Tag archives for CSC

Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La dualitat contractual a l’estat espanyol: el contracte indefinit i altres tipus de contractes existents

L'Organització Internacional del Treball (OIT), organisme especialitzat de les Nacions Unides que s'ocupa dels assumptes relatius al treball i les relacions laborals, en el seu informe «L'ocupació atípica al món» de 14 de novembre del 2016, acredita una excessiva contractació atípica a Espanya, situant l’estat en la poc honorable segona posició a recórrer a contractes atípics. Segons la OIT, les formes atípiques d'ocupació són una característica contemporània dels mercats de treball a tot el món, englobant en ocupació atípica quatre modalitats diferents d'ocupació, que difereixen del treball a temps complet, indefinit i inscrit en una relació subordinada entre un empleat i un ocupador, que són: Ocupació temporal. Treball a temps parcial i a comanda. Treball temporal per mitjà d'agència i prestació de serveis en règim de subcontractació, que implica la cessió temporal de treballadors, la intermediació i el lloguer de mà d'obra. Ocupació per compte propi econòmicament depenent. Quants tipus de contractes existeixen a l’estat espanyol? En l'actualitat existeixen a Espanya prop de 50 contractes de treball que s'engloben dins de quatre grans blocs: Indefinits. Temporals. Per a la formació i l'aprenentatge. En pràctiques. Contracte indefinit vs contracte temporal L'excessiva contractació temporal és un dels principals problemes del nostre mercat…
Llegir més
CSC / Federacions

Jornades de formació de la Intersindical-CSC a la territorial Penedès-Garraf-Anoia: una aposta clara per l’enfortiment de l’organització i l’expansió territorial

La Intersindical-CSC organitzà els dies 25 de gener i 1 de febrer dues jornades de formació sindical per a delegats i delegades que se celebraren al Casal Popular El Foment d'Igualada amb la participació de 30 representants sindicals electes. L’objectiu d’aquestes jornades, que se celebren a diversos llocs del conjunt del territori, és dotar els representants sindicals de la Intersindical-CSC de les eines necessàries per dur a terme la seva tasca amb eficàcia, partint dels principis d’eficiència i autonomia sindical. La Intersindical-CSC, conscient dels reptes que planteja l’actual moment econòmic i la constant degradació i desregulació del món del treball, aposta obertament per la formació sindical dels representants i afiliats en matèries que van des de l’actual marc legislatiu fins a tots els aspectes al voltant de la negociació col·lectiva i la mobilització. Generar un nou espai territorial de coordinació Aquestes jornades de formació també han resultat àmpliament positives pel que fa a l’estructuració d’un espai comú de proximitat per a l’afiliació dels Penedesos, el Garraf i l’Anoia. Aquesta agrupació territorial permetrà treballar coordinadament i solidària per millorar l’actuació de la Intersindical-CSC a aquestes comarques del país. En aquest sentit, s’està treballant en la creació d’un punt d’informació sindical que…
Llegir més
CSC / Federacions

[Campanya #jomhipaunto] Funcionaris sense por

Dues funcionàries del Departament de Justícia de la Generalitat | Foto: Vilaweb Publica Vilaweb 31/01/2017 L'ANC i el sindicat Intersindical-CSC organitzen col·loquis per a informar els funcionaris que ocupen posicions clau en el procés cap a la independència. ‘Informe jurídic sobre les possibles conseqüències en l’àmbit penal de l’actuació dels funcionaris durant el procés cap a la independència‘. És el nom complet d’un document detallat que aquests dies és presentat a funcionaris clau del govern català. L’objectiu és combatre la por i la desinformació que puguin tenir. Què em passarà el dia del referèndum? Puc rebre represàlies? Tanmateix, les trobades també serveixen per a preparar funcionaris per a l’endemà de la independència. Qui s’ocuparà de cobrar imposts? Són converses organitzades pel sindicat Intersindical-CSC i per l’ANC. Avui mateix són convidats a assistir a un acte a la una del migdia a la seu de la vice-presidència del govern (rambla de Catalunya, 19-21), a la sala Barcelona, per escoltar les paraules de Joan Font (ANC), funcionari i secretari de l’Ajuntament de Tarragona. Tindrà al costat Marc Sallas, membre del sindicat Intersindical-CSC i de la CUP. En aquest sindicat, netament independentista, hi milita, per exemple, Joan Tardà (ERC). El cor del sistema…
Llegir més
Economia

