Archives for CSC / Federacions - Page 9

CSC / Federacions

Secció sindical de la CSC al Banc Sabadell: informació sobre la nòmina i nivells mínims categories per funcions

La Secció sindical de la CSC al Banc sabadell compta amb més de 700 afiliats/des La Secció sindical de la Confederació Sindical Catalana al Banc Sabadell informa: Nòmina: nivells mínims categories per funcions Ara fa just 6 mesos () de la integració administrativa de les Oficines BMN a Banc Sabadell. D’acord amb el pacte col·lectiu sobre nivells mínims i substitució d’exàmens per capacitació signat el entre l’empresa i els representants dels treballadors, els empleats que hagin desenvolupat les tasques de Gestor Comercial, Analista de Riscos, Responsable de Servei al Client, i Gestor Comercial  i de Servei durant sis mesos consecutius o vuit mesos durant dos anys, hauran d’assolir el nivell VIII com a mínim. També el conveni de Banca contempla que els empleats que facin la funció de Director d’Oficina durant aquests sis mesos consecutius o vuit mesos durant dos anys, hauran de tenir com a mínim nivell VI. Si algú de vosaltres es troba en aquesta situació i no ha canviat de funció posteriorment, i no veu reflectit aquest canvi a la seva nòmina, ho pot reclamar mitjançant l’aplicatiu que trobarà al Canal BS/Àrea de l’Empleat/OAE, i si no aconsegueix una resposta satisfactòria, i ens ho autoritza, farem nosaltres la…
Llegir més
CSC / Federacions

La plantilla de VIMUSA denuncia la seva situació al Parlament de Catalunya

El company de la CSC Joaquim Cornet, Miquel Garcia d‘UGT i Asun Sánchez de CCOO lliuren al registre la carta acompanyats pel diputat Joan Mena   Notícia relacionada Els treballadors de l’empresa pública sabadellenca varen fer arribar el passat dimecres, 4 de juny, dimecres una carta personalitzada als diputats del Parlament per denunciar la situació en què es troba la companyia. La carta fou lliurada pels nostres companys conjuntament amb el diputat Joan Mena d’ICV-EUiA que els acompanyà al registre públic per entregar aquests documents. La mesura pretén sensibilitzar els representants polítics per aconseguir que el cas arribi a la cambra catalana i es pugui impulsar un pla de pagaments dels deutes reconeguts  i que segons els empleats de VIMUSA és de 3,8 i 4 milions d’euros per part del Ajuntament i la Generalitat respectivament. “Aquesta seria una forma d’assegurar la viabilitat de la companyia i la funció social que realitza” , assegura Enric Quilez , responsable de CCOO al consistori que afegeix que l’equip de govern actual va emetre els acomiadaments “sense cap tipus de negociació amb els sindicats “. L’empresa municipal VIMUSA va reduir la seva plantilla el passat mes d’abril "per ajustar la seva estructura a la…
Llegir més
CSC / Federacions

La secció sindical de la CSC al Banc Sabadell ja compta amb 750 afiliats/des

Amb una secció sindical al Grup Banc Sabadell de 750 afiliats i afilades som més forts per a aprofundir en la nostra tasca de defensa dels treballadors/es.                       La secció sindical del SECP a Banc Sabadell, segona força sindical a l'antiga Caixa Penedès, s’ha integrat a tots els efectes dins la CSC, la qual també és segona força sindical del BS a Catalunya. La secció sindical de la CSC al banc arriba, així, als 750 companys/es afiliats/des. L' ingrés del nous companys/es a la Secció sindical de la Confederació Sindical Catalana (CSC) neix amb la voluntat d'esdevenir el sindicat de referència a Catalunya i amb la convicció de consolidar la CSC com l'alternativa sindical al Grup Banc Sabadell. Amb una secció sindical al Grup Banc Sabadell de 750 afiliats i afilades som més forts per a aprofundir en la nostra tasca de defensa dels treballadors com ho hem fet fins ara, sent un sindicat independent, defensant els drets i interessos de tots mitjançant vies de comunicació directes i de proximitat.
Llegir més
CSC / Federacions

