Author Archives: @csc - Page 2

Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Els delegats de prevenció tenen dret a gaudir d’un crèdit horari

Els delegats de prevenció tenen dret a gaudir d'un crèdit horari, encara que no siguin representants legals dels treballadors en sentit estricte. Els delegats de prevenció són representants dels treballadors amb funcions específiques en prevenció de riscos , i disposen de les garanties que tenen els representants dels treballadors : crèdit horari, prioritat de permanència, etc. En aquest sentit, existeixen dos tipus de delegats de prevenció: Els designats per i entre els representants dels treballadors , per la qual cosa sempre serà un delegat de personal o un membre del comitè d'empresa. No obstant això, el conveni pot fixar altres criteris de designació de delegats de prevenció . En aquest cas, pot ser que hagi delegats de prevenció que no siguin delegats de personal ni membres del comitè. Amb garanties Una sentència ha aclarit que l'única diferència entre un i un altre tipus de delegat de prevenció és la seva forma de designació (els primers pels representants, els segons segons conveni) . Per tant, encara que els delegats de prevenció “convencionals” no siguin delegats de personal ni membres del comitè d'empresa, disposen de les mateixes garanties que aquests.
Llegir més
CSC / Federacions

Pedagogia i confidències per vèncer la por al referèndum al Departament d’Interior

Josep Antolí (ANC) i David Hereu (CSC), durant l'assemblea al Departament d'Interior | Foto: Roger Tugas/Nació Digital L'ANC i la Intersindical-CSC celebren una assemblea a la conselleria de Jordi Jané per rebatre les amenaces contra els funcionaris El portaveu de l'Assemblea assegura que Pi-Sunyer li va garantir que el Govern té un pla per pagar els sous dels empleats públics entre quatre i sis mesos Els oradors demanen valentia als treballadors de l'administració, però garanteixen que la llei de transitorietat jurídica els empararà i no els podran jutjar Article de Roger Tugas publicat a Nació Digital el   26/03/2017 "S'intentarà posar por fins al setembre, hi ha sindicats que estan en contra del referèndum i hi contribuiran". Així començava dijous David Hereu (Intersindical-CSC) l'assemblea al departament d'Interior, amb funcionaris de la conselleria, per desactivar les eventuals amenaces que arribin cap als treballadors públics de cara a la decisiva votació sobre el futur polític del país. No era la primera assemblea que el sindicat organitza, junt a l'ANC, a la Generalitat. Des de mitjans de gener, aquestes dues organitzacions han recorregut els departaments de Presidència, Vicepresidència, Salut o Ensenyament i la secretaria d'Universitats i Recerca, en el marc de la campanya "Jo…
Llegir més
Economia

En què s’assemblen les Lleis Montoro als plans d’ajust del FMI?

Els plans estructurals impostos pel Fons Monetari Internacional (FMI) a països com Grècia i les legislacions que regulen l'economia dels ajuntaments semblen llunyanes i diferents. Però existeixen similituds que demostren que les dues són “receptes” d'un mateix pla. Com si es tractés d'un “pla de salvació”, a principis de 2012, el ministre d'Hisenda Cristobal Montoro, recentment entrat al Govern espanyol i estenent la modificació de l'article 135 de la Constitució a l'àmbit municipal, va aprovar la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de las Haciendas Locales i la Ley de Estabilidad Presupuestaria, conegudes com les Lleis Montoro. Aquestes lleis no han fet més que empitjorar la situació de les administracions públiques que han rebut aquests “ajuts”. D'altra banda, les polítiques aplicades als països del sud d'Europa per part de la Troica no són fruit de la casualitat ni de l'estudi detallat de la situació d'aquests països. Aquestes receptes són les mateixes que s'han aplicat als països d'Àfrica i Amèrica Llatina en les últimes dècades. Els resultats també han estat els mateixos: empobriment de la ciutadania i de les administracions públiques enfront de l'enriquiment del sector privat i sobretot de la gran banca. Aquestes receptes són ara aplicades als municipis mitjançant les…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La dualitat contractual a l’estat espanyol: el contracte indefinit i altres tipus de contractes existents

