Tag archives for acció sindical - Page 5

CSC / Federacions

La CSC compareix al Parlament de Catalunya

Joan Arimon, secretari general de la federació d'Administracions Públiques de la CSC, durant la seva compareixença al Parlament de Catalunya Ahir, dijous 26 de març, la Federació d'Administracions Públiques de la Confederació Sindical Catalana ha comparegut, a requeriment de la Comissió d'Afers Institucionals, al Parlament de Catalunya, per explicar davant d'aquesta comissió el nostre posicionament en relació amb el Projecte de llei de simplificació de l'activitat administrativa de l'Administració de la Generalitat i dels governs locals de Catalunya i d'impuls de l'activitat econòmica. Els punts bàsics de la nostra intervenció han estat: Cal que aquesta llei propiciï també la potenciació d'ocupació de qualitat a través de la creació de llocs de treball d'alt valor afegit. La facilitació de l'inici d'activitat a través de controls a posteriori del compliment dels requisits que les empreses declaren complir (únic requisit per a l'inici d'un gran nombre d'activitats) no ha de restar efectivitat ni rigorositat a aquests controls. S'ha de dotar les administracions amb tots els mitjans humans i materials per efectuar aquests controls de manera real i efectiva. Hem proposat la creació d'un Registre Electrònic d'Activitat Empresarial, en el qual les empreses que iniciïn activitat hagin de dipositar electrònicament l'acreditació dels requisits necessaris…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La CSC dobla representació i esdevé segona força a l’ICS Àmbit d’Atenció Primària de la ciutat de Barcelona

La CSC segueix una tendència a l'alça en els processos electorals. A les eleccions sindicals de l'Institut Català de la Salut Àmbit d'Atenció Primària de la ciutat de Barcelona, celebrades el passat dimecres, 25 de març, la Intersindical-CSC doblà el nombre de vots respecte dels anteriors comicis electorals aconseguint 6 delegats/des de la Junta de Personal. Aquests resultats situen la CSC amb un 21% de representació i la confirmen com a segona força sindical a l'Àmbit d'Atenció Primària de la ciutat de Barcelona. L'escrutini final, estableix la composició de la Junta de personal de la manera següent: Metges de Catalunya: 7 delegats/des Intersindical-CSC: 6 delegats/des CCOO: 5 delegats/des Catac: 4 delegats/des UGT: delegats/des SATSE: 3 delegats/des Els resultats obtinguts en aquests comicis electorals confirmen la tendència a l'alça del sindicat català.
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Eleccions sindicals ICS 2015: les nostres propostes

A l'ICS Atenció Primària de Barcelona, vota'ns! Condicions laborals i servei sanitari de qualitat: dos objectius irrenunciables. Recuperació del poder adquisitiu i totes les condicions de treball perdudes pel personal des de 2010, marcant un termini per a la seva finalització Per una sanitat pública de qualitat Defensarem sense claudicacions una sanitat pública, universal i de qualitat. Treballarem per simplificar i desburocratitzar l'administració de l'Atenció Primària, reduint el nombre d'organismes que intervenen en la seva gestió (Conselleria, CatSalut, ICS, consorcis sanitaris…), eliminant el desgavell de càrrecs de confiança que, massa sovint, fan més nosa que servei. Transparència en la gestió i rendiment de comptes com a norma. Adaptació de la sanitat a les noves necessitats de la població Adequar les característiques dels llocs de treball a les noves demandes assistencials i a les necessitats d'especialització que comporten determinades funcions, redefinint les categories ja existents.   Normalització de la selecció i provisió dels llocs de treball Establir una periodicitat rigorosa en les convocatòries dels processos de selecció. Promoure l'Oferta Pública de totes les places vacants. Establir convocatòries específiques de promoció interna per als grups E i D amb reconversió de places.   Racionalització del treball Promoció de la jornada setmanal de…
Llegir més
CSC / Federacions

La CSC obté 2 nous delegats a la planta de Boehringer Ingelheim de Malgrat de Mar