La necessitat de la ruptura democràtica i l’estat propi

Si volem que els interessos de les classes populars, la immensa majoria del nostre país, esdevinguin centrals en el nou escenari, ens hi hem de posar fort des dels centres de treball, fent pedagogia, mobilitzant, creant un estat d'opinió favorable. Hem de vèncer a les urnes el proper 9 de novembre, hem de vèncer al carrer i hem d'aconseguir l'hegemonia ideològica i política.                           :: La necessitat de la ruptura democràtica i l'estat propi La ciutadania rebem, dia rere dia, quantitats ingents d'informació sobre la situació de crisi actual. La rebem en diversos formats i a través de múltiples plataformes que, tot sovint, representen i defensen els interessos de les classes dominants i els governs de torn. Aquesta sobre-informació interessada, té com a objectiu sedimentar en la població la certesa que tot el conjunt de mesures antisocials que s'estan aplicant són inevitables, s'estan fent pel bé comú, no hi ha més opció... perquè els “mercats” així ho exigeixen. Ai, els “mercats”, aquest nou home de sac gràcies al qual es justifica el lliberticidi i destrucció de l'espai públic que estem vivint! Els “mercats” tenen noms i cognoms, flamants…
Llegir més
CSC / Federacions

Carles Sastre: “estem compromesos amb el present i el futur d’aquest poble”. (Entrevista a El Punt Avui)

Sastre: "des de la CSC volem una educació pública, de qualitat, democràtica, integradora i solidària. Una educació en català, òbviament, que sàpiga compaginar el creixement de les persones amb les necessitats socials.                               "Hem entrat en un context en què hem d'estar pràcticament en mobilització constant"  |  "La immersió garanteix la cohesió social a tots els nivells" El Punt Avui 14/05/14 00:00 - BARCELONA - Adriana Domínguez Carles Sastre, secretari general d'Intersindical-CSC, comparteix la importància de la mobilització que es farà el 14 de juny que ve i que esdevindrà un crit a favor de l'escola en català. Per què és important participar en la mobilització del 14-J convocada per Som Escola? Perquè en el context en què estem entenem que el tema lingüístic, de defensa del català i de l'ensenyament en aquesta llengua, és un dels temes cabdals. Hem entrat en un context en el qual entenem que hem d'estar pràcticament en mobilització constant. La del 14-J és una mobilització per un dels elements fonamentals de la Catalunya del present i del futur, la qüestió lingüística, i, per tant, hem de ser-hi perquè estem compromesos…
Llegir més
CSC / Federacions

La CSC constitueix nova secció sindical a l’empresa CLD

40 nous afiliats i afiliades constitueixen la secció sindical de la CSC a l'empresa de neteja urbana CLD 40 nous afiliats constitueixen la secció de la CSC a l’empresa CLD, integrant del grup COMSA EMTE, i dedicada a la neteja urbana de Barcelona    |   El sanejament dels nuclis urbans és el pilar central de l’activitat de CLD des de la fundació de la cooperativa d’escombraires als anys trenta. Des d’aquest mes d’abril la CSC compta amb secció sindical a l’empresa CLD integrada per 40 afiliats/des. L’empresa gestiona la neteja urbana dels districtes d’Horta-Guinardó i Nou Barris. L’Ajuntament de Barcelona té repartida la concessió d’aquest servei públic a quatre empreses (FCC, Urbaser, Cespa i CLD). La secció sindical s’ha marcat com objectius a curt termini fer créixer la secció sindical i aconseguir representació al comitè d’empresa. A llarg termini es volen constituir seccions sindicals a totes les empreses de Barcelona i participar al conveni col·lectiu del sector.
Llegir més
CSC / Federacions

