Tag archives for laboral - Page 3

Economia

L’Audiencia Nacional espanyola condemna a Ford Almussafes per retallar el sou a la plantilla després de caure l’IPC

Planta de la multinacional Ford al País valencià L'Audiencia Nacional espanyola ha tombat la retallada salarial de Ford Almussafes que va aplicar a la plantilla després de la caiguda de l'Índex de Preus al Consum (IPC). La multinacional es va trobar amb l'oposició a aquesta mesura dels sindicats minoritaris de la planta (CCOO, STM Intersindical i CGT), que van iniciar accions legals contra la companyia i han vençut en primera instància. "Estimamos la demanda de conflicto colectivo, por lo que anulamos el acuerdo suscrito por la empresa y el comité de empresa y condenamos a Ford España y al comité de empresa a estar y pasar por dicha nulidad a todos los efectos legales oportunos, así como a reconocer el derecho de los trabajadores al percibo del 0,9% de IPC cobrado en 2015", recull la decisió judicial de la sentència. Els fets es remunten a juny de l'any passat, quan la multinacional va aprovar un ajust salarial a l'alça del 0,9% d'acord amb el conveni de la factoria (que estableix un increment anual del 0,5% -que ja havia estat aplicat al gener- més l'IPC real d'aquell moment -l'esmentat 0,9% que l'indicador marcava al juny-. Tal increment es va aplicar sobre…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC guanya les eleccions de LIVEN (Berga) tot obtenint 7 dels 9 delegats de comitè

Foto: estoc CSC A les eleccions sindicals celebrades el passat 23 de maig a LIVEN, empresa ubicada a Berga i que compta amb una plantilla de 247 treballadors, la Intersindical-CSC obtingué 7 dels 9 delegats de comitè a escollir. Liven és una empresa del sector alimentari. El comitè d’empresa queda conformat de la manera següent: Intersindical-CSC: 7 delegats/des CCOO: 2 delegats/des en el darrer trimestre, al Beguedà, la intersindical-CSC ha aconseguit esdevenir majoritària als centres de treball amb plantilles més grans i sumar 13 delegats/des, confirmant així el creixement territorial i sectorial del sindicat independentista a la comarca Aquesta contundent victòria es produí en les primeres eleccions que la Intersindical-CSC es presentava a LIVEN , la segona en nombre de treballadors al Berguedà darrere l’Hospital Sant Bernabé que, també, compta amb majoria de la Intersindical-CSC. En el darrer trimestre, al Beguedà,  la intersindical-CSC ha aconseguit esdevenir majoritària als centres de treball amb plantilles més grans i sumar 13 delgats/des, confirmant així el creixement territorial i sectorial del sindicat independentista a la comarca. Des de la Intersindical-CSC volem felicitar els i les companyes de la Secció sindical pels excel·lents resultats i la bona feina feta. Així mateix, ens comprometem a treballar…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC al Banc Sabadell es reuneix amb la direcció del banc per denunciar conductes despòtiques i inapropiades de determinats caps vers els treballadors

La Secció sindical de la Intersindical-CSC al Grup Banc de Sabadell ha advertit la direcció que no tolerarà cap mena d'actuació irrespectuosa vers la plantilla Arran del coneixement d'un seguit de pràctiques absolutament inapropiades i irrespectuoses per part d'un cap de zona, la secció sindical de la Intersindical-CSC al Grup Banc Sabadell es reuní amb els superiors d’aquest cap per denunciar formalment aquest tipus de pràctiques i exigir-ne l'aplicació de mesures perquè no tornin a repetir-se. Es comunicà a l'empresa que dites conductes són tipificades com a Falta Molt Greu en el conveni col·lectiu d'aplicació (Article 69, punt 7 i 11). Així mateix, la Secció sindical de la Intersindical-CSC advertí la direcció que no tolerarà aquesta mena d'actuacions que, a banda de ser inadmissibles en l'aspecte humà, afecten greument el normal desenvolupament de les nostres tasques laborals i poden repercutir molt negativament en la nostra salut. Des de la Intersindical-CSC, un cop feta aquesta denúncia, es farà un seguiment exhaustiu del comportament de les persones implicades per comprovar que s'han eradicat aquestes pràctiques pernicioses. Així mateix, la Secció sindical assegura que "ens reservem el dret a actuar amb tot el que la legislació disposa per confrontar qualsevol actuació que atempti…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Mecaplast: es desconvoca la vaga en ratificar la plantilla l’acord entre sindicats i empresa