25 de gener: acte/debat amb motiu de la presentació del llibre “Una mirada sindical a contracorriente” de Joxe Elorrieta

Joxe Elorrieta, exsecretari general del sindicat basc ELA, presenta el seu nou llibre a Barcelona amb participació de la Intersindical-CSC Icaria Editorial -en col·laboració amb el Col·lectiu Ronda, la fundació Manu Robles-Arangiz Institua (del sindicat majoritari basc ELA) i la Intersindical-CSC- organitza un debat sota el títol “Classe, nacions sense estat i noves aliances” amb motiu de la presentació del llibre “Una mirada sindical a contracorriente” de Joxe Elorrieta, exsecretari general d'ELA. L'acte comptarà amb la participació de l'autor del llibre Joxe Elorrieta, en David Fernàndez periodista i exdiputat del Parlament de Catalunya i na Isabel Pallarès exsecretària general de la Intersindical-CSC L'acte tindrà lloc el pròxim 25 de gener a les hores a l'Aula Ronda (Carrer Sant Pere Més Alt, 59, Barcelona 08003). Des de la Intersindical-CSC recomanem l'assistència a aquest debat pel seu especial interès. Recordeu: Dia:  25 de gener de 2017 Hora: hores Lloc: Aula Ronda (Carrer Sant Pere Més Alt, 59, Barcelona 08003)
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

El sindicalisme independentista entra als centres de treball públics amb la campanya #jomhiapunto

La Intersindical-CSC combatrà les amenaces de l'Estat contra els treballadors públics que vulguin col·laborar amb el procés La campanya #jomhiapunto inclourà assemblees als centres de l'administració per oferir informació i canalitzar les pressions rebudes Les maniobres de l'Estat no fan efecte: Un 51,8% dels empleats i empleades públiques de Catalunya votaria sí a la independència i un 40,5% votaria no, segons les set darreres enquestes del CEO Visita el bloc de la campanya #jomhiapunto Una de les estratègies de l'Estat per frenar el procés sobiranista és l'amenaça als treballadores i treballadores de l'administració catalana que hi vulguin col·laborar. Per fer front a aquestes pressions i oferir assessoramet legal, la Intersindical-CSC començarà la setmana vinent, amb l'ajuda de l'ANC, la campanya #jomhiapunto, la qual pretén informar sobre el paper d'aquest col·lectiu en el procés d'independència que viu Catalunya. La Intersindical-CSC, que va esdevenir el quart sindicat més votat en les eleccions als serveis centrals de la Generalitat del febrer del 2015, duplicant els anterior resultats, donarà el tret de sortida d'aquesta campanya amb una assemblea informativa al departament de la Presidència, el 25 de gener, oberta a tots els empleats i empleades del centre i amb la participació de membres de…
Llegir més
CSC / Federacions

La Intersindical-CSC es converteix en força majoritària a l’Ajuntament de la Roca del Vallès

En les eleccions sindicals celebrades avui, 18 de gener, a l'Ajuntament de la Roca del Vallès la Intersindical-CSC ha obtingut 2 delegats de personal laboral, resultant la força més votada. En les darreres eleccions de personal funcionari, la Intersindical-CSC obtingué 3 delegats els quals sumats als 2 electes d'avui situen el sindicat independentista com a primera força sindical del consistori vallesà.
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Posicionament de la Intersindical-CSC sobre l’ensenyament públic i la necessitat de construir la República Catalana

Davant la convocatòria de vaga a l'ensenyament públic, la Intersindical-CSC comparteix les reivindicacions dels sindicats de l'ensenyament públic no universitari, tant les pròpiament laborals (horaris, sous, ) com les relatives a un model de qualitat (eliminació de barracots, generalització i potenciació d'aules d'acollida, dotació suficient de material escolar o de beques menjador, assumpció plena per part del Departament de la responsabilitat civil -especialment en les sortides-, activitats extraescolars encardinades amb el projecte educatiu del Centre, excel·lència en la formació de mestres, direccions consensuades democràticament d'acord amb un projecte educatiu compartit pel claustre i les famí); moltes d'aquestes reivindicacions són en bona part conseqüència d'un austericidi dictat per Merkel i Rajoy, però aplicat amb entusiasme pels nostres governs. D'altres vénen de lluny. No cal dir que a nivell d'universitats la degradació de les condicions laborals és també feridora i les mancances estructurals no són menors que en altres estadis educatius. Compartim, sense reserves, la petició d'un calendari de restitució de drets i encara demanaríem més: un compromís irreversible de les forces polítiques independentistes que el nivell d'inversió educativa equipararà la mitjana OCDE tan bon punt la República recapti el 100% dels impostos a Catalunya, perquè aquest conjunt d'urgències demanen un nivell…
Llegir més
CSC / Federacions

