Author Archives: @csc

CSC / Federacions

Agenda d’actes al voltant de l’1 de maig de 2017

Al voltant de l'1 de maig d'enguany, des de la Intersindical-CSC participem en un seguit d'actes. Els podeu consultar aquí. "Com construir uns Països Catalans socialistes. Parlem sobre marxisme" Data: dissabte 22 d'abril Hora: hores Lloc: Sala Galbany - Vilassar de Mar Organitza: JERC Vilassar de Mar Ponents: Antoni Alarcon (Secretariat de la Intersindical-CSC) Jordi Casals (ERC de Torelló) David Barnet (Portaveu JERC Maresme i Baix Besòs)   "El Referèndum, primera fase de ruptura amb l'estat espanyol" Data: dimecres 25 d'abril Hora: hores Lloc: Aula Campus Ciutadella - Universitat Pompeu Fabra Organitza: SEPC Ponents: Mireia Boya (Diputada CUP-CC) Jordi Borràs (Fotoperiodista) Elisenda Paluzié (Degana de la Facultat d'Economia de la UB) Marc Sallas (Delegat sindical de la Intersindical-CSC) Cicle "Com serà la República catalana" "Energia i sostenibilitat, és factible la transició energètica cap a les renovables"Data: dimecres 25 d'abril Hora: hores Lloc: Centre Cultural Sant Josep (L'Hospitalet de Llobregat) Organitza: Òmnium Cultural i Sectorial de Treballadors de l'ANC Ponents: Carles Riba (Director Col. CMES) Presenta i modera: Alfons Bench (Sectorial de Treballadors de l'ANC) Fila 0: Jose Gonzales (Col·lectiu Ronda) Jaume Botey (Professor Universitat Autònoma de Barcelona) Anna González (EUiA) Sílvia Casola (ERC) Xavier Berruezo (CUP) Joan Barrachina (UGT) Carles…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Convocatòria central 1 de maig

Un 1r de maig mirant cap al futur Enguany la convocatòria central del 1r de maig de la Intersindical-CSC té un caràcter molt especial per a nosaltres:: inaugurarem la nova Seu nacional del sindicat en companyia dels nostres afiliats i afiliades amb un pica-pica i parlaments, després de fer la tradicional ofrena floral al monument a Francesc Layret. Amb aquest esperit d'apropar més la nostra organització al conjunt de l'afiliació i representants sindicals, el dijous 4 de maig tindrà lloc el I Fòrum Nacional de la Intersindical-CSC, un espai d'intercanvi d'opinions i de diàleg el qual té com a objectiu esdevenir una eina útil per aprofundir en un model sindical que volem de proximitat, democràtic, participatiu i mobilitzador. D'altra banda, la Intersindical-CSC participarà el 1r de maig de manera descentralitzada en diverses mobilitzacions al conjunt del territori, d'acord amb la nostra màxima de proximitat i arrelament al país. Durant la inauguració de la Seu nacional del sindicat es recolliran adhesions al Pacte nacional pel Referèndum entre les persones assistents que així ho desitgin, convertint-se la Seu de sindicat en un dels punts oficials de recollida d'adhesions.  Agenda central del 1r de maig de 2017  Ofrena floral al monument a Francesc …
Llegir més
CSC / Federacions

Treball i República

Article de Sergi Perelló Vicesecretari general de la Intersindical-CSC Quan sentim a parlar de classe treballadora acostumem a fer-nos la imatge (masculina) d’un home de mitjana d’edat, amb granota blava i treballant a una fàbrica, que ens evoca a una postal que no va amb nosaltres. Però classe treballadora és la majoria de la població. Des de l’autònoma que malviu amb feines que abans eren assalariades, l’investigador d’una universitat, l’aturat de llarga durada, o la jove amb cinc llengües d’un call-center. Ho corroboren les dades de l’Idescat 2015, on el 68,5% de les llars catalanes tenen uns ingressos que van dels  € als  € per unitat familiar. És cert que la forma com s’estructura el treball ha canviat força els darrers 30 anys i la plusvàlua passa a cada cop menys mans. El que fou la Unió Soviètica ja no existeix i no fa de contrapès de les polítiques laborals i de (des)protecció social del món occidental, però també per la globalització del comerç i la revolució tecnològica. Per evitar el conflicte que pot suscitar un debat terminològic quan fa anys que ens diuen que som classe mitjana, que els pobres són els que han vingut de fora i els…
Llegir més
Països Catalans / Llengua