Instal·lacions de Meclapalst a La pobla de Claramunt (L'Anoia) Es desconvoca la vaga a Mecaplast després que la plantilla ratifiqui en assemblea l'acord entre sindicats i empresa sorgit d'una mediació que ha durat 2 dies Ahir, 11 de maig, l'assemblea de treballadors de Mecaplast, ha ratificat l'acord al qual es va arribar entre el Comitè d'empresa integrat per CGT, Intersindical-CSC i CCOO i la representació de l'empresa. Després de dos dies de negociacions en mediació per convocatòria de vaga al Departament d'Empresa i Coneixement (Treball), s'arribà a un acord que recull la recuperació salarial del de les retribucions retallades el 2012. L'acord, ratificat avui per l'Assemblea de treballadors, estableix la recuperació salarial en quatre anys amb un abonament fix i un de variable, així com una millora en la proporció de treballadors de plantilla i indefinits. Mecaplast és una empresa del sector d'automoció que compta amb una plantilla de més de 300 treballadors, ubicada a la Pobla de Claramunt, comarca de l'Anoia.
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Manifest de la Intersindical-CSC – 1 de maig de 2016

Cartell nacional de l'1 de maig de 2016 Manifest de la Intersindical-CSC amb motiu de l’1 de maig de 2016 Dignifiquem les nostres vides, construïm la República Catalana! Els treballadors i les treballadores catalanes hem vist com les nostres rendes i el nostre benestar disminuïen considerablement arrel de les polítiques neoliberals. Les nostres condicions de vida s’han vist deteriorades. Mentre la despesa dedicada a la sanitat, a l’educació i als serveis socials s’ha reduït un 14% durant els pitjors anys de la crisi, la demanda d’aquests serveis públics ha crescut exponencialment fruit de l’empitjorament de les condicions de vida  generalitzada. La devastadora crisi econòmica han enriquit les oligarquies pròpies i foranes mentre que ens ha empobrit a la immensa majoria, ja sigui a causa d’uns salaris insultantment baixos, les constants retallades o la privatització de serveis públics. En aquest context, els beneficis de La Caixa han continuat creixent, arribant a superar els milions d’euros. La majoria de la població ha estat víctima de la dictadura de l’austeritat imposada des d’instàncies internacionals. Hem perdut sobirania en tots els àmbits, veiem com persones assalariades han caigut en la pobresa, i les que són en situació d’atur, malviuen amb ajuts insuficients i gràcies…
Llegir més
Economia

La Intersindical-CSC es converteix en segona força sindical a ACASERVI (Grup RACC) i aconsegueix 4 delegats

Imatge: CSC En les eleccions celebrades el passat divendres 8 d'abril a ACASERVI (Grup RACC), la Intersindical-CSC es converteix en segona força sindical de l'empresa amb 4 delegats i delegades de comitè. Amb una participació del 80% dels 105 treballadors, les eleccions resultaren molt positives per a la Secció sindical de la Intersindical-CSC que incrementà els suports rebuts respecte l'anterior procés electoral. L'anterior comitè d'empresa era format per UGT (3 delegats), CGT (3 delegats) i Intersindical-CSC (3 delegats) mentre que el sorgit de les eleccions de divendres 8 l'integraran 5 delegats/des de la GCT i 4 delegats/des de la Intersindical-CSC. Des de la Intersindical-CSC volem expressar el nostre compromís en la defensa dels drets de tots els i les treballadores d'ACASERVI. Volem donar, també, l'enhorabona als companys i les companyes de la Secció sindical per la bona feina feta els darrers 4 anys i pels resultats de les eleccions de divendres passat. Continuem avançant!
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Inspecció de Treball insta l’empresa CLD a disposar un local per a la Secció sindical de la Intersindical-CSC

La defensa dels drets col·lectius és una eina imprescindible per a la transformació social | Foto: arxiu CSC La Intersindical-CSC duu dos anys de contenciós amb Corporación CLD -dedicada a la recollida d’escombreries- a causa de la negativa de l’empresa a cedir un local a la Secció sindical de la Intersindical-CSC, que compta amb uns 50 afiliats i 6 delegats sindicals. Mentre que els sindicats CCOO i UGT sí disposaven de locals sindicals, a la Intersindical-CSC li ha estat negat repetidament el dret reconegut a l’article de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS) i que és d’obligada aplicació per a empreses de més de 250 treballadors. Després de diverses reunions amb l’empresa i davant l’incompliment de la legislació per part d’aquesta, els Serveis jurídics de la Intersindical-CSC han obert accions davant Inspecció de Treball que han tingut com a resultat el reconeixement del dret de disposar d’un local sindical, en tant que sindicat representatiu a l’empresa, i l’obligació de Corporación CLD a habilitar en el termini màxim d’un mes un espai per a l’activitat dels nostres afiliats i delegats.
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