Ens autofelicitem! (article de Carles Sastre, Secretari general de la CSC)

El local de la CSC va ser la seu operativa de Barcelona Decideix Ahir, 10 d'abril, va ser el tercer aniversari de la Consulta sobre la independència celebrada a  Barcelona que tancà el procés de consultes populars iniciat amb la votació d'Arenys de Munt el 13 de setembre del 2009. A la ciutat de Barcelona, contra tot pronòstic va votar un 21,37 del cens és a dir persones. Un gran èxit, sens dubte. No estaria de més recordar que la sala de màquines de la votació de Barcelona Decideix va ser la seu del nostre sindicat, la Confederació Sindical Catalana (CSC). Durant un any i mig vam estar compartint espais i recursos amb l'equip i voluntariat de Barcelona Decideix i, també, assumint costos, moltes hores de feina conjunta, i jornades impossibles, sobretot en el tram final. Es parla molt de societat civil i ja posats m'agradaria recordar que la CSC va ser una de les organitzacions de la dita societat civil que més va aportar al procès de consultes de Barcelona; les coses són com són, la realitat és tossuda i inqüestionable. Altra cosa ben diferent és que es reconegui i, això, només ho han fet honroses excepcions. Ens autofelicitem,…
Llegir més
CSC / Federacions

Administració Generalitat de Catalunya: modificació decret 56/2012 jornada i horaris

  Des de la Federació d'Administracions públiques de la CSC us fem un resum de les modificacions del Decret 56/2012 de jornada i horaris, en vigor des del dia 11 d'abril. Els horaris que figuren s'entenen corresponents a la jornada ordinària de 37,5 h. S'hauran de fer les adaptacions proporcionals corresponents en horaris inferiors o superiors a aquesta. - Horari ordinari (art. 8) Horari de permanència obligatòria: de 9 a 14h. Excepcions: 30 minuts de flexibilitat horària pel personal amb fills menors de 12 anys o familiars a càrrec amb discapacitat fins a 1r grau. Resta de l'horari: es pot recuperar en còmput setmanal de a 19h. Limitacions: hores màximes de treball per dia i obligació d'agafar-se un mínim de 30 minuts de descans en jornades superiors a h. Flexibilitat de fins a 1 hora pel personal que tingui la condició de discapacitat. Resta supeditat a les necessitats del servei i degudament justificat i amb un preavís mínim de 3 dies el cap de la unitat podrà requerir la presència del personal en una franja horària determinada. - Tardes festives (art. 14) Els dies 24 i 31 de desembre i la tarda de Sant Jordi només s'han de mantenir els…
Llegir més
CSC / Federacions

Reivindiquem el manteniment dels Serveis Públics i la reversió de les retallades

 Font: Sanitat/CSC La Confederació Sindical catalana (CSC) i altres sindicats presents a l'Administració catalana hem portat al Parlament de Catalunya els perjudicis que han suposat les retallades patides des de l'any 2010 als Serveis Públics i a les condicions de treball del personal de les administracions. Hem sol·licitat una compareixença, amb la finalitat que insti el Govern de Catalunya a prendre les mesures de caire social i laboral que permetin garantir: Uns serveis públics de qualitat, amb les ràtios de professionals suficients per atendre de manera digna tota la població de Catalunya. El benestar de la ciutadania i la recuperació de l'ocupació pública que permeti garantir-lo. La percepció íntegra de la totalitat de les retribucions de 2014. La restitució del 100% de la jornada i retribucions del personal interí. L'equiparació dels dies de permisos i la jornada del personal de l'ICS a la del conjunt de treballadores i treballadors de la Generalitat. A aquest efecte hem acordat fer una recollida de signatures que doni suport a aquestes reivindicacions que es portaran al Parlament de Catalunya. Properament passarem a demanar-vos el vostre suport a aquesta iniciativa. Ens hi va molt, com a treballadors/es i com a ciutadans/es. Com més suport tinguem,…
Llegir més