Tag archives for laboral

CSC / Federacions

La Intersindical-CSC guanya les eleccions sindicals a la Universitat Pompeu Fabra

La Intersindical-CSC guanyà el passat dilluns 22 de maig les eleccions sindicals celebrades a la Universitat Pompeu Fabra (UPF) tot obtenint 22 representants electes i incrementant-ne en 2 el nombre respecte els anteriors comicis. La Intersindical-CSC ha obtingut majoria absoluta a la Junta de Personal Docent i Investigador (JPDI) amb 6 delegats electes. Així mateix, el sindicat independentista també ha consolidat majoria absoluta de la Junta de Personal Administratiu i de Serveis (JPAS) amb 7 representants electes. Al comitè d'empresa de Personal Docent i Investigador (PDI-L) la Intersindical-CSC ha obtingut 9 delegats electes. El programa de la Intersindical-CSC recull tot un seguit de mesures que se sintetitzen en el lema central de campanya: "Universitat (Re)Pública , catalana, crítica, feminista i de qualitat!" Des de la Secció sindical de la Intersindical-CSC a la UPF s'agraeix el suport rebut i es referma el compromís per treballar en la defensa dels drets laborals del conjunt de la plantilla, posar especial èmfasi en la igualtat de gènere , la recuperació de salaris i la millora general de les condicions laborals. Així mateix es fa una aposta oberta per la construcció de la república Catalana Independent de caràcter social reclamada per una importantíssima part de…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

[Banc Sabadell] Formació dins de l’horari laboral: més pedres a la motxilla en un camí costerut

La formació fora de l'horari laboral suposa més càrrega de treball, menys qualitat de vida i dificulta la conciliació de la vida personal i laboral. Revertir aquesta situació és a les nostres mans, les de tota la plantilla. Des de la Intersindical-CSC fem públic el malestar que ens fa arribar gran part de la plantilla del banc a causa de la sobrecàrrega de treball que comporta haver de fer formació fora de la jornada de treball. Sota l'empara d'un pacte de 2010, del qual n'hauríem de concretar la vigència arran de la publicació del nou conveni del sector, veiem com la formació ingereix en la nostra vida privada en tant què les tasques que tenim assignades ocupen el 100% de la nostra jornada laboral. I les tasques que tenim assignades ja suposen un càrrega de treball excessiva que es va augmentant dia rere dia, ben lluny d'aquesta empresa “excel·lent en la qual treballar (Great Place to Work)” segons anunciava la circular de RRHH sobre les “noves mesures de flexibilitat laboral”. La plantilla sovint no vivim dins d'aquest “ Great Place to Work” que se'ns anuncia, tot el contrari: massa sovint sentim que som a un camí costerut carregant una motxilla…
Llegir més
CSC / Federacions

Pedagogia i confidències per vèncer la por al referèndum al Departament d’Interior

Josep Antolí (ANC) i David Hereu (CSC), durant l'assemblea al Departament d'Interior | Foto: Roger Tugas/Nació Digital L'ANC i la Intersindical-CSC celebren una assemblea a la conselleria de Jordi Jané per rebatre les amenaces contra els funcionaris El portaveu de l'Assemblea assegura que Pi-Sunyer li va garantir que el Govern té un pla per pagar els sous dels empleats públics entre quatre i sis mesos Els oradors demanen valentia als treballadors de l'administració, però garanteixen que la llei de transitorietat jurídica els empararà i no els podran jutjar Article de Roger Tugas publicat a Nació Digital el   26/03/2017 "S'intentarà posar por fins al setembre, hi ha sindicats que estan en contra del referèndum i hi contribuiran". Així començava dijous David Hereu (Intersindical-CSC) l'assemblea al departament d'Interior, amb funcionaris de la conselleria, per desactivar les eventuals amenaces que arribin cap als treballadors públics de cara a la decisiva votació sobre el futur polític del país. No era la primera assemblea que el sindicat organitza, junt a l'ANC, a la Generalitat. Des de mitjans de gener, aquestes dues organitzacions han recorregut els departaments de Presidència, Vicepresidència, Salut o Ensenyament i la secretaria d'Universitats i Recerca, en el marc de la campanya "Jo…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La dualitat contractual a l’estat espanyol: el contracte indefinit i altres tipus de contractes existents

