Tag archives for acció sindical - Page 6

CSC / Federacions

Carta oberta al conseller d’economia: que els pressupostos no siguin excusa

Foto: arxiu CSC CSC / Federació d'Administracions Públiques En les darreres setmanes, per raons que totes i tots coneixem, s'ha parlat molt sobre si hi haurà nous pressupostos per a 2015 o si es prorrogaran. El Departament d'Economia i Coneixement i el mateix conseller Mas-Colell han dit que treballen per presentar un projecte de pressupostos per a l'any vinent, però a ningú no se'ns escapa que les circumstàncies polítiques a partir del pròxim 9 de novembre poden portar a la pròrroga dels pressupostos actuals. No podem construir un nou Estat i passar per alt allò que és la seva raó de ser: el servei a les persones. No oblidem que l'Estat és el conjunt d'instruments de què es dota la ciutadania per donar cobriment a les seves necessitats, no pas una eina d'enriquiment o profit personal o polític. Si hi ha pressupost per a 2015 no pot ser un altre pressupost de la misèria. Un país que es mou cap a la llibertat no pot consentir que la seva ciutadania percebi uns comptes que tan sols li retallen drets i possibilitats, a més, després d'anys de sacrificis. Quina confiança hi hauria en un nou Estat, si el Govern que vol…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Secció sindical de la CSC al Banc Sabadell denuncia alarmant empitjorament de les condicions laborals a l’entitat

La Secció sindical de la CSC al Banc Sabadell compta amb 700 afiliats/des En un contundent comunicat tramés a la direcció de l'entitat i al conjunt de la plantilla, la Secció sindical de la CSC al Grup Banc Sabadell denuncia que "la manca extrema de personal està arribant a límits insostenibles". Així mateix constata altres factors que han empitjorat de manera alarmant les condicions laborals: manca de personal, subocupació de les oficines, perllongaments de jornada irregulars, etc. Reproduïm íntegre el comunicat: Els empleats de Banc Sabadell estem vivint una situació alarmant. La manca extrema de personal està arribant a límits insostenibles. Estem constatant autèntiques barbaritats, com ara oficines amb tan sols 1 empleat fent totes les tasques sense poder anar ni a esmorzar. Les absències d'empleats, en moltes ocasions, no s'estan cobrint ni amb ETTs, agreujant encara mes la situació. Això suposa una càrrega de treball tan gran que mai  arribes a fer net tot i treballant hores i hores. El perllongament de jornada és un frau a la Seguretat Social , a la teva butxaca i a la teva salut. Malgrat que siguis tècnic o cobris voluntari no tens cap obligació de fer més hores de les que marca…
Llegir més
CSC / Federacions

Entrevista a Carles Sastre: “Las pensiones podrían no quedar garantizadas con la independencia pero con el sistema español no lo están”

  Carles Sastre, Secretari general de la CSC Foto: Guillem Sans La revista digital La Rambla va entrevistar el nostre company Carles Sastre, Secretari general de la CSC. Excepcionalment, us n'oferim la reproducció literal de l'article original, redactat en llengua espanyola. “Las pensiones podrían no quedar garantizadas con la independencia pero con el sistema español no lo están” Text:Carles Batalla Fotos: Guillem Sans Carles Sastre es el secretario general de la Intersindical CSC (Confederación Sindical Catalana), que ha iniciado una campaña para conseguir que los comités de empresa y juntas de personal de empresas relevantes de distintos sectores se manifiesten favorables a la celebración de la consulta del 9-N.  ¿Cómo surgió la idea de hacer esta campaña? Básicamente obedece a dos cuestiones: en primer lugar, seguir la línea de lo que se había hecho con los ayuntamientos, de hecho el texto enviado es uno consensuado en el ayuntamiento de Sabadell donde no hay ninguna coalición independentista, por eso lo hicimos neutro en el sentido del derecho a decidir, y por otro lado el intento de llevar este debate a nivel de comités de empresa, a nivel de calle. Es un debate abierto pero a nivel de empresa todavía hay reticencias,…
Llegir més
CSC / Federacions

El Banc Sabadell accepta incorporar clàusula de retorn als treballadors externalitzats cap a Lindorff

