Archives for Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva - Page 5

Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

1 de maig de 2016: la Intersindical-CSC reivindica el paper de la classe treballadora en el procés constituent de la República Catalana

  Capçalera de la manifestació unitària d'Igualada amb la participació de l'Assemblea nacional Catalana, Súmate, La Teixidora, Poble lliure i la Intersindical-CSC La Intersindical-CSC ha participat en diverses manifestacions -Barcelona, Girona, Mataró, Vilanova- traslladant enguany la convocatòria central a Igualada, en una manifestació unitària amb l'Assemblea Nacional Catalana (ANC), Súmate, Poble Lliure i el Casal La Teixidora. El missatge central del sindicat català ha estat la importància cabdal de la participació de la classe treballadora en el procés constituent de la República Catalana. Des de la Intersindical-CSC s'ha emfatitzat que “els treballadors som la immensa majoria social d'aquest país” i, per tant, “el procés independentista català, que és radicalment democràtic, ha de comptar amb la participació dels treballadors i les treballadores”. Així mateix, des del sindicat independentista, s'ha reclamat que “es desenvolupin polítiques d’ocupació de llarg abast, especialment centrades en les persones aturades de llarga durada i les que encara no han pogut accedir a una feina i que els salaris esdevinguin una factor efectiu de distribució de la riquesa”. Finalment s'ha palesat que “la principal estructura d’estat d’un país són les persones que el conformem i, per això, volem viure en un marc legal democràtic, igualitari i just per…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Manifest de la Intersindical-CSC – 1 de maig de 2016

Cartell nacional de l'1 de maig de 2016 Manifest de la Intersindical-CSC amb motiu de l’1 de maig de 2016 Dignifiquem les nostres vides, construïm la República Catalana! Els treballadors i les treballadores catalanes hem vist com les nostres rendes i el nostre benestar disminuïen considerablement arrel de les polítiques neoliberals. Les nostres condicions de vida s’han vist deteriorades. Mentre la despesa dedicada a la sanitat, a l’educació i als serveis socials s’ha reduït un 14% durant els pitjors anys de la crisi, la demanda d’aquests serveis públics ha crescut exponencialment fruit de l’empitjorament de les condicions de vida  generalitzada. La devastadora crisi econòmica han enriquit les oligarquies pròpies i foranes mentre que ens ha empobrit a la immensa majoria, ja sigui a causa d’uns salaris insultantment baixos, les constants retallades o la privatització de serveis públics. En aquest context, els beneficis de La Caixa han continuat creixent, arribant a superar els milions d’euros. La majoria de la població ha estat víctima de la dictadura de l’austeritat imposada des d’instàncies internacionals. Hem perdut sobirania en tots els àmbits, veiem com persones assalariades han caigut en la pobresa, i les que són en situació d’atur, malviuen amb ajuts insuficients i gràcies…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC revalida majoria absoluta a Aigües de la Costa Brava i consolida la representació a Transport Sanitari de Catalunya al Berguedà

Expansió territorial i de representació a les empreses Es revalida la majoria absoluta a l'Empresa Mixta d'Aigües de la Costa Brava SA (EMACBSA) En les eleccions celebrades ahir, 6 d'abril, a EMACBSA la Intersindical-CSC obtingué de nou la majoria absoluta en el comitè d'empresa. Amb una participació molt alta, fregant el 90%, els 130 treballadors escolliren un nou comitè d'empresa que queda conformat de la manera següent: Intersindical-CSC: 5 delegats/des CCOO: 2 delegats/des UGT: 2 delegats/des Aquests resultats confirmen la força de la Intersindical-CSC en el sector del cicle integral de l'aigua, pel que fa a representació sindical, presència territorial i com a sindicat negociador del conveni col·lectiu. La Intersindical-CSC consolida la seva presència a Transport Sanitari de Catalunya (TSC) de la comarca del Berguedà En les eleccions celebrades el passat 5 d'abril a TSC del Berguedà, la Intersindical-CSC obtingué 1 dels 3 delegats de personal a escollir consolidant, així, la seva presència a l'empresa. A nivell territorial, aquest nou resultat confirma la implantació de la Intersindical-CSC a l'àmbit sanitari ja que el sindicat independentista és la força majoritària a l'Hospital Comarcal Sant Bernabé, el centre amb més treballadors de la comarca.
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Inspecció de Treball insta l’empresa CLD a disposar un local per a la Secció sindical de la Intersindical-CSC