8 de març 2016: Independència econòmica per la igualtat

Imatge: CSC Manifest de la Intersindical-CSC amb motiu del 8 de març de 2016 Dia internacional de la Dona treballadora Independència econòmica per la igualtat Les dones patim una sub-remunuració de caràcter estructural a l'àmbit laboral, amb dobles escales salarials que s'agreuja en sectors que, per la seva “feminització”, han esdevingut endèmicament precaris: hostaleria, neteja, telemàrqueting, assistència a les A més patim les dobles jornades laborals que, per qüestió de gènere, encara es consideren inherents a nosaltres: cura de la família, la llar, Hi ha moltíssim a avançar i normalitzar. L'aportació de la feina de les dones al PIB dels Països Catalans no és quantificable amb els indicadors habituals ja que la tasca social no remunerada és sistemàticament ignorada en confeccionar les estadístiques. La dependència econòmica de moltes dones coarta la seva llibertat individual, les aboca a la precarietat i les fa susceptibles de patir violència masclista en totes les seves expressions: no disposar de mitjans materials que assegurin una existència digna ens fa vulnerables, exposades a l'arbitrarietat i mancades de la capacitat d'iniciar projectes vitals que assegurin la nostra seguretat física, material i emocional. Davant d'això, des de la Intersindical-CSC reclamem: Pica damunt la imatge per ampliar el cartell…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC guanya les eleccions a l’Hospital de Berga amb rotunditat: un 36% dels vots i 5 membres de comitè

La Intersindical-CSC ha multiplicat per 5 el nombre de membres del comitè d'empresa de la Residència i l'Hospital Sant Bernabé de Berga La Intersindical-CSC guanya les eleccions a l'Hospital Sant Bernabé de Berga amb rotunditat | El sindicat independentista augmenta d'1 a 5 el nombre de membres del Comitè d'empresa | L'Hospital és el centre de treball amb més treballadors del Berguedà | La participació ha estat del 82%, molt superior a les anteriors eleccions sindicals El passat dimecres 24 de febrer se celebraren les eleccions sindicals a l'hospital i la residència Sant Bernabé de Berga. Amb una participació del 82%, molt superior a les anteriors eleccions sindicals, la Intersindical-CSC ha guanyat les eleccions sindicals obtenint el 36% dels vots i passant de tenir un membre del comitè a aconseguir-ne 5 convertint-se, així, en la força més votada. Els prop de 300 treballadors/es del centre s'han abocat en aquestes eleccions sindicals fent augmentar de manera espectacular la participació electoral, com han reconegut fonts de RRHH al diari digital Nació Digital en la seva edició del Berguedà. Un altre element que fa més destacable l'àmplia victòria electoral de la Intersindical-CSC és la concurrència de 6 sindicats diferents, amb la corresponent dispersió…
Llegir més
CSC / Federacions

En marxa la nova sectorial d’Autònoms de la Intersindical-CSC

CSC Ahir, 4 de febrer, es presentà la nova sectorial d’autònoms de la Intersindical-CSC en una roda de premsa a la seu del CIEMEN. Carles Sastre Secretari, general de la Intersindical-CSC, exposà els motiu que han dut al sindicat català a obrir aquesta nova sectorial. Sastre va estar acompanyat de Carme Teixidó portaveu de l’entitat, Ara o Mai, que ha signat un acord amb el sindicat per donar suport logístic i de difusió a la iniciativa. Els autònoms, un col·lectiu precaritzat i en creixement Sastre palesà que els autònoms constitueixen més d’un 20% del conjunt dels treballadors actuals de Catalunya. És un col·lectiu que no para de créixer malgrat la crisi i que, a data d’avui, al nostre país ja superen el mig milió de persones. Sastre recordà també que aquest creixement contrasta amb les condicions de precarietat que pateixen aquestes persones, i que el seu increment és motivat, sobretot, perquè les grans empreses de serveis externalitzen riscos i costos. Per aquests motius, des del sindicat independentista entenem que és un sector que està en situació de precarietat per definició. El Secretari general de la Intersindical-CSC posà èmfasi que a nivell legislatiu la majoria de normatives estan pensades per a…
Llegir més