Tag archives for acció sindical

Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

[Banc Sabadell] Formació dins de l’horari laboral: més pedres a la motxilla en un camí costerut

La formació fora de l'horari laboral suposa més càrrega de treball, menys qualitat de vida i dificulta la conciliació de la vida personal i laboral. Revertir aquesta situació és a les nostres mans, les de tota la plantilla. Des de la Intersindical-CSC fem públic el malestar que ens fa arribar gran part de la plantilla del banc a causa de la sobrecàrrega de treball que comporta haver de fer formació fora de la jornada de treball. Sota l'empara d'un pacte de 2010, del qual n'hauríem de concretar la vigència arran de la publicació del nou conveni del sector, veiem com la formació ingereix en la nostra vida privada en tant què les tasques que tenim assignades ocupen el 100% de la nostra jornada laboral. I les tasques que tenim assignades ja suposen un càrrega de treball excessiva que es va augmentant dia rere dia, ben lluny d'aquesta empresa “excel·lent en la qual treballar (Great Place to Work)” segons anunciava la circular de RRHH sobre les “noves mesures de flexibilitat laboral”. La plantilla sovint no vivim dins d'aquest “ Great Place to Work” que se'ns anuncia, tot el contrari: massa sovint sentim que som a un camí costerut carregant una motxilla…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La dualitat contractual a l’estat espanyol: el contracte indefinit i altres tipus de contractes existents

L'Organització Internacional del Treball (OIT), organisme especialitzat de les Nacions Unides que s'ocupa dels assumptes relatius al treball i les relacions laborals, en el seu informe «L'ocupació atípica al món» de 14 de novembre del 2016, acredita una excessiva contractació atípica a Espanya, situant l’estat en la poc honorable segona posició a recórrer a contractes atípics. Segons la OIT, les formes atípiques d'ocupació són una característica contemporània dels mercats de treball a tot el món, englobant en ocupació atípica quatre modalitats diferents d'ocupació, que difereixen del treball a temps complet, indefinit i inscrit en una relació subordinada entre un empleat i un ocupador, que són: Ocupació temporal. Treball a temps parcial i a comanda. Treball temporal per mitjà d'agència i prestació de serveis en règim de subcontractació, que implica la cessió temporal de treballadors, la intermediació i el lloguer de mà d'obra. Ocupació per compte propi econòmicament depenent. Quants tipus de contractes existeixen a l’estat espanyol? En l'actualitat existeixen a Espanya prop de 50 contractes de treball que s'engloben dins de quatre grans blocs: Indefinits. Temporals. Per a la formació i l'aprenentatge. En pràctiques. Contracte indefinit vs contracte temporal L'excessiva contractació temporal és un dels principals problemes del nostre mercat…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

[MANIFEST] 8 de març de 2017 – Construïm la República feminista

Aquest 8 de març -com vàrem fer el passat, i l'anterior, de manera terriblement repetitiva- hem de denunciar altre cop el feminicidi que assota els Països Catalans. Tornem a denunciar l’enquistament de les condicions de treball precàries, les dones les continuem patint de manera destacada. Denunciem, altre cop, que continuem sent segregades en l’accés al treball, relegades a feines de menys “reconeixement social”  i remuneració, allò que es coneix com a “feminització” de determinats sectors  amb condicions laborals objectivament pitjors. Així mateix, tornem a denunciar les dobles jornades laborals -o les que, directament, no són remunerades- generadores de riquesa però sense cap mena de reconeixement social ni legislatiu. En el camp legislatiu, denunciem que el Tribunal Constitucional espanyol ha suspès de manera preventiva la Llei d’Igualtat aprovada pel Parlament de Catalunya el 2015, en concret a causa dels articles que regulen els plans d'igualtat a la feina, l'assetjament sexual i per raó de gènere i la implantació de la figura del delegat d'igualtat a l'empresa. Aquesta suspensió s’ha produït perquè aquesta llei afecta positivament les dones i emana del Parlament català. En l'àmbit de l’educació cal fer molt més per convertir-la en una eina fonamental per eradicar de les violències…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Noves assemblees de campanya #jomhiapunto: 16 i 17 de febrer

