Tag archives for administracions públiques - Page 2

CSC / Federacions

La Intersindical-CSC guanya les eleccions sindicals a la metal·lúrgica Nadal Badal i renova la representació a VIMUSA (Habitatges Municipals de Sabadell, SA)

La Intersindical-CSC manté la seva tendència a l'alça. Seguint la tendència de les darreres eleccions sindicals celebrades, la Intersindical-CSC manté la seva tendència a l'alça tot consolidant, així, el seu creixement als diversos sectors. Victòria electoral a l'empresa metal·lúrgica Nadal Badal situada a Castellbisbal A l'empresa del sector metall del Vallès Occidental, la Intersindical-CSC ha guanyat avui, 7 de maig, les eleccions sindicals tot obtenint 2 delegats, dels 3 possibles, i consolidant-se com a la central sindical més voltada per les 44 persones que integren la plantilla. Es renova la representació a VIMUSA (Habitatges Municipals de Sabadell, SA) Així mateix, la central sindical catalana renovà la seva representació a les eleccions celebrades ahir a VIMUSA de Sabadell tot obtenint un delegat.
Llegir més
CSC / Federacions

La CSC compareix al Parlament de Catalunya

Joan Arimon, secretari general de la federació d'Administracions Públiques de la CSC, durant la seva compareixença al Parlament de Catalunya Ahir, dijous 26 de març, la Federació d'Administracions Públiques de la Confederació Sindical Catalana ha comparegut, a requeriment de la Comissió d'Afers Institucionals, al Parlament de Catalunya, per explicar davant d'aquesta comissió el nostre posicionament en relació amb el Projecte de llei de simplificació de l'activitat administrativa de l'Administració de la Generalitat i dels governs locals de Catalunya i d'impuls de l'activitat econòmica. Els punts bàsics de la nostra intervenció han estat: Cal que aquesta llei propiciï també la potenciació d'ocupació de qualitat a través de la creació de llocs de treball d'alt valor afegit. La facilitació de l'inici d'activitat a través de controls a posteriori del compliment dels requisits que les empreses declaren complir (únic requisit per a l'inici d'un gran nombre d'activitats) no ha de restar efectivitat ni rigorositat a aquests controls. S'ha de dotar les administracions amb tots els mitjans humans i materials per efectuar aquests controls de manera real i efectiva. Hem proposat la creació d'un Registre Electrònic d'Activitat Empresarial, en el qual les empreses que iniciïn activitat hagin de dipositar electrònicament l'acreditació dels requisits necessaris…
Llegir més
CSC / Federacions

La CSC dobla representació a Juntes de Personal Funcionari dels serveis centrals de la Generalitat de Catalunya

El compromís amb el país i amb la classe treballadora defineix l'acció sindical de la CSC Important augment del suport que fa doblar la representació A les eleccions sindicals celebrades el passat dijous, 26 de febrer, la Intersindical-CSC augmentà el seu nombre de vots en un 82% a Serveis Centrals de la Generalitat de Catalunya, passant així de 2 a 4 representants electes. La Intersindical-CSC va ser la força més votada a les meses electorals d'Interior, Joventut i Immigració. Independència sindical per la independència nacional Com ja succeí a les eleccions sindicals del Grup Banc Sabadell, la Federació d'Administracions Públiques de la CSC optà per un missatge nítidament independentista a la propaganda de campanya i compromisos electorals. Així mateix, s'emfatitzà la lluita contra les retallades promogudes pels governs estatal i autonòmic.
Llegir més
Economia

Ara és l’hora – Manifest de campanya electoral Juntes de Personal Funcionari Generalitat Catalunya