La defensa dels drets col·lectius és una eina imprescindible per a la transformació social | Foto: arxiu CSC La Intersindical-CSC duu dos anys de contenciós amb Corporación CLD -dedicada a la recollida d’escombreries- a causa de la negativa de l’empresa a cedir un local a la Secció sindical de la Intersindical-CSC, que compta amb uns 50 afiliats i 6 delegats sindicals. Mentre que els sindicats CCOO i UGT sí disposaven de locals sindicals, a la Intersindical-CSC li ha estat negat repetidament el dret reconegut a l’article de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS) i que és d’obligada aplicació per a empreses de més de 250 treballadors. Després de diverses reunions amb l’empresa i davant l’incompliment de la legislació per part d’aquesta, els Serveis jurídics de la Intersindical-CSC han obert accions davant Inspecció de Treball que han tingut com a resultat el reconeixement del dret de disposar d’un local sindical, en tant que sindicat representatiu a l’empresa, i l’obligació de Corporación CLD a habilitar en el termini màxim d’un mes un espai per a l’activitat dels nostres afiliats i delegats.
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

8 de març 2016: Independència econòmica per la igualtat

Imatge: CSC Manifest de la Intersindical-CSC amb motiu del 8 de març de 2016 Dia internacional de la Dona treballadora Independència econòmica per la igualtat Les dones patim una sub-remunuració de caràcter estructural a l'àmbit laboral, amb dobles escales salarials que s'agreuja en sectors que, per la seva “feminització”, han esdevingut endèmicament precaris: hostaleria, neteja, telemàrqueting, assistència a les A més patim les dobles jornades laborals que, per qüestió de gènere, encara es consideren inherents a nosaltres: cura de la família, la llar, Hi ha moltíssim a avançar i normalitzar. L'aportació de la feina de les dones al PIB dels Països Catalans no és quantificable amb els indicadors habituals ja que la tasca social no remunerada és sistemàticament ignorada en confeccionar les estadístiques. La dependència econòmica de moltes dones coarta la seva llibertat individual, les aboca a la precarietat i les fa susceptibles de patir violència masclista en totes les seves expressions: no disposar de mitjans materials que assegurin una existència digna ens fa vulnerables, exposades a l'arbitrarietat i mancades de la capacitat d'iniciar projectes vitals que assegurin la nostra seguretat física, material i emocional. Davant d'això, des de la Intersindical-CSC reclamem: Pica damunt la imatge per ampliar el cartell…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC guanya les eleccions a l’Hospital de Berga amb rotunditat: un 36% dels vots i 5 membres de comitè

La Intersindical-CSC ha multiplicat per 5 el nombre de membres del comitè d'empresa de la Residència i l'Hospital Sant Bernabé de Berga La Intersindical-CSC guanya les eleccions a l'Hospital Sant Bernabé de Berga amb rotunditat | El sindicat independentista augmenta d'1 a 5 el nombre de membres del Comitè d'empresa | L'Hospital és el centre de treball amb més treballadors del Berguedà | La participació ha estat del 82%, molt superior a les anteriors eleccions sindicals El passat dimecres 24 de febrer se celebraren les eleccions sindicals a l'hospital i la residència Sant Bernabé de Berga. Amb una participació del 82%, molt superior a les anteriors eleccions sindicals, la Intersindical-CSC ha guanyat les eleccions sindicals obtenint el 36% dels vots i passant de tenir un membre del comitè a aconseguir-ne 5 convertint-se, així, en la força més votada. Els prop de 300 treballadors/es del centre s'han abocat en aquestes eleccions sindicals fent augmentar de manera espectacular la participació electoral, com han reconegut fonts de RRHH al diari digital Nació Digital en la seva edició del Berguedà. Un altre element que fa més destacable l'àmplia victòria electoral de la Intersindical-CSC és la concurrència de 6 sindicats diferents, amb la corresponent dispersió…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Els contractes precaris van assolir en 2015 els seus màxims històrics