Vista aèria de la planta de Boehringer a Malgrat de Mar | Foto: agències La CSC ha obtingut 2 nous delegats sindicals a les eleccions celebrades a la planta de producció química de Boehringer Ingelheim situada a la localitat de Malgrat de Mar. El grup Boehringer Ingelheim figura entre les 20 companyies farmacèutiques més grans del món. Amb seu a Ingelheim, Alemanya, treballa amb 145 afiliades i té més de col·laboradors i col·laboradores. La multinacional va ser fundada  1885 i presenta unes vendes netes de prop de milions d'euros. Boehringer Ingelheim va implantar-se a l'estat espanyol el multinacional té la seu central a Sant Cugat del Vallès (Barcelona) i compta amb més de treballadors i compta amb dos centres de producció internacionals situats a la província de Barcelona: la planta de producció química a Malgrat de Mar, que exporta a més de 25 països, i la planta de producció farmacèutica a Sant Cugat del Vallès, des de la qual es fabriquen fàrmacs per a més de 100 països de tot el món.
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Manifest electoral de la CSC – Eleccions sindicals ICS / Àmbit Atenció Primària Barcelona

El pròxim 25 de març, vota independència sindical, vota independència Intersindical-CSC, el sindicat català, la teva força! Manifest electoral Institut Català de la Salut, Àmbit d'atenció primària de Barcelona   -   Eleccions sindicals 2015 Condicions laborals i servei sanitari de qualitat: dos objectius irrenunciables Els propers quatre anys requereixen solidesa de plantejaments, dedicació, seriositat capacitat de negociació,  objectivitat i ser solidaris amb tots els col·lectius i respectuosos amb tots els temes. Malgrat estar cada cop més en una situació de dificultat i d’incertesa cal continuar endavant, aglutinar preocupacions, interessos, esforços. I més en el context socioeconòmic en què ens trobem immersos. Estem convençuts que junts i actius podem millorar les coses. Contra les retallades, vinguin d’on vinguin, ja s’ha tocat os i s’està posant en greu situació la sanitat pública. Prou retallades millor gestió. Volem un Estat propi, net i lliure de corrupció, amb uns serveis públics de qualitat, que siguin garantia de cohesió i de progrés social. Entenem el sindicalisme com una eina de defensa dels drets de tots els treballadors/es. Som especialment sensibles amb aquells companys i companyes que es troben en una situació d’incertesa laboral i aquells grups professionals que tenen menys capacitat de defensa i de ser…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

El preacord de conveni col·lectiu assolit a Cafès Marcilla tanca la porta a acomiadaments i ERO temporals durant tot 2015

Expositor de Marcilla a una fira internacional d'alimentació La plantilla i el representants de la CSC consideren satisfactori l'acord assolit | Es milloren les condicions econòmiques amb un increment salarial del 0'3% amb clàusula de revisió, fet destacable en mig d'un escenari global de retallades salarials | S'assegura l'ocupació en tancar la porta a acomiadaments i ERO temporals durant durant tot 2015 Ahir, 20 de gener, es tancà el preacord de conveni col·lectiu del centre de treball de la multinacional Coffee & Tea Southern Europe SLU (Cafès Marcilla, Soley, ) ubicat a Mollet del Vallès. La durada del conveni serà d'un any en la factoria vallesenca que compta amb una plantilla de 75 treballadors/es, essent la CSC el sindicat majoritari al comitè d'empresa. Els aspectes més destacats d'aquest preacord són, per una banda, la millora de les condicions econòmiques amb un increment salarial del 0'3% amb clàusula de revisió -fet destacable en mig d'un escenari global de retallades salarials- i, per una altra banda, la garantia en l'ocupació. En aquest sentit s'ha assegurat l'ocupació en tancar la porta a acomiadaments i ERO temporals durant tot 2015. Així mateix, s'han millorat les condicions de gaudi de vacances. En els pròxims dies…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Com presentar una denúncia a Inspecció de Treball a Catalunya