Dijous 16 de febrer, SECRETARIA D'UNIVERSITATS I RECERCA Lloc: Sala d'actes de la Secretaria d'Universitats i Recerca Via Laietana, 2. Barcelona 08003 Hora: hores Divendres 17 de febrer - Entitat Autònoma del Diari Oficial i Publicacions Lloc: Sala de Juntes de l'EADOP Adreça: Av. Josep Tarradellas, 20-30 2a Planta Hora: hores Nota: si vols muntar un acte al teu centre de treball, pots contactar amb nosaltres mitjançant el correu electrònic
Llegir més
CSC / Federacions

Jornades de formació de la Intersindical-CSC a la territorial Penedès-Garraf-Anoia: una aposta clara per l’enfortiment de l’organització i l’expansió territorial

La Intersindical-CSC organitzà els dies 25 de gener i 1 de febrer dues jornades de formació sindical per a delegats i delegades que se celebraren al Casal Popular El Foment d'Igualada amb la participació de 30 representants sindicals electes. L’objectiu d’aquestes jornades, que se celebren a diversos llocs del conjunt del territori, és dotar els representants sindicals de la Intersindical-CSC de les eines necessàries per dur a terme la seva tasca amb eficàcia, partint dels principis d’eficiència i autonomia sindical. La Intersindical-CSC, conscient dels reptes que planteja l’actual moment econòmic i la constant degradació i desregulació del món del treball, aposta obertament per la formació sindical dels representants i afiliats en matèries que van des de l’actual marc legislatiu fins a tots els aspectes al voltant de la negociació col·lectiva i la mobilització. Generar un nou espai territorial de coordinació Aquestes jornades de formació també han resultat àmpliament positives pel que fa a l’estructuració d’un espai comú de proximitat per a l’afiliació dels Penedesos, el Garraf i l’Anoia. Aquesta agrupació territorial permetrà treballar coordinadament i solidària per millorar l’actuació de la Intersindical-CSC a aquestes comarques del país. En aquest sentit, s’està treballant en la creació d’un punt d’informació sindical que…
Llegir més
CSC / Federacions

[Campanya #jomhipaunto] Funcionaris sense por

Dues funcionàries del Departament de Justícia de la Generalitat | Foto: Vilaweb Publica Vilaweb 31/01/2017 L'ANC i el sindicat Intersindical-CSC organitzen col·loquis per a informar els funcionaris que ocupen posicions clau en el procés cap a la independència. ‘Informe jurídic sobre les possibles conseqüències en l’àmbit penal de l’actuació dels funcionaris durant el procés cap a la independència‘. És el nom complet d’un document detallat que aquests dies és presentat a funcionaris clau del govern català. L’objectiu és combatre la por i la desinformació que puguin tenir. Què em passarà el dia del referèndum? Puc rebre represàlies? Tanmateix, les trobades també serveixen per a preparar funcionaris per a l’endemà de la independència. Qui s’ocuparà de cobrar imposts? Són converses organitzades pel sindicat Intersindical-CSC i per l’ANC. Avui mateix són convidats a assistir a un acte a la una del migdia a la seu de la vice-presidència del govern (rambla de Catalunya, 19-21), a la sala Barcelona, per escoltar les paraules de Joan Font (ANC), funcionari i secretari de l’Ajuntament de Tarragona. Tindrà al costat Marc Sallas, membre del sindicat Intersindical-CSC i de la CUP. En aquest sindicat, netament independentista, hi milita, per exemple, Joan Tardà (ERC). El cor del sistema…
Llegir més
CSC / Federacions

La Intersindical-CSC es converteix en força majoritària a l’Ajuntament de la Roca del Vallès