L'Organització Internacional del Treball (OIT), organisme especialitzat de les Nacions Unides que s'ocupa dels assumptes relatius al treball i les relacions laborals, en el seu informe «L'ocupació atípica al món» de 14 de novembre del 2016, acredita una excessiva contractació atípica a Espanya, situant l’estat en la poc honorable segona posició a recórrer a contractes atípics. Segons la OIT, les formes atípiques d'ocupació són una característica contemporània dels mercats de treball a tot el món, englobant en ocupació atípica quatre modalitats diferents d'ocupació, que difereixen del treball a temps complet, indefinit i inscrit en una relació subordinada entre un empleat i un ocupador, que són: Ocupació temporal. Treball a temps parcial i a comanda. Treball temporal per mitjà d'agència i prestació de serveis en règim de subcontractació, que implica la cessió temporal de treballadors, la intermediació i el lloguer de mà d'obra. Ocupació per compte propi econòmicament depenent. Quants tipus de contractes existeixen a l’estat espanyol? En l'actualitat existeixen a Espanya prop de 50 contractes de treball que s'engloben dins de quatre grans blocs: Indefinits. Temporals. Per a la formació i l'aprenentatge. En pràctiques. Contracte indefinit vs contracte temporal L'excessiva contractació temporal és un dels principals problemes del nostre mercat…
Llegir més
Internacional

Un negoci tacat de sang

Felip VI fa de mediador comercial a Orient | Foto: El Temps Els eufemismes emprats des dels discursos dels governants intenten ocultar allò que realment amaga la guerra: un negoci ben potent lligat a bona part de la indústria que depèn, exclusivament, de les decisions preses en les llotges més elevades del poder estatal. I que molt sovint amaguen contradiccions amb els discursos pronunciats per les elits. Article de Manuel Lillo publicat a El Temps el 18/03/2017 «És possible que en alguna ocasió s’haja trobat material armamentístic nostre en països tercers, però no ens podem fer càrrec si es fa revenda de les nostres armes». Aquest és l’argument que donava una font de l’empresa nord-americana General Dynamics, de les més potents en l’àmbit militar. A l’Estat espanyol és coneguda per la seua subcontracta, Santa Bárbara Systems, que subministra l’armada espanyola amb tancs i amb tota mena d’aparells de guerra. Evidentment, les persones estan obligades a justificar les seues contradiccions. Però aquest fet no evita que, certament, les col·laboracions armamentístiques entre territoris suposadament bel·ligerants siguen tan habituals com paradoxals. Més encara quan des de certs sectors s’apel·la a la responsabilitat conjunta de tota la població per pal·liar, entre tots, l’amenaça del…
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

La Intersindical-CSC s’uneix a la denúncia de Lleida Lliure de Franquisme i duu la Paeria als tribunals per incomplir la llei de memòria històrica

Capçalera de la manifestació de dissabte passat a Lleida. A la dreta de la foto, el Secretari general de la Intersindical-CSC carles Sastre | Foto: La Directa La Intersindical-CSC s’uneix, avui, a la denúncia interposada per la plataforma Lleida Lliure de Franquisme contra la Paeria per incompliment de la Llei de Memòria Històrica arran de la decisió del govern del consistori de mantenir les plaques feixistes que encara es poden veure a la ciutat. En la demanda contra la Paeria, a més de la Intersindical-CSC, hi participen tot un seguit d’agents socials i polítics com ara la Crida per Lleida, ERC, ICV i Podem –els tres primers amb representació a l'Ajuntament–, Dones de Lleida, Arran, Acaba amb la Placa, la CGT, el SEPC, COS, la Comissió de la Dignitat, i el Comú de Lleida . Divendres passat, Carles Sastre Secretari general de la Intersindical-CSC ja entrà a registre una denúncia del sindicat contra la Paeria per incompliment de la Llei de Memòria Històrica. L’endemà tingué lloc una manifestació pels carrers de Lleida denunciant la postura de l’equip de govern. Aquesta aplegà mig miler de persones. La Intersindical-CSC ha decidit, doncs, unir-se a la denúncia col·lectiva dels agents polítics i socials abans esmentats.
Llegir més
Internacional

La Intersindical-CSC s’uneix a la internacionalització de la denúncia del cas català

La FOCIR -entitat de la qual la Intersindical-CSC és membre- desenvolupa una extensa campanya de sensibilització internacional a la qual el sindicat s'hi adhereix per a estendre aquesta a les organitzacions sindicals integrants de la Federació Sindical Mundial i de la Plataforma de Sindicats de Nacions Sense Estat. El proppassat dimarts 7 de març de 2017 es presentà l’“Informe sobre la situació política i la vulneració de drets fonamentals a Catalunya”, al qual la FOCIR s’hi va adherir. El document neix de la iniciativa de 12 entitats de la societat civil catalana sense cap vinculació a partits polítics que volen explicar al món la situació de vulneració de drets a Catalunya i el reclam de democràcia. En definitiva, pretén informar i denunciar davant les organitzacions internacionals de drets humans el moment polític català i les violacions dels drets fonamentals que es cometen contra el procés per assolir la independència de Catalunya. Al final del document, s’especifica que les autoritats de l’estat espanyol no respecten la llibertat d’expressió i opinió, impedeixen l’exercici lliure de la representació política i no garanteixen la imparcialitat de la justícia. Descarregueu l'informe en català picant aquest enllaç Descarregueu l'informe en anglès picant aquest enllaç
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