Imatge: estoc CSC Com denunciar Quan l'empresa incompleix alguna de les seves obligacions o es produeixen irregularitats, la persona afectada pot presentar una denúncia davant el Consorci Inspecció de Treball i Seguretat Social de Catalunya. No obstant, aquesta via no impedeix buscar una solució en el propi centre de treball a través dels òrgans de representació legal de les persones treballadores: el comitè d’empresa, els/les delegats/ades sindicals i els/les delegats/ades d'empresa. Alguns exemples de casos freqüents d'anomalies en l'àmbit laboral són la demora de retribucions, la infracció de normes de prevenció de riscos laborals, la vulneració de drets sindicals, la contractació fraudulenta o l'assetjament laboral. La persona afectada per aquestes o d'altres infraccions en el seu lloc de treball pot emplenar un formulari de denúncia i presentar-lo, entre d'altres, en qualsevol dels Serveis d'Atenció i Informació Ciutadana de les Inspeccions Territorials de Treball de Catalunya. La Inspecció de Treball i Seguretat Social i tot el seu personal estan obligats a considerar tota denúncia absolutament confidencial. Així mateix, la Inspecció ha de guardar secret sobre les dades i la informació de què s'hagi tingut coneixement en exercir les funcions inspectores. Denunciar les irregularitats que una persona pot patir en el seu centre de…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Vaga indefinida al centre de treball de FAIVELEY de la Selva del Camp

La CSC expressem la nostra frontal oposició als acomiadaments i el nostre suport incondicional a aquesta vaga El comitè d'empresa del centre de treball de FAIVELEY de la Selva del Camp convocà ahir una vaga intermitent indefinida davant l’anunci d’acomiadament col·lectiu de 62 treballadors d'una plantilla de 331 persones. Aquesta vaga és efectiva des d’avui. Faiveley Transport Iberica es dedica a la construcció de material ferroviari. Aquesta multinacional francesa possiblement deslocalitzarà la producció. Ànims companys i companyes, no esteu sols! La única lluita que es perd és aquella que s’abandona!
Llegir més
CSC / Federacions

La CSC davant la suspensió per part del TC espanyol de la Llei catalana d’horaris comercials

La CSCcontinuem expressant la nostra enèrgica oposició a l'actual model autonòmic,l'ampliació dels horaris comercials i reclamant que, a casa nostra, al sector comerç en dies festius no es treballi ni un sol dia, ni una sola hora.   Davant la suspensió per part del TC espanyol de la Llei catalana d'horaris comercials, la Confederació Sindical Catalana (CSC) volem expressar que: Ens trobem d'una altra agressió político-judicial a l'autogovern de Catalunya instigada pel Gobierno espanyol i executada pel Tribunal Constitucional (TC).Aquesta nova actuació evidencia la inexistència de separació de poders a l'estat espanyol i s'inscriu dins d'una ofensiva judicial, econòmica i legislativa per intentar aturar el procés d'alliberament nacional d'aquesta part del nostre país.   Per altra banda, des de la CSC sempre hem manifestat la nostra frontal oposició a la Llei catalana d'horaris comercials respecte l'obertura dels comerços en dies festius i l'ampliació d'horaris comercials:s'ataca els drets laborals dels i les treballadores del sector, carregant les jornades i dificultant, encara més, la conciliació de la vida personal i laboral en un sector afectat per la baixa qualitat de la contractació, la temporalitat i la precarietat salarial i laboral. La Llei catalana vigent fomenta, també, la cultura del consum desmesurat i…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La CSC entra al comitè d’empresa de la càrnia Argal

Els nostres companys/es a Argal han dut a terme una campanya ben planificada i desenvolupada per arribar a tota la plantilla. Foto: Secció sindical CSC a Argal La Confederació Sindical Catalana (CSC) ha obtingut 1 representant al Comitè d'empresa de la càrnia Argal a Miralcamp en les primeres eleccions que s'hi presentava   |   La CSC queda a tan sols 4 vots d'obtenir un segon delegat en unes eleccions portament polaritzades amb la participació de cinc sindicats diferents. La Confederació Sindical Catalana (CSC) ha obtingut 1 representant a les eleccions celebrades ahir, dilluns 3 de novembre, a la càrnia Argal ubicada a Miralcamp (Pla d'Urgell) que compta amb una plantilla de 300 persones. La CSC -que hi concorria per primer cop a unes eleccions a l'empresa- ha quedat tan sols a 4 de vots d'obtenir un segon representant al comitè tot la dispersió del vot que suposava la participació de fins a 5 organitzacions sindicals al procés electoral. La correlació de forcés després de les eleccions és la següent: CTI - 3 delegats; UGT - 2 delegats; CCOO - 2 delegats; CSC - 1 delegat; USO - 1 delegat La nostra Secció sindical ha obtingut uns excel·lents resultats i ha sabut…
Llegir més