Archives for novembre, 2017

CSC / Federacions

25N: Aturem les violències masclistes, ens hi va la vida!

Aturem les violències masclistes, ens hi va la vida! Contra les violències masclistes, construir la República esdevé una oportunitat i una responsabilitat col·lectiva. 25 de novembre de 2017, Països Catalans: la violència contra les dones continua en tots els àmbits. Als Països Catalans, els feminicidis aquest any i fins avui han arrabassat la vida de 23 dones, alguna menor d'edat. Aquest any 2017 els mossos han registrat denúncies de violència de gènere fins l'octubre, de les quals 741 són de menors que han estat maltractades per la seva parella o ex-parella, o són víctimes de la violència exercida també contra les seves 'augment de les denúncies de dones menors ha augmentat un 11% respecte l'any passat. Les dades de crims sexuals els 2015 a la UE, fetes públiques aquesta setmana per l'oficina estadística (Eurostat), són esfereïdores: crims sexuals aquell any, denunciats, dels quals són violacions. I aquestes violències es produeixin en tots els àmbits de la vida. També en l'àmbit laboral, on la manca generalitzada de la implementació de protocols, sobretot en el sector privat, contra la violència sexual o per raó de sexe; la falta de plans de prevenció de riscos psicosocials a les empreses que dificulten emergir les…
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

La Intersindical-CSC valora molt positivament la concentració d’avui a la Plaça de St. Jaume

Roser Palol, representant de la Intersindical-CSC, fent lectura del manifest | Foto: Mireia Boya La portaveu del sindicat, Roser Palol, ha afirmat que “el 155 ha començat a provocar dèficits en els serveis públics i en l'atenció a la ciutadania” El sindicat independentista valora molt positivament la concentració realitzada avui a la Plaça de St. Jaume i emplaça al conjunt de treballadors i treballadores de la Generalitat a continuar organitzant-se per frenar l'aplicació de l'article 155. En paraules de la seva portaveu, Roser Palol, “el 155 és una imposició democràtica i un atac a la dignitat del col·lectiu de treballadors públics d'aquest país, i cal donar-hi una resposta”. La Intersindical-CSC, conjuntament amb la sectorial d'Administració pública de l'ANC, ja porta dues setmanes celebrant assemblees informatives als centres de treball de la Generalitat amb un destacat èxit de participació. Aquestes assemblees serveixen per resoldre dubtes dels treballadors i treballadores i per debatre sobre la por que vol provocar el govern espanyol amb l'aplicació de l'article 155. “Concentracions com les d'avui són importants per combatre col·lectivament la por que ens volen provocar”, afirma la portaveu del sindicat, Roser Palol. Segons la Intersindical-CSC, cada vegada hi ha més demanda d'informació entre el col·lectiu…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

[Actualització] Permisos laborals amb motiu de les eleccions al Parlament de Catalunya del 21 de desembre de 2017

Afectació: Àmbit públic i privat Votants, membres de mesa, interventor/es, apoderats/des Deures de les empreses respecte les persones votants El dijous dia 21 de desembre de 2017 les empreses han de concedir a les persones treballadores que tinguin la condició d'electors, un permís de com a màxim quatre hores dins de la jornada laboral que els correspongui. L'empresa podrà determinar la franja horària de la jornada laboral coincident amb els horaris de votació (de a hores) en la qual el/la treballador/a podrà gaudir del permís per exercir el dret a vot. Drets de les persones votants Hores de permís Les hores de permís tindran caràcter retribuït i no recuperable. La retribució del salari que correspondria a la mateixa que hagués prestat els seus serveis normalment. Les hores de permís corresponents es determinaran de la manera següent: Hores de permís en funció amb la coincidència de la jornada laboral i els horaris de votació ( a hores) Hores de coincidència de jornada Hores de permís retribuït i no recuperable 4 hores o més 4 hores Menys de 4 hores 2 hores Menys de 2 hores No correspon el permís per votar Sense coincidència amb horari de votacions No correspon el permís…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

Permisos laborals amb motiu de les eleccions al Parlament de Catalunya del 21 de desembre de 2017

(BOE núm. 267 de 3/11/2017 - "Reial Decret 953/2017 pel qual es dicten les normes complementàries per a les eleccions al Parlament de Catalunya 2017".) CAPÍTOL XII Permisos laborals Article 24. Treballadors d'empreses privades. El dia de les eleccions, en aquelles localitats en què no sigui dia festiu, les empreses han de concedir als treballadors i treballadores que tinguin la condició d'electors i que tinguin obligació de treballar en aquesta data, un permís de fins a quatre hores dins de la jornada laboral que els correspongui, que és en tot cas retribuït i no recuperable, d'acord amb el que estableix la normativa laboral vigent. Els treballadors que acreditin la seva condició de membre de mesa electoral o d'interventor o interventora i que tinguin obligació de treballar el dia de la votació tenen dret a gaudir d'un permís retribuït i no recuperable durant la jornada completa del dia de la votació i , també, d'un permís retribuït durant les cinc primeres hores de la jornada laboral del dia immediatament posterior. Els treballadors que acreditin la seva condició de membre de mesa electoral o d'interventor i que sí que gaudeixin de descans el dia de la votació tenen dret a un permís…
Llegir més
Economia