El valencià guanya terreny a les institucions

Els nous gestors públics prioritzen les accions destinades a la normalització i foment de l'ús de la llengua Tere Rodríguez / València / La Veu del País Valencià La normalització lingüística continua obrint-se pas a les administracions valencianes. L'arribada de nous gestors públics conscients de la importància i la necessitat d'utilitzar la llengua pròpia en les comunicacions amb la ciutadania suposa tot un canvi en un sector on el valencià, en la majoria dels casos, tenia una presència testimonial. La Diputació i l'Ajuntament de València en són clars exemples d'aquesta nova etapa. Una ullada ràpida al Departament de Normalització Lingüística de la institució presidida per Jorge Rodríguez permet comprovar l'existència d'un centenar d'iniciatives –cartells, fullets, diccionaris i noves aplicacions tecnològiques– posades en marxa en els últims mesos. "El nostre compromís el demostrem cada dia. Hem d'arribar a tots els usuaris i això és el que tractem d'aconseguir amb les campanyes", explica el diputat de Cultura Xavier Rius. El departament dirigit per la tècnica i membre de l'Acadèmia Valenciana de la Llengua (AVL), Immaculda Cerdà, es troba immers preparant una nova promoció, segons avança Rius al Diari La Veu. La campanya està adreçada als nouvinguts al món i inclou cançons de bressol, pitets, un enganxall…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Els delegats de prevenció tenen dret a gaudir d’un crèdit horari

Els delegats de prevenció tenen dret a gaudir d'un crèdit horari, encara que no siguin representants legals dels treballadors en sentit estricte. Els delegats de prevenció són representants dels treballadors amb funcions específiques en prevenció de riscos , i disposen de les garanties que tenen els representants dels treballadors : crèdit horari, prioritat de permanència, etc. En aquest sentit, existeixen dos tipus de delegats de prevenció: Els designats per i entre els representants dels treballadors , per la qual cosa sempre serà un delegat de personal o un membre del comitè d'empresa. No obstant això, el conveni pot fixar altres criteris de designació de delegats de prevenció . En aquest cas, pot ser que hagi delegats de prevenció que no siguin delegats de personal ni membres del comitè. Amb garanties Una sentència ha aclarit que l'única diferència entre un i un altre tipus de delegat de prevenció és la seva forma de designació (els primers pels representants, els segons segons conveni) . Per tant, encara que els delegats de prevenció “convencionals” no siguin delegats de personal ni membres del comitè d'empresa, disposen de les mateixes garanties que aquests.
Llegir més
CSC / Federacions

Pedagogia i confidències per vèncer la por al referèndum al Departament d’Interior

Josep Antolí (ANC) i David Hereu (CSC), durant l'assemblea al Departament d'Interior | Foto: Roger Tugas/Nació Digital L'ANC i la Intersindical-CSC celebren una assemblea a la conselleria de Jordi Jané per rebatre les amenaces contra els funcionaris El portaveu de l'Assemblea assegura que Pi-Sunyer li va garantir que el Govern té un pla per pagar els sous dels empleats públics entre quatre i sis mesos Els oradors demanen valentia als treballadors de l'administració, però garanteixen que la llei de transitorietat jurídica els empararà i no els podran jutjar Article de Roger Tugas publicat a Nació Digital el   26/03/2017 "S'intentarà posar por fins al setembre, hi ha sindicats que estan en contra del referèndum i hi contribuiran". Així començava dijous David Hereu (Intersindical-CSC) l'assemblea al departament d'Interior, amb funcionaris de la conselleria, per desactivar les eventuals amenaces que arribin cap als treballadors públics de cara a la decisiva votació sobre el futur polític del país. No era la primera assemblea que el sindicat organitza, junt a l'ANC, a la Generalitat. Des de mitjans de gener, aquestes dues organitzacions han recorregut els departaments de Presidència, Vicepresidència, Salut o Ensenyament i la secretaria d'Universitats i Recerca, en el marc de la campanya "Jo…
Llegir més
Economia

En què s’assemblen les Lleis Montoro als plans d’ajust del FMI?

Els plans estructurals impostos pel Fons Monetari Internacional (FMI) a països com Grècia i les legislacions que regulen l'economia dels ajuntaments semblen llunyanes i diferents. Però existeixen similituds que demostren que les dues són “receptes” d'un mateix pla. Com si es tractés d'un “pla de salvació”, a principis de 2012, el ministre d'Hisenda Cristobal Montoro, recentment entrat al Govern espanyol i estenent la modificació de l'article 135 de la Constitució a l'àmbit municipal, va aprovar la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de las Haciendas Locales i la Ley de Estabilidad Presupuestaria, conegudes com les Lleis Montoro. Aquestes lleis no han fet més que empitjorar la situació de les administracions públiques que han rebut aquests “ajuts”. D'altra banda, les polítiques aplicades als països del sud d'Europa per part de la Troica no són fruit de la casualitat ni de l'estudi detallat de la situació d'aquests països. Aquestes receptes són les mateixes que s'han aplicat als països d'Àfrica i Amèrica Llatina en les últimes dècades. Els resultats també han estat els mateixos: empobriment de la ciutadania i de les administracions públiques enfront de l'enriquiment del sector privat i sobretot de la gran banca. Aquestes receptes són ara aplicades als municipis mitjançant les…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La dualitat contractual a l’estat espanyol: el contracte indefinit i altres tipus de contractes existents

