Archives for 10/04/2014

Països Catalans

Somescola.cat anuncia la convocatòria d’una cercavila multitudinària per l’escola catalana el proper 14 de juny

ha presentat la imatge de la cercavila multitudinària “Per un país de tots, decidim escola catalana” del proper 14 de juny. El cartell és obra de l’il·lustrador Joan Turu i destaca l’esperit festiu i reivindicatiu de la convocatòria. La Confederació Sindical catalana (CSC) és membre de des de la seva fundació Ahir, 9 d'abril, la Confederació Sindical catalana (CSC) participà al plenari de -entitat de la qual n'és membre des de la seva fundació- per a començar a planificar la mobilització del proper 14 de juny   |   A la sessió plenària s'acorda fer difusió intensiva de la iniciativa a partir de la propera Diada del 23 d'abril  ha anunciat la convocatòria d’una cercavila multitudinària per l’escola catalana que tindrà lloc al centre de Barcelona el proper 14 de juny a la tarda. Es tracta d'una mobilització que vol aplegar milers de persones de la comunitat educativa i de la resta de la societat civil per convertir-se en un clam històric en defensa de l’escola catalana i del dret a decidir el propi model educatiu. La rua transcorrerà amb un caire festiu, amb la participació de grups de cultura popular i companyies de teatre de carrer. Abans del 14 de juny,…
Llegir més
Intersindical-CSC

Administració Generalitat de Catalunya: modificació decret 56/2012 jornada i horaris

  Des de la Federació d'Administracions públiques de la CSC us fem un resum de les modificacions del Decret 56/2012 de jornada i horaris, en vigor des del dia 11 d'abril. Els horaris que figuren s'entenen corresponents a la jornada ordinària de 37,5 h. S'hauran de fer les adaptacions proporcionals corresponents en horaris inferiors o superiors a aquesta. - Horari ordinari (art. 8) Horari de permanència obligatòria: de 9 a 14h. Excepcions: 30 minuts de flexibilitat horària pel personal amb fills menors de 12 anys o familiars a càrrec amb discapacitat fins a 1r grau. Resta de l'horari: es pot recuperar en còmput setmanal de a 19h. Limitacions: hores màximes de treball per dia i obligació d'agafar-se un mínim de 30 minuts de descans en jornades superiors a h. Flexibilitat de fins a 1 hora pel personal que tingui la condició de discapacitat. Resta supeditat a les necessitats del servei i degudament justificat i amb un preavís mínim de 3 dies el cap de la unitat podrà requerir la presència del personal en una franja horària determinada. - Tardes festives (art. 14) Els dies 24 i 31 de desembre i la tarda de Sant Jordi només s'han de mantenir els…
Llegir més