La Intersindical-CSC “Anem a mil”…

La Intersindical-CSC "Anem a mil"... Al llarg de la història del sistema capitalista, les seves inevitables i cícliques crisi s'assemblen les unes a les altres com si fossin clòniques. Per a milions de persones els seus efectes , provocats pel propi desenvolupament caòtic del sistema, l'especulació i la competència comporten autèntiques tragèdies per als pobles: atur, desnonaments d'habitatges tancament de petits negocis i empreses, pobresa, misèria i fam . Des de la territorial del Penedès/Anoia de la Intersindical-CSC ens preocupa aquest aprofundiment de la lògica del sistema, les seves injustícies esdevenen més òbvies, les nostres raons i arguments prenen força i els pedaços que pretenien aguantar, amagar o esmenar la gran mentida resulten més inútils. Per tan tenim la necessitat de vertebrar un projecte nou de societat, vencent l'ofensiva neoliberal i centralista espanyola i francesa, per tal de conduir una revolta, amb somriures o sense i no aparcar la mobilització ja que esdevindria un frau per la classe treballadora. Per tal de fer palès simplement aquesta actitud ens adherim a la proposta d'un salari mínim real a Catalunya esdevingui de mil euros mensuals a 14 pagues. Aquest fet contribuiria a la millora de les condicions de les persones treballadores ja…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Acord pel 2on Conveni del Cicle Integral de l’Aigua de Catalunya 2016-2018

El passat 6 d'octubre de 2016 se signà el preacord del Segon Conveni del Cicle Integral de l'Aigua de Catalunya que serà d'aplicació els anys 2016, 2017 i 2018. La negociació del conveni col·lectiu ha durat nou mesos (de gener a inicis d'octubre 2016). La part social (Intersindical-CSC, CCOO i UGT) i l'empresarial (Agrupació de Serveis d'Aigua de Catalunya-ASAC) després del preceptiu període de consultes i assemblees de treballadors que han ratificat l'acord, anuncien la seva entrada en vigència i la propera publicació al DOGC. Des de la Intersindical-CSC es fa la valoració següent: - NO és un mal acord pels temps que corren, però queda el regust que tant la classificació professional com la mobilitat funcional (treballs de categoria superior) no han estat resolts de la manera que consideraríem més satisfactòria, detectant a més que aquests aspectes queden molt encotillats pel Conveni Estatal. - Des de la Intersindical-CSC Tenim la sensació que la tendència serà la d'anar disminuint les retribucions variables, amb nous models organitzatius o incorporació d'automatismes i controls varis, al temps. - Finalment, percebem un cert neguit pels processos de “remunicipalització” de serveis, reversió (“desprivatització” de la gestió), això no hauria de ser un problema greu a…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC obté representació a l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès per quarta legislatura consecutiva

La Intersindical-CSC aconseguí 2 delegats en les eleccions sindicals celebrades ahir 26 d'octubre a l'Hospital Comarcal de l'Alt Penedès. Aquests resultats situen el sindicat català com a tercera força de l'Hospital, tot revalidant una presència a l'òrgan de representació de la plantilla que es remunta a l'any 2004. En aquestes eleccions han participat un total de 7 sindicats diferents, fent així més meritòria l'obtenció dels 2 membres de comitè per part d'una Secció sindical caracteritzada per un fort compromís social i nacional i amb una actuació quotidiana centrada en la unitat de classe entre els diversos grups professionals de l'hospital. El Comitè d'empresa pels pròxims quatre anys queda constituït de la forma següent: MC - 3 delegats/des (84 vots) CCOO - 3 delegats/des (61 vots) Intersindical-CSC - 2 delegats/des (53 vots) UGT - 2 delegats/des (47 vots) SATSE - 2 delegats/des (37 vots) USAE - 1 delegat/da (30 vots) Des de la Intersindical-CSC volem felicitar els companys i companyes de la Secció sindical de l'Hospital Comarcal de l'Alt Penedès pels resultats obtinguts, així com refermar el nostre compromís amb la defensa dels interessos del conjunt de la plantilla.
Llegir més