El pròxim dijous, 26 de febrer, el personal funcionari de la Generalitat està cridat a escollir les i els nostres representants en les Juntes de Personal dels Serveis Centrals i dels diversos Serveis Territorials. Ara és l'hora! El pròxim dijous, 26 de febrer, el personal funcionari de la Generalitat està cridat a escollir les i els nostres representants en les Juntes de Personal dels Serveis Centrals i dels diversos Serveis Territorials. Ens trobem davant d’una disjuntiva: podem optar per donar força a la representació que ja tenim o a la que reivindica d’una forma clara i directa que ens cal canviar, tant a nivell social com a nivell de reivindicació nacional. Cal que ens preguntem si volem continuar donant suport a aquelles forces integrades en el sistema i que darrerament surten prou en els mitjans informatius per temes que no els són massa favorables (ERO d’Andalusia, targetes opaques, “diversions” de fons de diferents , no ho diem nosaltres, ho hem llegit a la premsa) o per una força independent, no vinculada a cap partit polític, que viu tan sols de les quotes d’afiliació i que no té alliberats a temps complet en el nostre àmbit, no perquè no pugui acumular…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Eleccions sindicals Generalitat de Catalunya: independència sindical i nacional

Des la CSC apostem per una administració al servei de la ciutadania i compromesa amb el país El pròxim dia 26 de febrer el personal funcionari de la Generalitat de Catalunya escollirà les companyes i companys que ens representaran en les Juntes de Personal durant els pròxims 4 anys. Uns anys clau, que poden girar les institucions del nostre país com un mitjó. La Confederació Sindical Catalana ha presentat les candidatures a aquestes eleccions des de la perspectiva que ens és pròpia, com a organització nacional, a favor inequívocament de la plena sobirania de Catalunya, i també social, reivindicant la unitat d'acció per a la recuperació de les condicions de treball perdudes pel personal,  i el seu manteniment i increment, com a primer actiu que és de la nostra Administració. apostem fermament per la independència del nostre país; per un nou país més democràtic, socialment just, al servei de les majories, lliure de corrupció i amb una legislació laboral que afavoreixi els interessos de la classe treballadora. INTERSINDICAL-CSC, EL SINDICAT CATALÀ, sense cap lligam orgànic amb partits polítics ni amb sindicats estatals, fortament connectat amb els treballadors/es i amb el país, no podem quedar al marge del que la majoria…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Administracions i empleats públics: devolució de la part meritada de la paga extraordinària 2012

Protesta contra les retallades Font: agències La disposició addicional dotzena de la Llei 36/2014, de Pressupostos Generals de l'Estat per al 2015 estableix que les diferents administracions públiques poden acordar l'abonament de quantitats amb vista a la recuperació de la paga extraordinària, paga addicional del complement específic o pagues addicionals equivalents del mes de desembre de 2012. S'estableix per tant la possibilitat de l'abonament dels esmentats conceptes, d'acord amb el que estableixi cada Administració. Pel que fa als aspectes tècnics, poden servir de referència els criteris previstos per l'Administració de l'Estat. Àmbit d'aplicació: Administracions i empleats públics   El text de la disposició addicional configura com una opció de cada Administració acordar o no l'abonament, si bé, en el cas que s'optés pel seu abonament, això està condicionat al compliment dels criteris i procediments establerts en la Llei Orgànica 2 / 2012, de 27 d'abril, d'Estabilitat Pressupostària i Sostenibilitat Financera. Atès que no s'exigeix l'emissió d'informe per òrgans aliens a la mateixa, correspon a cada Administració apreciar la concurrència d'aquests criteris d'estabilitat financera, i si escau articular el compliment d'aquesta mesura amb els compromisos que procedeixin respecte al seu equilibri pressupostari . En concret, la possibilitat de l'abonament de quantitats…
Llegir més
CSC / Federacions

Carta oberta al conseller d’economia: que els pressupostos no siguin excusa

Foto: arxiu CSC CSC / Federació d'Administracions Públiques En les darreres setmanes, per raons que totes i tots coneixem, s'ha parlat molt sobre si hi haurà nous pressupostos per a 2015 o si es prorrogaran. El Departament d'Economia i Coneixement i el mateix conseller Mas-Colell han dit que treballen per presentar un projecte de pressupostos per a l'any vinent, però a ningú no se'ns escapa que les circumstàncies polítiques a partir del pròxim 9 de novembre poden portar a la pròrroga dels pressupostos actuals. No podem construir un nou Estat i passar per alt allò que és la seva raó de ser: el servei a les persones. No oblidem que l'Estat és el conjunt d'instruments de què es dota la ciutadania per donar cobriment a les seves necessitats, no pas una eina d'enriquiment o profit personal o polític. Si hi ha pressupost per a 2015 no pot ser un altre pressupost de la misèria. Un país que es mou cap a la llibertat no pot consentir que la seva ciutadania percebi uns comptes que tan sols li retallen drets i possibilitats, a més, després d'anys de sacrificis. Quina confiança hi hauria en un nou Estat, si el Govern que vol…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Militarització de les Administracions públiques a colp de decret i en lletra petita

