Archives for 20/05/2014

Economia

Qui paga les pensions a qui?

La crisi ha reduït el nombre de treballadors i, per tant, de cotitzants, i en canvi el volum dels pagaments no baixa sinó que augmenta. Font: El Punt Avui. Article de Berta Roig publicat el 17/05/14 Hi ha frases desafortunades i frases malintencionades i interessades. Quan la ministra de Treball, Fátima Báñez, va afirmar fa uns dies que Catalunya havia rebut l'any passat milions d'euros més en prestacions i pensions del que havien aportat al sistema els seus cotitzants i va remarcar el paper de la “solidaritat de tots els espanyols” envers els pensionistes catalans va optar per convertir un dels aspectes més sensibles per als ciutadans, les pensions, en arma política contra el procés sobiranista català. Les paraules de la ministra van tenir una primera contestació del govern català per boca del conseller de la Presidència, Francesc Homs, qui va destacar que els milions d'euros als quals es referia Báñez “els haurem de tornar tots, un darrere l'altre, amb els seus interessos, i a sobre haurem de contribuir de més pels dèficits de tots els altres territoris de l'Estat espanyol, que són superiors al que s'ha generat a Catalunya”. La idea que Catalunya va poder pagar els seus pensionistes…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Jornada de treball, descansos i vacances

Per a la defensa dels nostres drets és bàsic conèixer la durada i composició de la jornada de treball.                         :: Jornada Amb caràcter general, la durada de la jornada de treball té com a límit les 40 hores setmanals. La durada de la jornada ordinària de treball és la pactada als convenis col·lectius o contractes de treball. Per conveni col·lectiu o, si no n'hi ha, per acord entre l'empresa i els representants dels treballadores/ores pot establir-se la distribució irregular de la jornada al llarg de l'any. En defecte de  pacte en contrari, l'empresa podrà distribuir de manera  irregular  al llarg de l'any el 5 per 100 de la jornada de treball. Aquesta distribució es farà respectant sempre els descansos mínims diaris i setmanals previstos en la Llei. Diàriament: - el nombre d'hores ordinàries de treball efectiu no pot ser superior a 9 hores. - Els treballadors/ores menors de 18 anys no poden realitzar més de 8 hores diàries de treball efectiu, incloent,  al seu cas, el temps dedicat a la formació. - El temps de treball es computa de manera que tant al començament com al final de…
Llegir més