Reflexions sobre el Real Decreto Ley 15/2017

Des de la Intersindical-CSC considerem important aportar tot un seguit de reflexions sobre la negativa afectació en el teixit productiu català i en el mercat de treball que pot tenir el “Real Decreto Ley 15/2017, de 6 de Octubre, de medidas urgentes en materia de movilidad de operadores económicos dentro del territorio nacional”. Per a la Intersindical-CSC, un dels elements destacables del preavís i convocatòria de vaga general del 8 de novembre és la petició de derogació del Real Decreto Ley 15/2017. Aquest permet la sagnia d'empreses de territori català sense passar pels seus Consells d'Accionistes, fet que ha provocat la fuga de més de empreses. Aquest Real Decreto Ley comporta -i comportarà en el futur- greus conseqüències econòmiques i socials per al conjunt del teixit productiu català. El fet què aquest Real Decreto Ley del Gobierno espanyol estigui creat "ad hoc" per Catalunya fa imprescindible socialitzar-ne el contingut i impacte sobre el conjunt de la població catalana. Per aquest fet determinant, la Intersindical-CSC ha considerat atorgar-li un paper determinant a l'hora de convocar una vaga general, eina legal de les organitzacions sindicals. La reivindicació de la vaga general convocada per la Intersindical-CSC cal situar-la en el marc d'una legítima…
Llegir més
Economia

El TSJC ratifica la legalitat de la Vaga General convocada per la Intersindical-CSC pel 8 de novembre

El TSJC DESESTIMA LES MESURES CAUTELARS SOL·LICITADES PER FOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL PER SUSPENDRE LA CONVOCATÒRIA DE VAGA GENERAL DE LA INTERSINDICAL-CSC Després d’un segon intent de la Patronal Fomento del Trabajo Nacional, la sala del social TSJC ha desestimat la petició d’ó de la vaga general convocada per la Intersindical-CSC. Durant el matí, la sala contenciosa del TSJC no ha admès a tràmit la petició de suspensió de la vaga. És paradigmàtic que Fomento faci ulls clucs al “Real Decreto Ley 15/2017 de 6 de octubre de medidas urgentes en materia de movilidad de operadores econòmicos dentro del territorio nacional” que permet traslladar de forma exprés la seu d’empreses fora de Catalunya, afavorint-ne la deslocalització del nostre país i afectant greument l’economia catalana i la classe treballadora. A més, cal recordar que la vaga de la Intersindical-CSC és una resposta a la precarietat instaurada en el món laboral a través de les successives reformes laborals dutes a terme els darrers anys. Així mateix, la Vaga General respon a l’empobriment de la classe treballadora a causa dels salaris baixos imperants, generadors d’una pobresa del voltant del 20% dels treballadors/es en actiu. Veiem com una part important de la classe treballadora…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Intersindical-CSC convoca Vaga General pel pròxim dimecres 8 de novembre (de moment…).

La Intersindical-CSC convoca Vaga General pel pròxim dimecres 8 de novembre, iniciant-se a les de les hores, en resposta a la precarietat instaurada en el món laboral a través de les successives reformes laborals dutes a terme els darrers anys. Així mateix, la Vaga General vol ser una resposta a l'empobriment de la classe treballadora a causa dels salaris baixos imperants, generadors d'una pobresa del voltant del 20% dels treballadors/es en actiu. Veiem com una part important de la classe treballadora no pot afrontar les despeses mínimes per assegurar una subsistència digna mentre que, per altra banda, desapareixen milers de milions d'euros en l'opacitat del rescat a la banca. Convoquem, també, aquesta Vaga General per exigim la derogació del "Real Decreto Ley 15/2017 de 6 de octubre de medidas urgentes en materia de movilidad de operadores econòmicos dentro del territorio nacional" pels seus efectes lesius en el món del treball i teixit productiu català, afavorint la deslocalització d'empreses del nostre país i afectant greument l'economia catalana i la classe treballadora.
Llegir més
CSC / Federacions

Els treballadors/es de Joventut i d’Igualtat, Migracions i Ciutadania aproven un Manifest de rebuig a l’aplicació de l’article 155

Han alertat que les mesures vulneren els drets laborals i ha recordat que els òrgans superiors són els escollits pel Parlament i el Govern Els treballadors i treballadores de l’Agència Catalana de la Joventut, la Direcció General de Joventut i la Secretaria d’Igualtat, Migracions i Ciutadania han aprovat aquest matí en una trobada un Manifest de rebuig a l’aplicació de l’article 155 de la Constitució Espanyola per part del Govern espanyol. La trobada, a la qual hi han participat més d’un centenar de treballadors de les tres entitats de la Generalitat de Catalunya, s’ha posat de manifest que l’aplicació de les mesures incloses en l’esmentat article suposen una “clara vulneració dels nostres drets laborals, ja que modifica la cadena de comandament i ens deixa en una situació d’incertesa legal”. En aquest sentit, el text rebutja qualsevol acció repressiva contra els càrrecs electes i contra qualsevol treballador públic. Així mateix, el Manifest recorda que “els nostres òrgans superiors són els escollits per la ciutadania a través del Parlament i del Govern de Catalunya”, per la qual cosa indica que els treballadors de les tres entitats, com a servidors i servidores públiques, continuaran servint tota la ciutadania i, al mateix temps, es…
Llegir més