La Secció sindical de la CSC al Grup Banc Sabadell és la segona força en nombre de vots a Catalunya Les negociacions entre la Confederació Sindical Catalana (CSC) i la resta de sindicats d'una banda, i el Grup Banc Sabadell de l'altra, sobre la venda de la “Unitat de Gestió i Recobrament” de deutes impagats a Lindorff, han donat com a fruit la incorporació la clàusula de retorn que s’aplicaria a partir d’un any des de la baixa de l’empleat/da a Banc Sabadell. La proposta consisteix en el fet que el treballador podrà escollir entre el seu retorn garantit al Banc Sabadell mantenint les condicions econòmiques que tenia abans del seu traspàs a Lindorff i generant antiguitat a banca durant aquest any, o bé continuar treballant a Lindorff cobrant una prima, encara per determinar, que el Banc Sabadell pagaria a aquells empleats que fossin baixa definitiva a l'entitat. La Secció sindical de la CSC al Grup Banc Sabadell espera rebre la proposta definitiva del banc per escrit els pròxims dies. D'altra banda, i a fi d’evitar les sancions als empleats per l’incompliment de la normativa que impedeix operar amb comptes vinculats al mateix empleat, la Secció sindical de la CSC…
Llegir més
CSC / Federacions

Propostes sindicals per un procés constituent

S'han acabat les declaracions ambigües o generals respecte a drets genèrics a l'autodeterminació o al dret a decidir. Sindicalització, organització, mobilització... per un procés constituent Extret de la Ponència d'acció sindical del Vè Congrés de la Confederació Sindical Catalana (CSC) d'abril de 2013 ... ara que hem aprés que la idea que el progrés és el motor de la història és un engany i que els avenços per al conjunt d'homes i dones s'han assolit a través de les lluites col·lectives. Josep Fontana Estem davant d'una situació molt complexa on s'entrecreuen moltes línies, i cap d'elles presenta un perfil clar. Des de fa uns anys estem insistint en l'esgotament de l'entramat polític i institucional sorgit de la transició. L'anomenat pacte de la transició no dóna per més i les seves limitacions i contradiccions s'estan evidenciant dia a dia. El distanciament entre política i població s'amplia posant ja en entredit la mateixa naturalesa democràtica de l'Estat i les seves institucions. Els actuals i ja generalitzats casos de corrupció i la percepció que això de la crisi no va amb els "polítics" no fan més que aprofundir la rasa. La mateixa condició de ciutadania s'està movent. Els elevats nivells d'endeutament, tant públics…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Els sistemes actuals per accedir a la jubilació anticipada

Foto: agències Encara és possible anticipar el cobrament de la pensió sempre que hagi estat acomiadat abans d'abril de 2013 o quan la relació laboral s'acabi per un ERO o per causes objectives. No tothom pot jubilar-se anticipadament Aquest estiu milers de ciutadans han vist com s'han rebutjat les seves sol·licituds de jubilació, en tenir subscrit un conveni especial i interpretar-se que estaven donats d'alta. És a dir, no se'ls podia aplicar l'antiga llei amb la qual es podien jubilar als 61, sinó als 63. Al final, el Ministerio ha fet marxa enrere i tots aquests ciutadans podran jubilar-se anticipadament, encara que tinguin subscrit un conveni especial, sempre que compleixin amb la resta de requisits. Els sistemes actuals per accedir a la jubilació anticipada En aquests moments regeixen diversos sistemes per cobrar abans dels 65, un procés laberíntic que depèn gairebé de cada cotitzador i no es pot generalitzar. Jubilació antiga als 61 anys. Hi ha un grup de cotitzadors que encara es poden beneficiar del règim de jubilacions anticipades (fins a quatre anys abans de la jubilació ordinària) que estava vigent fins a desembre de 2012. Se seguirà aplicant la legislació anterior sempre que es tracti de persones que…
Llegir més
Internacional

La CSC s’adhereix a la Declaració internacional dels moviments socials davant la Cimera Canadà-Unió Europea d’Ottawa

La signatura d'aquest acord de lliure comerç comportaria l'obertura a la lògica dels mercats de camps vitals per al benestar de la ciutadania i la justícia social. Demà, 26 de setembre, se celebrarà a Ottawa (Canadà) la Cimera Canadà-Unió Europea que pretén tirar endavant un acord de lliure comerç (CETA per les sigles en anglès) que podria suposar un perillós precedent per obrir les portes a una nova generació d'acords. Els agents socials del Canadà, el Quebec i la Unió Europea –entre ells la Confederació Sindical Catalana (CSC)- s'oposen amb fermesa la signatura d'aquest acord de lliure comerç perquè comportaria l'obertura a la lògica dels mercats de camps vitals per al benestar de la ciutadania i la justícia social (serveis públics com ara la sanitat, la mercantilització dels recursos naturals, els serveis financers, etc.). Aquesta mercantilització s'estendria a totes les instàncies, més enllà dels estats, arribant a incidir en els àmbits municipals tot augmentant encara més l'expansió del poder de les transnacionals sobre les nostres vides i drets. Per aquests motius des de la Confederació Sindical Catalana ens adherim a aquesta Declaració en defensa de l'àmbit públic i social. Així mateix ens solidaritzem amb les lluites contra els règims de…
Llegir més
CSC / Federacions