En cap cas és acceptable la militarització de les Administracions públiques, ni que sigui per osmosi, i això en termes estrictes de salut democràtica.                           S'està tramitant al Congreso de los Diputados espanyol un Projecte de Llei de Racionalització del Sector Públic que suposarà modificacions a l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (EBEP). Aquest és la norma reguladora sobretot per al personal funcionari i també, en alguns aspectes, per al personal laboral. El mateix PP ha proposat una esmena que pretén d'incloure una disposició addicional 13a a l'EBEP segons la qual seria possible que els militars de carrera puguin prestar serveis a totes les administracions públiques sense, per tant, deixar de ser militars. La justificació formal seria “la potenciación de la movilidad interadministrativa como elemento de eficiencia en la utilización de los recursos de las AAPP”. Fi de la cita. Sabem que l'exèrcit espanyol té un seriós problema, s'ha anat produint un aprimament progressiu dels seus efectius, mentre que l'oficialitat pràcticament s'ha mantingut, masses oficials per pocs soldats. I no ho oblidem, l'única carrera que garanteix, de manera automàtica, un lloc de treball és la militar. Per tant el…
Llegir més
CSC / Federacions

Administració Generalitat de Catalunya: modificació decret 56/2012 jornada i horaris

  Des de la Federació d'Administracions públiques de la CSC us fem un resum de les modificacions del Decret 56/2012 de jornada i horaris, en vigor des del dia 11 d'abril. Els horaris que figuren s'entenen corresponents a la jornada ordinària de 37,5 h. S'hauran de fer les adaptacions proporcionals corresponents en horaris inferiors o superiors a aquesta. - Horari ordinari (art. 8) Horari de permanència obligatòria: de 9 a 14h. Excepcions: 30 minuts de flexibilitat horària pel personal amb fills menors de 12 anys o familiars a càrrec amb discapacitat fins a 1r grau. Resta de l'horari: es pot recuperar en còmput setmanal de a 19h. Limitacions: hores màximes de treball per dia i obligació d'agafar-se un mínim de 30 minuts de descans en jornades superiors a h. Flexibilitat de fins a 1 hora pel personal que tingui la condició de discapacitat. Resta supeditat a les necessitats del servei i degudament justificat i amb un preavís mínim de 3 dies el cap de la unitat podrà requerir la presència del personal en una franja horària determinada. - Tardes festives (art. 14) Els dies 24 i 31 de desembre i la tarda de Sant Jordi només s'han de mantenir els…
Llegir més
CSC / Federacions

Reivindiquem el manteniment dels Serveis Públics i la reversió de les retallades

 Font: Sanitat/CSC La Confederació Sindical catalana (CSC) i altres sindicats presents a l'Administració catalana hem portat al Parlament de Catalunya els perjudicis que han suposat les retallades patides des de l'any 2010 als Serveis Públics i a les condicions de treball del personal de les administracions. Hem sol·licitat una compareixença, amb la finalitat que insti el Govern de Catalunya a prendre les mesures de caire social i laboral que permetin garantir: Uns serveis públics de qualitat, amb les ràtios de professionals suficients per atendre de manera digna tota la població de Catalunya. El benestar de la ciutadania i la recuperació de l'ocupació pública que permeti garantir-lo. La percepció íntegra de la totalitat de les retribucions de 2014. La restitució del 100% de la jornada i retribucions del personal interí. L'equiparació dels dies de permisos i la jornada del personal de l'ICS a la del conjunt de treballadores i treballadors de la Generalitat. A aquest efecte hem acordat fer una recollida de signatures que doni suport a aquestes reivindicacions que es portaran al Parlament de Catalunya. Properament passarem a demanar-vos el vostre suport a aquesta iniciativa. Ens hi va molt, com a treballadors/es i com a ciutadans/es. Com més suport tinguem,…
Llegir més
12