L'Organització Internacional del Treball (OIT), organisme especialitzat de les Nacions Unides que s'ocupa dels assumptes relatius al treball i les relacions laborals, en el seu informe «L'ocupació atípica al món» de 14 de novembre del 2016, acredita una excessiva contractació atípica a Espanya, situant l’estat en la poc honorable segona posició a recórrer a contractes atípics. Segons la OIT, les formes atípiques d'ocupació són una característica contemporània dels mercats de treball a tot el món, englobant en ocupació atípica quatre modalitats diferents d'ocupació, que difereixen del treball a temps complet, indefinit i inscrit en una relació subordinada entre un empleat i un ocupador, que són: Ocupació temporal. Treball a temps parcial i a comanda. Treball temporal per mitjà d'agència i prestació de serveis en règim de subcontractació, que implica la cessió temporal de treballadors, la intermediació i el lloguer de mà d'obra. Ocupació per compte propi econòmicament depenent. Quants tipus de contractes existeixen a l’estat espanyol? En l'actualitat existeixen a Espanya prop de 50 contractes de treball que s'engloben dins de quatre grans blocs: Indefinits. Temporals. Per a la formació i l'aprenentatge. En pràctiques. Contracte indefinit vs contracte temporal L'excessiva contractació temporal és un dels principals problemes del nostre mercat…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

[MANIFEST] 8 de març de 2017 – Construïm la República feminista

Aquest 8 de març -com vàrem fer el passat, i l'anterior, de manera terriblement repetitiva- hem de denunciar altre cop el feminicidi que assota els Països Catalans. Tornem a denunciar l’enquistament de les condicions de treball precàries, les dones les continuem patint de manera destacada. Denunciem, altre cop, que continuem sent segregades en l’accés al treball, relegades a feines de menys “reconeixement social”  i remuneració, allò que es coneix com a “feminització” de determinats sectors  amb condicions laborals objectivament pitjors. Així mateix, tornem a denunciar les dobles jornades laborals -o les que, directament, no són remunerades- generadores de riquesa però sense cap mena de reconeixement social ni legislatiu. En el camp legislatiu, denunciem que el Tribunal Constitucional espanyol ha suspès de manera preventiva la Llei d’Igualtat aprovada pel Parlament de Catalunya el 2015, en concret a causa dels articles que regulen els plans d'igualtat a la feina, l'assetjament sexual i per raó de gènere i la implantació de la figura del delegat d'igualtat a l'empresa. Aquesta suspensió s’ha produït perquè aquesta llei afecta positivament les dones i emana del Parlament català. En l'àmbit de l’educació cal fer molt més per convertir-la en una eina fonamental per eradicar de les violències…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Noves assemblees de campanya #jomhiapunto: 16 i 17 de febrer

Dijous 16 de febrer, SECRETARIA D'UNIVERSITATS I RECERCA Lloc: Sala d'actes de la Secretaria d'Universitats i Recerca Via Laietana, 2. Barcelona 08003 Hora: hores Divendres 17 de febrer - Entitat Autònoma del Diari Oficial i Publicacions Lloc: Sala de Juntes de l'EADOP Adreça: Av. Josep Tarradellas, 20-30 2a Planta Hora: hores Nota: si vols muntar un acte al teu centre de treball, pots contactar amb nosaltres mitjançant el correu electrònic
Llegir més
CSC / Federacions

