Archives for Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva - Page 12

Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La mala situació de l’empresa no justifica retardar el pagament dels salaris

La jurisprudència de l'alt tribunal aprecia que la gravetat de l'incompliment del deure d'abonar puntualment els salaris ( article 4,2 de l'Estatut dels Treballadors ) "és de naturalesa objectiva , al marge de qualsevol element de culpabilitat subjectiva de l'empresari incomplidor " . El Tribunal Supremo ( TS ) ha establert que la difícil situació econòmica d'una empresa no justifica els retards continuats en l'abonament dels salaris, en una sentència que dóna la raó a un treballador, a qui reconeix el seu dret a què es declari extingida la seva relació laboral i a que se li abonin euros. El Tribunal Supremo espanyol ha estimat la demanda d'un treballador d'un hotel de Màlaga que amb 31 anys a la plantilla i després de patir un acomiadament improcedent començar a cobrar les seves nòmines amb retard de més d'un mes. La sentència , de la qual ha estat ponent el magistrat Jesús Gullón , reconeix el seu dret a què es declari extingida la seva relació laboral i que se li abonin euros . La sentència , que unifica doctrina , conclou que "hi ha uns retards en el pagament dels salaris del treballador demandant que tenen gravetat suficient per constituir…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La CSC guanya les eleccions a la Fundació UPF

Amb aquesta victòria, la CSC esdevé una de les principals forces dins el camp universitari docent, investigador i administratiu del nostre país, amb representació o govern de comitès d’empresa de la UB, la OUC o la UPF. Properament la CSC està preparant la candidatura a la URV del Camp de Tarragona. La Confederació Sindical Catalana (CSC) ha guanyat aquest dilluns les eleccions sindicals realitzades a la Fundació – Universitat Pompeu Fabra. En concret el sindicat independentista i de classe ha aconseguit 4 dels 5 representants del comitè d'empresa. Així doncs, la CSC ha aconseguit 4 persones delegades i l'altra candidatura representada pel sindical estatal CCOO n'ha aconseguit 1. Aquest era el primer cop que la CSC es presentava a les eleccions a la Fundació UPF i consolida, per tant, l'àmplia representació a la resta d'òrgans de la Universitat Pompeu Fabra, tant a nivell de Personal Docent Investigador (PDI) com a nivell de Personal Administratiu i de Serveis (PAS). Amb aquesta victòria, la CSC esdevé una de les principals forces dins el camp universitari docent, investigador i administratiu del nostre país, amb representació o govern de comitès d'empresa de la UB, la OUC o la UPF. Properament la CSC està preparant…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Manifest del 1r de maig de 2014

  Els i les treballadores som la immensa majoria de la població. Som classe treballadora, som independència! La manifestació a Barcelona sortirà a les hores des de la Plaça Universitat, com fem des de l'any 1999. Manifest de la Confederació Sindical Catalana (CSC) amb motiu del 1r de maig de 2014 (descarregar pdf) Volem decidir, ara és l'hora! Ja fa temps que constatem l'esgotament del model polític i institucional bastit durant la transició amb un ample descrèdit social de la classe política. No es tracta només dels abundants casos de corrupció, es tracta de la mala gestió estructural d'unes oligarquies extractives preocupades bàsicament pels seus interessos i deliris de grandesa. Piqueu damunt la imatge per ampliar el cartell A això cal afegir que des de fa uns set anys estem assistint a una veritable involució social i democràtica de primer ordre amb un atac sistemàtic als drets socials i laborals de bracet de la no acceptació del dret a decidir de catalans i catalanes. No es pot bastir cap projecte democràtic contra la voluntat d'ésser d'un poble. No es pot parlar de democràcia legislant i prenent mesures contra les majories socials, la dels treballadors i treballadores, imposant la desigualtat i…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Desconvoquen la vaga de metall a la demarcació de Barcelona dels dies 29 d’abril i 6 de maig

Desconvoquen la vaga de metall dels dies 29 d’abril i 6 de maig com a resposta al bloqueig patronal a la negociació del conveni col·lectiu, decaigut fa gairebé 2 anys                       Darrera hora CCOO i UGT  informen que s’ha produït un acord de mediació que suposa el desbloqueig en la negociació del conveni col·lectiu del sector del metall de la província de Barcelona i per tant queda desconvocada la vaga prevista pels dies 29 d’abril i 6 de maig. La Confederació Sindical Catalana (CSC) s’havia adherit a la vaga. Per altra banda, la secció sindical de la Intersindical-CSC a SINTERMETAL, empresa ubicada a Ripollet, havia decidit secundar la vaga malgrat estar subjecta a conveni d’empresa per “sentit de responsabilitat i solidaritat amb la resta de treballadors i treballadores afectades”.
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Llei de mútues: un altre dret robat