Foto: agències Els contractes temporals varen arribar al rècord de 17,07 milions en 2015 Els contractes temporals i a temps parcial que es van signar en 2015 van trencar un nou sostre, malgrat que el nivell d'ocupació és molt inferior al d'abans de la crisi (20,6 milions d'ocupacions en 2007 enfront de 17,9 milions ara). Els contractes temporals van aconseguir el rècord de 17,07 milions i els contractes per hores van marcar 6,4 milions, dels quals 5,7 milions eren alhora temporals. Un altre màxim. Els símptomes de la precarització abunden en les dades de contractació del Ministerio de Ocupación, on es veu que la durada mitjana dels contractes ha baixat de 79 dies en 2006 a 53,4 en 2015. El mercat laboral espanyol duu recuperant-se dos anys després de set de caiguda. En aquest temps, ha creat poc menys d'un terç de l'ocupació que es va destruir. En canvi, el nombre de contractes signats ha crescut a una velocitat de vertigen i ja l'any passat va tornar als nivells previs a la crisi. Els 18,6 milions de contractes signats en 2015, inclosos els 1,5 milions d'indefinits, suposen un 11% més que en 2014 i solament menys que en 2007. S'evidencia…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Els nivells de soroll a la feina

Foto: estoc CSC Per lloc de treball s'ha d'entendre qualsevol àrea del centre de treball, edificada o no, en la qual els treballadors i treballadores hagin de romandre o a la qual puguin accedir per motiu del seu treball, inclosos els serveis higiènics, els locals de descans i de primers auxilis, els menjadors i les instal·lacions de servei o protecció annexes als llocs de treball. És obligació de l'empresari o empresària adoptar les mesures necessàries perquè la utilització dels llocs de treball no origini riscos per a la seguretat i salut dels treballadors i treballadores o, si això no fos possible, perquè aquests riscos es redueixin al mínim. Pel que fa als nivells de soroll, l'empresari/ària els ha de reduir al nivell més baix tècnicament possible, d'acord amb els avenços tècnics i la disponibilitat  de mesures de control del risc al seu origen. L'empresari/ària ha de considerar especialment que cal: - reduir la necessitat de l'exposició mitjançant mètodes de treball alternatiu, - elegir equips de treball adequats, - concebre i distribuir adequadament els llocs de treball, - informar i formar sobre l'ús correcte dels equips de treball, - reduir tècnicament el soroll, actuant sobre el focus emissor i les vies…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC assoleix el 33% del comitè d’empresa de la multinacional RICOH

La secció sindical de la Intersindical-CSC a la multinacional RICOH aconsegueix el 33% de representativitat al comitè d'empresa. A les eleccions parcials celebrades el passat divendres, 18 de desembre, a la multinacional RICOH (Sant Cugat del Vallès), la Intersindical-CSC obtingué 1 nova delegada-amb 93 vots- elevant així a 7 el nombre de delegats/des del sindicat independentista. Amb el 33% de representativitat i amb posicionaments obertament independentistes i de classe La Intersindical-CSC aconseguí que el Comitè d’empresa es posicionés a favor de la Consulta del 9N de 2014 i, per altra banda, mobilitzà la plantilla per dur a terme una vaga que aturà un ERO. Així mateix s’assegurà l’estabilitat contractual durant aquest període.
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC obté dos nous delegats al Grup Daher Unigel Logistics

Foto: Daher Unigel En les eleccions celebrades ahir 10 de desembre, a les instal·lacions del Grup Daher Unigel Logistics a Abrera/Martorell, la Intersindical-CSC obtingué 2 nous delegats esdevenint segona força al col·legi d’especialistes. L’empresa compta amb una plantilla de més de 100 treballadors/es. Daher Unigel Logistics treballada dins l’entorn de SEAT i duu a terme el muntatge de components, assemblatge de mòduls, seients, consoles i rodes dels vehicles del gegant automobilístic. El comitè d’empresa queda constituït de la manera següent: CCOO – 3 delegats, Intersindical-CSC – 2 delegats, USO – 2 delegats, CGT – 1 delegat, UGT – 1 delegat Daher Unigel Logistics treballada dins l’entorn de SEAT i duu a terme el muntatge de components, assemblatge de mòduls, seients, consoles i rodes dels vehicles del gegant automobilístic. En pocs dies s’iniciarà la negociació del conveni col·lectiu de l’empresa amb la participació de la Intersindical-CSC.
Llegir més