L'Organització Internacional del Treball (OIT), organisme especialitzat de les Nacions Unides que s'ocupa dels assumptes relatius al treball i les relacions laborals, en el seu informe «L'ocupació atípica al món» de 14 de novembre del 2016, acredita una excessiva contractació atípica a Espanya, situant l’estat en la poc honorable segona posició a recórrer a contractes atípics. Segons la OIT, les formes atípiques d'ocupació són una característica contemporània dels mercats de treball a tot el món, englobant en ocupació atípica quatre modalitats diferents d'ocupació, que difereixen del treball a temps complet, indefinit i inscrit en una relació subordinada entre un empleat i un ocupador, que són: Ocupació temporal. Treball a temps parcial i a comanda. Treball temporal per mitjà d'agència i prestació de serveis en règim de subcontractació, que implica la cessió temporal de treballadors, la intermediació i el lloguer de mà d'obra. Ocupació per compte propi econòmicament depenent. Quants tipus de contractes existeixen a l’estat espanyol? En l'actualitat existeixen a Espanya prop de 50 contractes de treball que s'engloben dins de quatre grans blocs: Indefinits. Temporals. Per a la formació i l'aprenentatge. En pràctiques. Contracte indefinit vs contracte temporal L'excessiva contractació temporal és un dels principals problemes del nostre mercat…
Llegir més
Internacional

Un negoci tacat de sang

Felip VI fa de mediador comercial a Orient | Foto: El Temps Els eufemismes emprats des dels discursos dels governants intenten ocultar allò que realment amaga la guerra: un negoci ben potent lligat a bona part de la indústria que depèn, exclusivament, de les decisions preses en les llotges més elevades del poder estatal. I que molt sovint amaguen contradiccions amb els discursos pronunciats per les elits. Article de Manuel Lillo publicat a El Temps el 18/03/2017 «És possible que en alguna ocasió s’haja trobat material armamentístic nostre en països tercers, però no ens podem fer càrrec si es fa revenda de les nostres armes». Aquest és l’argument que donava una font de l’empresa nord-americana General Dynamics, de les més potents en l’àmbit militar. A l’Estat espanyol és coneguda per la seua subcontracta, Santa Bárbara Systems, que subministra l’armada espanyola amb tancs i amb tota mena d’aparells de guerra. Evidentment, les persones estan obligades a justificar les seues contradiccions. Però aquest fet no evita que, certament, les col·laboracions armamentístiques entre territoris suposadament bel·ligerants siguen tan habituals com paradoxals. Més encara quan des de certs sectors s’apel·la a la responsabilitat conjunta de tota la població per pal·liar, entre tots, l’amenaça del…
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

La Intersindical-CSC s’uneix a la denúncia de Lleida Lliure de Franquisme i duu la Paeria als tribunals per incomplir la llei de memòria històrica

Capçalera de la manifestació de dissabte passat a Lleida. A la dreta de la foto, el Secretari general de la Intersindical-CSC carles Sastre | Foto: La Directa La Intersindical-CSC s’uneix, avui, a la denúncia interposada per la plataforma Lleida Lliure de Franquisme contra la Paeria per incompliment de la Llei de Memòria Històrica arran de la decisió del govern del consistori de mantenir les plaques feixistes que encara es poden veure a la ciutat. En la demanda contra la Paeria, a més de la Intersindical-CSC, hi participen tot un seguit d’agents socials i polítics com ara la Crida per Lleida, ERC, ICV i Podem –els tres primers amb representació a l'Ajuntament–, Dones de Lleida, Arran, Acaba amb la Placa, la CGT, el SEPC, COS, la Comissió de la Dignitat, i el Comú de Lleida . Divendres passat, Carles Sastre Secretari general de la Intersindical-CSC ja entrà a registre una denúncia del sindicat contra la Paeria per incompliment de la Llei de Memòria Històrica. L’endemà tingué lloc una manifestació pels carrers de Lleida denunciant la postura de l’equip de govern. Aquesta aplegà mig miler de persones. La Intersindical-CSC ha decidit, doncs, unir-se a la denúncia col·lectiva dels agents polítics i socials abans esmentats.
Llegir més