[MANIFEST] 8 de març de 2017 – Construïm la República feminista

Aquest 8 de març -com vàrem fer el passat, i l'anterior, de manera terriblement repetitiva- hem de denunciar altre cop el feminicidi que assota els Països Catalans. Tornem a denunciar l’enquistament de les condicions de treball precàries, les dones les continuem patint de manera destacada. Denunciem, altre cop, que continuem sent segregades en l’accés al treball, relegades a feines de menys “reconeixement social”  i remuneració, allò que es coneix com a “feminització” de determinats sectors  amb condicions laborals objectivament pitjors. Així mateix, tornem a denunciar les dobles jornades laborals -o les que, directament, no són remunerades- generadores de riquesa però sense cap mena de reconeixement social ni legislatiu. En el camp legislatiu, denunciem que el Tribunal Constitucional espanyol ha suspès de manera preventiva la Llei d’Igualtat aprovada pel Parlament de Catalunya el 2015, en concret a causa dels articles que regulen els plans d'igualtat a la feina, l'assetjament sexual i per raó de gènere i la implantació de la figura del delegat d'igualtat a l'empresa. Aquesta suspensió s’ha produït perquè aquesta llei afecta positivament les dones i emana del Parlament català. En l'àmbit de l’educació cal fer molt més per convertir-la en una eina fonamental per eradicar de les violències…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Banc Sabadell: els seus beneficis no són el nostre benestar

A l’informatiu per als accionistes del Banc Sabadell del passat mes de gener, llegim en portada què “el Banc Sabadell guanya 710,4 milions d’euros” durant l’exercici 2016. També llegim què “els actius problemàtics” disminueixen en milions d’euros, la morositat cau del 13,6% de 2013 al 6’1% de desembre de 2016… Tot són notícies excel·lents, oi? Doncs no, no és pas així per a la plantilla del Grup Banc Sabadell. De bones notícies ben poques, per no dir-ne cap ni una. Les persones que conformem la plantilla del Banc Sabadell hem de suportar càrregues de treball excessives; veiem com constantment es redueix el nombre de treballadors; veiem com se’ns força a excedir la nostra jornada laboral, estirar-la com si fos de goma afectant així la conciliació de la vida personal i laboral. Així mateix, a nivell de les nostres economies personals, contemplem com es retallen cobraments d’incentius. A tall d’exemple: hem vist com el banc ha modificat el Punts Valora per a tot el personal de gestió, canviant unes regles de joc preestablertes, que no és altra cosa què una baixada de sou encoberta per obtenir més beneficis sense cap mena de contraprestació a canvi. Des de la CSC demanem al…
Llegir més
Economia

Un 18% més d’hipoteques en espera de la nova llei

Notícia publicada al Punt Avui El nombre d'hipoteques va créixer un 18,2% a Catalunya el passat 2016. Així es desprèn de les dades publicades ahir per l'INE (l'institut d'estadística espanyol), que mostra també que l'augment a Catalunya va ser lleugerament superior al del conjunt de l'Estat (14%). En total es van signar a Catalunya un total de hipoteques durant l'any, amb un import mitjà de euros, cosa que suposa un increment del 4,3% respecte del 2015. La dada és, a més, la més alta des del 2011, quan Catalunya va registrar la signatura de hipoteques. Pel que fa a les condicions pactades, les dades per al conjunt de l'Estat per al mes de desembre mostren que les hipoteques a tipus fix guanyen terreny però encara se situen al voltant del 30%. A pesar de la bona marxa de les hipoteques, les dades de l'INE mostren que en els últims mesos l'augment s'ha anat refredant respecte dels forts increments registrats en els mesos de maig (45,7%) o juny (51%). Així al desembre la comparació va ser negativa, amb una caiguda del 5,2%. Per al professor d'economia de la Universitat Pompeu Fabra, José García Montalvo, aquest fre no està tan relacionat amb…
Llegir més