleccions del 24 de maig

Foto: agències ORDRE EMO/119/2015, de 22 d'abril, per la qual s'estableixen les instruccions necessàries per a la participació de les persones treballadores a les eleccions locals i al Consell General d'Aran el dia 24 de maig de 2015 Treballadors que no tinguin descans el dia de les eleccions: Permís retribuït i no recuperable, d’un màxim de 4 hores per a exercir el seu dret a vot. Per a treballadors que facin jornada parcial: Si la coincidència és de com a màxim 2 hores: Sense permís. Si la coincidència és de més de 2 hores i menys de 4: Permís de 2 hores. Si la coincidència és de 4 o més hores: Permís de 4 hores. La determinació del moment de la utilització de les hores concedides per a la votació, és potestat de l’empresari. Membres de la mesa electoral o interventors. Si el dia de les eleccions treballen: Permís de jornada completa, més les 5 primeres hores de la jornada laboral immediatament posterior. Si el dia de les eleccions no treballen: Les 5 primeres hores de la jornada laboral immediatament posterior. Apoderats: Si el dia de les eleccions treballen: Permís de la jornada completa. Canvi de torn: Si algun interventor,…
Llegir més
Acció Social

Posicionament de la Intersindical-CSC sobre el consorci de l’Hospital Clínic de Barcelona

Des de la Intersindical-CSC apostem fermament per una sanitat pública, universal i de qualitat     Davant la firma i publicació al DOGC de l'edicte del 6 de maig pel qual es fa pública la constitució del Consorci Hospital Clínic de Barcelona (CHCB) i se n'aproven els Estatuts, la Intersindical-Confederació Sindical Catalana (Intersindical-CSC) es posiciona en contra de la creació de l'anomenat Consorci pels motius següents:   La forma jurídica de Consorci deixa oberta la porta d’entrada a la participació d’entitats privades al seu Consell de Govern, si aquestes contribueixen a assolir els objectius del consorci (article ). A més, s'estableix (article ) que totes aquestes activitats es poden prestar a través de qualsevol de les formes admeses en dret, també a través de convenis amb entitats privades o servint-se d'aquelles de les quals l'Hospital Clínic i Provincial de Barcelona ja n'és titular o en té participació: Barnaclínic, Fundació CRESIB, Fundació privada ISGLOBAL, etc. S’entén així, que es permet la privatització encoberta i l'externalització no només dels serveis no-mèdics (bugaderia, neteja, cà) de l'hospital sinó fins i tot de les pràctiques assistencials i sanitàries.   El Consorci prestarà assistència sanitària en règim de cobertura majoritàriament pública (article ), permetent així…
Llegir més
Intersindical-CSC

La FOCIR publica un llibre sobre el reconeixement internacional de la Intersindical-CSC

El llibre relata el camí que el primer sindicat únicament català ha emprès per aconseguir tenir representació oficial al tauler del sindicalisme internacional La Federació d’Organitzacions Catalanes Internacionalment Reconegudes (FOCIR) publica el 5è llibre dedicat a la d’internacionalització de les entitats i organitzacions membres, parlant aquest cop de la Intersindical-CSC. Podeu descarregar el llibre en format electrònic picant ací. El llibre relata, de la mà d'Àlvar Llobet, el camí que el primer sindicat únicament català ha emprès per aconseguir tenir representació oficial al tauler del sindicalisme internacional i arribar a ser membre de la Federació Sindical Mundial (FSM). Mostra quins objectius s’han plantejat, de quina manera s’han desenvolupat els processos i per quines dues etapes ha passat l’organització. La primera, la creació, junt amb altres organitzacions, de la Plataforma de Sindicats de Nacions Sense Estat (PSNSE), és el primer pas cap al reconeixement internacional de les organitzacions sindicals que reclamen una veu pròpia i oficial. La segona, és la incorporació, el 2007 de la intersindical com a membre de la Federació Sindical Mundial (FSM). Aquest és el 5è cas de la col·lecció de “casos d’internacionalització” d’organitzacions catalanes que pretén ser un recurs pedagògic per ajudar a altres entitats a definir…
Llegir més