[Campanya #jomhipaunto] Funcionaris sense por

Dues funcionàries del Departament de Justícia de la Generalitat | Foto: Vilaweb Publica Vilaweb 31/01/2017 L'ANC i el sindicat Intersindical-CSC organitzen col·loquis per a informar els funcionaris que ocupen posicions clau en el procés cap a la independència. ‘Informe jurídic sobre les possibles conseqüències en l’àmbit penal de l’actuació dels funcionaris durant el procés cap a la independència‘. És el nom complet d’un document detallat que aquests dies és presentat a funcionaris clau del govern català. L’objectiu és combatre la por i la desinformació que puguin tenir. Què em passarà el dia del referèndum? Puc rebre represàlies? Tanmateix, les trobades també serveixen per a preparar funcionaris per a l’endemà de la independència. Qui s’ocuparà de cobrar imposts? Són converses organitzades pel sindicat Intersindical-CSC i per l’ANC. Avui mateix són convidats a assistir a un acte a la una del migdia a la seu de la vice-presidència del govern (rambla de Catalunya, 19-21), a la sala Barcelona, per escoltar les paraules de Joan Font (ANC), funcionari i secretari de l’Ajuntament de Tarragona. Tindrà al costat Marc Sallas, membre del sindicat Intersindical-CSC i de la CUP. En aquest sindicat, netament independentista, hi milita, per exemple, Joan Tardà (ERC). El cor del sistema…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Segona assemblea de la campanya #jomhiapunto: 1 de febrer al Departament de la Vicepresidència

1 de febrer a les hores  -  Departament de la Vicepresidència Adreça: Sala Barcelona - Rambla Catalunya 19-21 Hi intervindran: Marc Sallas, de la Intersindical-CSC Joan Antoni Font, Coordinador de la Sectorial de Secretaris i Interventors de l'ANC i Secretari de l'Ajuntament de Tarragona
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

El sindicalisme independentista entra als centres de treball públics amb la campanya #jomhiapunto

La Intersindical-CSC combatrà les amenaces de l'Estat contra els treballadors públics que vulguin col·laborar amb el procés La campanya #jomhiapunto inclourà assemblees als centres de l'administració per oferir informació i canalitzar les pressions rebudes Les maniobres de l'Estat no fan efecte: Un 51,8% dels empleats i empleades públiques de Catalunya votaria sí a la independència i un 40,5% votaria no, segons les set darreres enquestes del CEO Visita el bloc de la campanya #jomhiapunto Una de les estratègies de l'Estat per frenar el procés sobiranista és l'amenaça als treballadores i treballadores de l'administració catalana que hi vulguin col·laborar. Per fer front a aquestes pressions i oferir assessoramet legal, la Intersindical-CSC començarà la setmana vinent, amb l'ajuda de l'ANC, la campanya #jomhiapunto, la qual pretén informar sobre el paper d'aquest col·lectiu en el procés d'independència que viu Catalunya. La Intersindical-CSC, que va esdevenir el quart sindicat més votat en les eleccions als serveis centrals de la Generalitat del febrer del 2015, duplicant els anterior resultats, donarà el tret de sortida d'aquesta campanya amb una assemblea informativa al departament de la Presidència, el 25 de gener, oberta a tots els empleats i empleades del centre i amb la participació de membres de…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Posicionament de la Intersindical-CSC sobre l’ensenyament públic i la necessitat de construir la República Catalana

Davant la convocatòria de vaga a l'ensenyament públic, la Intersindical-CSC comparteix les reivindicacions dels sindicats de l'ensenyament públic no universitari, tant les pròpiament laborals (horaris, sous, ) com les relatives a un model de qualitat (eliminació de barracots, generalització i potenciació d'aules d'acollida, dotació suficient de material escolar o de beques menjador, assumpció plena per part del Departament de la responsabilitat civil -especialment en les sortides-, activitats extraescolars encardinades amb el projecte educatiu del Centre, excel·lència en la formació de mestres, direccions consensuades democràticament d'acord amb un projecte educatiu compartit pel claustre i les famí); moltes d'aquestes reivindicacions són en bona part conseqüència d'un austericidi dictat per Merkel i Rajoy, però aplicat amb entusiasme pels nostres governs. D'altres vénen de lluny. No cal dir que a nivell d'universitats la degradació de les condicions laborals és també feridora i les mancances estructurals no són menors que en altres estadis educatius. Compartim, sense reserves, la petició d'un calendari de restitució de drets i encara demanaríem més: un compromís irreversible de les forces polítiques independentistes que el nivell d'inversió educativa equipararà la mitjana OCDE tan bon punt la República recapti el 100% dels impostos a Catalunya, perquè aquest conjunt d'urgències demanen un nivell…
Llegir més