En les eleccions sindicals celebrades avui, 18 de gener, a l'Ajuntament de la Roca del Vallès la Intersindical-CSC ha obtingut 2 delegats de personal laboral, resultant la força més votada. En les darreres eleccions de personal funcionari, la Intersindical-CSC obtingué 3 delegats els quals sumats als 2 electes d'avui situen el sindicat independentista com a primera força sindical del consistori vallesà.
Llegir més
Economia

Eleccions sindicals àmbit públic: La Intersindical-CSC segona força a personal laboral del Departament d’interior de la Generalitat de Catalunya i nou delegat al PAMEM Barceloneta

La Intersindical-CSC esdevé segona força a Personal laboral del Departament d'Interior de la Generalitat de Catalunya La Intersindical-CSC va concórrer per primer cop a les eleccions sindicals celebrades el passat 24 de novembre obtenint representació sindical als dos col·legis electorals de personal laboral i convertint-se en la segona força sindical. El sindicat català aconseguí tres delegats. El repartiment de delegats/des fou el següent: UGT: 8 delegats/des Intersindical-CSC: 3 delegats/des (segona força més votada) CATAC: 3 delegats/des CCOO: 2 delegats/des CSIF: 1 delegats/des La Intersindical-CSC obté un nou delegat al PAMEM-Barceloneta En les eleccions sindicals celebrades al PAMEM-Barceloneta la Intersindical-CSC obtingué un nou delegat de personal en els primers comicis on s'hi presentava. El PAMEM és un ens públic participat per l'Ajuntament de Barcelona i la Generalitat de Catalunya que gestiona l'atenció primària de quatre àrees bàsiques de salut ( persones) a Barcelona i centre de rehabilitació i és responsable de la cobertura sanitària de empleats municipals.    
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC segona força a les eleccions sindicals de la multinacional RICOH amb 7 delegats/des

A les eleccions celebrades el passat dilluns 28 de novembre a la central de la multinacional RICOH (Sant Cugat del Vallès) la Intersindical-CSC va resultar com a segona força sindical amb 7 delegats/des, assolint un considerable increment de vots respecte els comicis anteriors. Amb un missatge d’unitat de la plantilla, la Intersindical-CSC obtingué uns excel·lents resultats en unes eleccions que registraren una participació de gairebé el 50% de la plantilla, molt superior al 30% de votacions anteriors. Cal destacar, a banda de l’increment de la participació, uns suports molt igualats per a la CGT i la Intersindical-CSC, quedant la central sindical independentista a tan sols 4 vots de guanyar les eleccions sindicals, ja que la situació d’empat hauria atorgat el delegat/da en joc a la Internsindical-CSC, pel fet de tenir aquest més antiguitat a l’empresa. L’escrutini en nombre de vots va ser el següent: - CGT: 147 vots - Intersindical-CSC: 143 vots - UGT: 116 vots. Els 21 delegats/des del Comitè d’empresa es reparteixen: - CGT: 8 delegats/des - Intersindical-CSC: 7 delegats/des - UGT: 6 delegats/des Des de la Intersindical-CSC refermem el nostre compromís a treballar per la defensa dels drets del conjunt de la plantilla, defugint qualsevol mena de…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC guanya les eleccions sindicals a Andrea House, Manufacturas Clima i a Aigües de Sant Pere de Ribes

Andrea House i Manufactures Clima: dimarts 22 de novembre, la Intersindical-CSC guanyà per 5ena legislatura consecutiva les eleccions sindicals celebrades a ambdues empreses barcelonines. En els dos casos la Intersindical-CSC obtingué el delegat/da de personal. Aigües de Sant Pere de Ribes: dimecres 23 de novembre se celebraren les eleccions sindicals a les quals la Intersindical-CSC hi concorria per primer cop. El sindicat català obtingué la representació dels treballadors de l'empresa que serà d'un delegat de personal.
Llegir més