La jurisprudència de l'alt tribunal aprecia que la gravetat de l'incompliment del deure d'abonar puntualment els salaris ( article 4,2 de l'Estatut dels Treballadors ) "és de naturalesa objectiva , al marge de qualsevol element de culpabilitat subjectiva de l'empresari incomplidor " . El Tribunal Supremo ( TS ) ha establert que la difícil situació econòmica d'una empresa no justifica els retards continuats en l'abonament dels salaris, en una sentència que dóna la raó a un treballador, a qui reconeix el seu dret a què es declari extingida la seva relació laboral i a que se li abonin euros. El Tribunal Supremo espanyol ha estimat la demanda d'un treballador d'un hotel de Màlaga que amb 31 anys a la plantilla i després de patir un acomiadament improcedent començar a cobrar les seves nòmines amb retard de més d'un mes. La sentència , de la qual ha estat ponent el magistrat Jesús Gullón , reconeix el seu dret a què es declari extingida la seva relació laboral i que se li abonin euros . La sentència , que unifica doctrina , conclou que "hi ha uns retards en el pagament dels salaris del treballador demandant que tenen gravetat suficient per constituir…
Llegir més