Sota l'excusa de la conjuntura econòmica, del frau en la utilització i durada de les baixes, volen descapitalitzar el públic i regalar-li el negoci a l'àmbit privat, també en un tema bàsic com és la salut. La llista de les reformes imposades pels governs autonòmics i estatal sembla no tenir fi. Després de la reforma laboral i la de la negociació col•lectiva s'ha aprovat el nou"Avantprojecte de Llei per la qual es Modifica la Llei General de la Seguretat Social en relació amb el règim jurídic d'accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social" coneguda com l'Avantprojecte de la Llei de Mútues amb una clara intenció, la de l'apoderament d'aquestes associacions d'empresaris que són les mútues i la privatització del sistema públic, tan a nivell assistencial com de gestió. Amb aquesta nova reforma, els governs volen fer un pas més en el camí emprès en la dècada dels '90. Sota l'excusa de la conjuntura econòmica, del frau en la utilització i durada de les baixes (fet que mai no ha estat realment quantificat), volen descapitalitzar el públic i regalar-li el negoci a l'àmbit privat, també en un tema bàsic com és la salut. Per justificar aquests moviments s'ha…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La CSC renova la totalitat dels 9 delegats/des del comitè d’empresa de Brugarolas SA

La candidatura de la CSC revalida la totalitat dels 9 delegats/des del comitè d'empresa de Bruguerolas SA La Confederació Sindical Catalana (CSC) aconsegueix renovar la totalitat del comitè d’empresa - 9 delegats/des sindicals- a l’empresa Brugarolas SA amb ubicació a Rubí i dedicada la producció de greixos i olis per la indústria. Els 130 treballadors/es de l‘empresa han apostat per la candidatura encapçalada pel company Joan Antoni Martos el qual, després de 8 anys, continua representant els interessos del conjunt de la plantilla.  Brugarolas SA és una empresa del Vallès Occidental del sector químic que treballa en greixos i olis d’alta qualitat i que té presència comercial tan a l’Estat espanyol com a nivell mundial. Des de la Confederació Sindical Catalana (CSC) volem felicitar els i les companyes de la secció sindical de Brugarolas SA per l’èxit assolit així com refermar el nostre suport a la defensa dels interessos del conjunt de la plantilla.
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La síndrome del treballador nocturn

Els símptomes més comuns d’aquesta síndrome son:  astènia física matutina, astènia psíquica, trastorn de l’humor i del caràcter, trastorn del son i trastorns somàtics (cefalea matinal). La causa dels trastorns és un treball fatigant en el torn de nit, acompanyant d’un descans diürn poc reparador. En el treballador nocturn es produeix una desincronització del seu ritme biològic circadià natural. Aquesta desincronització es tradueix en una major predisposició a la fatiga. Una altra causa coadjuvant de fatiga és la distorsió cíclica del son que pateix el treballador nocturn, ja que el son diürn no té les característiques reparadores del son nocturns. Si a tot això li sumen els efectes que la desincronització horària té sobre l’equilibri de la seva vida social i familiar, podem assegurar que els trastorns que pateix el treballador de nit són la conseqüència del triple conflicte biològic, laboral i sociofamiliar al que està sotmès. Aquesta situació el predisposa a la fatiga i pot originar-li cert tipus de trastorns coneguts amb el nom de la síndrome del treballador nocturn. La patologia del treballador nocturn està lligada a la fatiga i les seves manifestacions més importants les podem classificar en tres grups simptomàtics: Trastorns nerviosos relacionats amb la fatiga.…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Els sindicats a Vimusa demanen la readmissió dels set treballadors acomiadats

  Font: Isabadell Els delegats exigeixen un pla de viabilitat per fer viable el futur de l’empresa municipal d’habitatge  |  Part dels acomiadats, entre ells majors de 55 anys i una embarassada denunciaran la decisió de l’empresa. Els tres delegats sindicals a l’empresa Vimusa han mostrat aquest divendres el seu rebuig als set acomiadaments que s’han decidit. Demanen la readmissió dels treballadadors i exigeixen que es faci un pla de viabilitat, que segons ells s’hauria d’haver fet abans d’acomidar part de la plantilla. Joaquim Cornet, de CSC, Miquel Garcia, d‘UGT, i Asun Sánchez, de Comissions Obreres, exigeixen que es faci un pla de viabilitat per saber “on ens vol portar l’empresa”. Posen en valor la feina feta a Vimusa des de la seva creació, l’any 1967, i creuen que té futur però que cal discutir la viabilitat i buscar sortides en nínxols com la rehabilitació, la certificació energètica o les inspeccions de comunitats. En canvi, consideren que els acomiadaments de set treballadors (cinc dels quals dones) de Vimusa ha estat una mostra de fets consumats per part de la gerència i en últim terme del govern local. Asseguren que baixa la qualitat del servei i lamenten que s’han acomiadats els…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La CSC revalida la representació sindical a l’Empresa Municipal d’Aigües i Serveis de Ripoll

A les eleccions celebrades el passat dijous, 20 de març, la Confederació Sindical Catalana (CSC) revalidà la representació sindical a l'Empresa Municipal d'Aigües i Serveis de Ripoll, consolidant així la seva presència al sector. Aprofitant la celebració de les eleccions sindicals, la CSC celebrà una assemblea informativa per a donar a conèixer les novetats relacionades amb el I Conveni català del sector de l'aigua, del qual la CSC n'és part signant. Aquestes assemblees informatives s'estan desenvolupant a tot el territori dins d'una campanya informativa de la CSC. Volem felicitar els i les companyes pels resultats obtinguts i refermar el nostre compromís en la defensa del conjunts dels i les treballadores del sector.
Llegir més