Archives for 26/06/2014

Intersindical-CSC

Secció sindical de la CSC al Banc Sabadell: informació sobre la nòmina i nivells mínims categories per funcions

La Secció sindical de la CSC al Banc sabadell compta amb més de 700 afiliats/des La Secció sindical de la Confederació Sindical Catalana al Banc Sabadell informa: Nòmina: nivells mínims categories per funcions Ara fa just 6 mesos () de la integració administrativa de les Oficines BMN a Banc Sabadell. D’acord amb el pacte col·lectiu sobre nivells mínims i substitució d’exàmens per capacitació signat el entre l’empresa i els representants dels treballadors, els empleats que hagin desenvolupat les tasques de Gestor Comercial, Analista de Riscos, Responsable de Servei al Client, i Gestor Comercial  i de Servei durant sis mesos consecutius o vuit mesos durant dos anys, hauran d’assolir el nivell VIII com a mínim. També el conveni de Banca contempla que els empleats que facin la funció de Director d’Oficina durant aquests sis mesos consecutius o vuit mesos durant dos anys, hauran de tenir com a mínim nivell VI. Si algú de vosaltres es troba en aquesta situació i no ha canviat de funció posteriorment, i no veu reflectit aquest canvi a la seva nòmina, ho pot reclamar mitjançant l’aplicatiu que trobarà al Canal BS/Àrea de l’Empleat/OAE, i si no aconsegueix una resposta satisfactòria, i ens ho autoritza, farem nosaltres la…
Llegir més
Acció Social

Crisi és nom de dona

La crisi ha incrementat la violència masclista a les llars, ja que ha afavorit la desigualtat i ha fomentat la dependència econòmica de moltes dones. Article de Laia Estrada publicat a Espai Fàbrica Fa cinc anys que va començar la crisi que ha servit com a excusa per a esquarterar el nostre escarransit estat del benestar. Una crisi que era previsible i inevitable, perquè, en el capitalisme, les crisis són cícliques i periòdiques, ja que representen reajustaments dels cicles d'acumulació capitalista per tal que aquesta no s'aturi. Ja fa cinc anys des que la crisi va inundar els mitjans de comunicació, i és ara que podem corroborar algunes de les conseqüències que vam enunciar. Des del 2008, autors i autores, col·lectius feministes i organitzacions hem denunciat que la crisi ens colpejaria molt més fort a les dones, perquè la nostra condició de partida és més precària. Són cinc els punts que palesen aquesta afirmació i tots ells es retroalimenten. En primer lloc, la crisi ha incrementat la violència masclista a les llars, ja que ha afavorit la desigualtat i ha fomentat la dependència econòmica de moltes dones. L'expulsió del mercat de treball dels homes ha qüestionat el seu rol de guanyadors…
Llegir més
Economia

Aspectes destacats i lletra menuda de la reforma fiscal del Gobierno espanyol

El ministre espanyol Montoro en roda de premsa /EFE   Font: Público Traducció: Confederació Sindical Catalana Cop de destral fiscal als acomiadaments Les indemnitzacions pagaran IRPF: només quedaran exemptes d'impostos les que estiguin per sota dels euros. Aquest és un dels detalls de la reforma fiscal del Gobierno que el Ministro d'Economia, Cristóbal Montoro, i els alts càrrecs de l'Administració tributària han explicat aquest dilluns. La reforma de l'IRPF i de societats, que l'Executiu de Mariano Rajoy enviarà al Parlamento al juliol, inclou novetats en el tractament de la dació en pagament de les hipoteques, o la desgravació dels fons de pensions, i en matèria d'IVA deixa fora de la pujada dels productes sanitaris als de gran consum, com les lents de contacte, les crosses, o les cadires de rodes. Montoro, a més, ha anunciat la rebaixa immediata de les retencions dels autònoms amb menors ingressos. El Ministro ha especificat que la retenció per a autònoms amb rendes menors a euros baixarà del 21 al 15% "d'urgència". Tributació de la indemnització per acomiadament Taula de tributacions de les indemnitzacions per acomiadament per als anys 2014 i 2015 (piqueu damunt la imatge per ampliar). Les indemnitzacions per acomiadament començaran a tributar…
Llegir més
Acció Sindical

La CSC guanya Conflicte Col·lectiu a Depuradores d’Osona S.L aconseguint que s’hagin de pagar les quantitats econòmiques injustament no satisfetes a la plantilla

L'acció judicial -iniciada pel Comitè d'empresa de la CSC i desenvolupada pels Serveis jurídics del sindicat- suposa una important victòria en l'àmbit d'un conflicte col·lectiu d'aquesta naturalesa   El passat 12 de juny rebíem sentència del Jutjat Social nº 2 de Granollers sobre Conflicte Col·lectiu en la qual es reconeix el dret a la totalitat de treballadors de l'empresa Depuradores d'Osona al cobrament de quantitats econòmiques i salaris indegudament no pagades per l'empresa durant l'any 2012   |   Es condemna a Depuradores d'Osona,SL a retornar les quantitats salarials injustament sostretes a tots els treballadors afectats pel Conflicte Col·lectiu   |   L'acció judicial -iniciada pel Comitè d'empresa de la CSC i desenvolupada pels Serveis jurídics- suposa una important victòria en l'àmbit d'un conflicte col·lectiu d'aquesta naturalesa L'acció judicial -iniciada pel Comitè d'empresa de la CSC i desenvolupada pels Serveis jurídics del sindicat- suposa una important victòria en l'àmbit d'un conflicte col·lectiu d'aquesta naturalesa en la que, bàsicament, s'impugna l'aplicació contrària a dret (il·legal) per part de les empreses d'una disposició, el Real Decreto 20/2012, ja de per si de dubtosa legalitat jurídica, la qual com és sabut està pendent de diversos recursos d'inconstitucionalitat. El RD 20/2012, entre moltes mesures regressives en l'àmbit dels…
Llegir més