La Jornada de treball de la sectorial d’universitats de la CSC tindrà una segona sessió el pròxim 21 de novembre

Debat a la Jornada de treball La qualitat del debat i les aportacions dels i les ponents a la I Jornada de treball de la sectorial d'universitats de la CSC fan necessària una segona sessió, que se celebrarà el pròxim 21 de novembre, per a desenvolupar una proposta pròpia del sindicat per al IV Congrés universitari català. El passat divendres dia 5 de setembre va tenir lloc la I Jornada de treball d'universitats de la CSC sota el lema "El model universitari català del futur". A la trobada es debaté sobre el model universitari català del futur partint de les ponències inicials del IV Congrés universitari català i les aportacions dels/les sindicalistes de la CSC. A la trobada els ponents van exposar les idees-força a partir de les quals es poden bastir els pilars d’un model universitari on la funció social de la Universitat seria la part fonamental. Totes les aportacions destacaren que la universitat no ha de ser només una institució acadèmica de qualitat, sinó també un agent per al desenvolupament equitatiu, sostenible per a l'entorn, respectuós amb les normes ètiques bàsiques i al servei de tota la ciutadania. A la Jornada van intervenir-hi afiliats a la CSC –professors…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La CSC inicia una campanya de presentació de mocions de suport a la consulta democràtica del 9 de novembre als Comitès d’empresa i Juntes de personal

La CSC posa a disposició de tothom el model de moció per aconseguir que arribi al màxim nombre possible d’empreses                           La Confederació Sindical Catalana (CSC) inicia una campanya de presentació de mocions als Comitès d’empresa i Juntes de personal demanant el suport a la consulta democràtica del 9 de novembre. L’objectiu d’aquesta campanya és situar a les empreses el debat i obtenir el suport a l’exercici democràtic que suposa la celebració de la consulta del pròxim 9N. Per aquest motiu la CSC posa a disposició de tothom el model de moció per aconseguir que arribi al màxim nombre possible d’empreses. La CSC és l’única central sindical que s’ha pronunciat favorablement a l’opció de vot Sí+Sí de la consulta. Text de la moció (descarregar picant ací) Declaració de suport de Comitès d'empresa i juntes de personal davant la consulta del 9 de novembre de 2014 El comitè d'empresa / Junta de personal (Identificació del comitè o junta) Davant la consulta democràtica aprovada pel dia 9 de novembre d'enguany vol expressar el següent: Catalunya com a nació, ha demostrat al llarg del temps la seva voluntat d'auto-governar-se. Atès que…
Llegir més
CSC / Federacions

“El model universitari català del futur”, jornada de treball de CSC universitats

"El model universitari català del futur", jornada de treball de CSC universitats   El proper divendres, 5 de setembre, la Confederació Sindical Catalana (CSC) celebrarà al Campus de la comunicació de la Universitat Pompeu Fabra una Jornada de treball i debat sobre el model universitari català. A la jornada, que s'iniciarà a les hores, es debatran diversos temes,  com ara la funció social de la universitat, la responsabilitat i compromís social, la docència, la recerca i la transparència, el professorat, el govern i, finalment, el finançament. Aquesta trobada servirà per a dotar d'elements d'anàlisi i discursius a la sectorial d'universitats de la CSC i, d'una altra banda, per a aportar les propostes de la central sindical catalana al IV Congrés Universitari Català i la Sectorial de recerca i universitats de l'Assemblea Nacional Catalana (ANC). Piqueu damunt el cartell per ampliar La jornada comptarà amb la participació de companys/es de les universitats següents: - Universitat Pompeu Fabra (UPF) - Universitat de Barcelona (UB) - Universitat Oberta de Catalunya (UOC) - Universitat Rovira i Virgili (URV) - Universitat Autònoma de Barcelona   Data: divendres, 5 de setembre. Horari: de a hores. Lloc: Campus de la Comunicació - Poblenou (UPF). Edifici Tànger, aula…
Llegir més