Archives for maig, 2017

Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

La Federació Sindical Mundial aprova una resolució a favor d’un Referèndum unilateral per la independència de Catalunya

La Federació Sindical Mundial (FSM), que aplega prop de 100 milions d'afiliats a tot el món, ha aprovat la resolució presentada per la Intersindical-CSC reclamant un Referèndum unilateral d'independència com a sortida democràtica al contenciós existent entre Catalunya i l'Estat espanyol. La resolució -en castellà i anglès en l'original- conclou què “La FSM representa prácticamente 100 millones de trabajadores y trabajadores de todo el mundo así como los valores de la dignidad y la libertad. Por esta razón la FSM apoya el derecho del Pueblo de Cataluña a decidir su futuro, con o sin permiso del Reino de España. Porque se trata de democracia popular.” Per altra banda, el sindicat basc LAB -integrant de la FSM, com també ho és la Intersindical-CSC- i el gallec CIG han aprovat sengles resolucions al seus congressos en els mateixos termes. Des de la Intersindical-CSC es continuarà duent la tasca d'internacionalització i recollida de suport des de l'àmbit laboral per al procés democràtic català a la independència i el referèndum com a legítima via d'expressió democràtica de caràcter vinculant. A podeu llegir el text íntegre de la resolució en castellà i anglès.  
Llegir més
Internacional

La Intersindical-CSC participa aquesta setmana als congressos dels sindicats LAB (País Basc) i CIG (Galícia)

La Intersindical-CSC serà representada pel nostre secretari general Carles Sastre als congressos que celebraran els nostres sindicats germans LAB i CIG aquesta setmana. Els dies 25 i 26 de maig tindrà lloc el congrés del sindicat basc LAB a Gasteiz (País Basc). Els dies 27 i 28 de maig se celebrarà a Compostel·la (Galícia) el VII Congrés de la CIG, sindicat majoritari a Galícia. La Intersindical-CSC participarà d'ambdós congressos, refermant així la nostra aposta per l'internacionalisme solidari entre els sindicats que apostem per l'alliberament nacional i social dels nostres respectius països. La Intersindical-CSC té acords amb LAB i CIG de cooperació i de mútua cobertura dels afiliats, dotant així de cos pràctic l'exercici de l'internacionalisme solidari per la defensa dels drets dels i les treballadores. Des de la Intersindical-CSC desitgem èxit i encerts als companys de LAB i CIG en els nous períodes de reforçament organitzatiu que inicien.
Llegir més
CSC / Federacions

La Intersindical-CSC guanya les eleccions sindicals a la Universitat Pompeu Fabra

La Intersindical-CSC guanyà el passat dilluns 22 de maig les eleccions sindicals celebrades a la Universitat Pompeu Fabra (UPF) tot obtenint 22 representants electes i incrementant-ne en 2 el nombre respecte els anteriors comicis. La Intersindical-CSC ha obtingut majoria absoluta a la Junta de Personal Docent i Investigador (JPDI) amb 6 delegats electes. Així mateix, el sindicat independentista també ha consolidat majoria absoluta de la Junta de Personal Administratiu i de Serveis (JPAS) amb 7 representants electes. Al comitè d'empresa de Personal Docent i Investigador (PDI-L) la Intersindical-CSC ha obtingut 9 delegats electes. El programa de la Intersindical-CSC recull tot un seguit de mesures que se sintetitzen en el lema central de campanya: "Universitat (Re)Pública , catalana, crítica, feminista i de qualitat!" Des de la Secció sindical de la Intersindical-CSC a la UPF s'agraeix el suport rebut i es referma el compromís per treballar en la defensa dels drets laborals del conjunt de la plantilla, posar especial èmfasi en la igualtat de gènere , la recuperació de salaris i la millora general de les condicions laborals. Així mateix es fa una aposta oberta per la construcció de la república Catalana Independent de caràcter social reclamada per una importantíssima part de…
Llegir més
Economia

Els robots ens faran el llit

La robotització destruirà molts llocs de treball, que no podran ser compensats amb els nous que es derivin de l'automatització. Caldrà repensar de quina manera es distribueix la riquesa per no generar desavantatges Article d'Anna Pinter publicat a L'Econòmic Foxconn, el principal fabricant de mòbils, proveïdor d'Apple, Amazon i Samsung, ha substituït persones de la seva plantilla per robots. Això és més del 50%dels seus empleat. La indústria de telèfons intel·ligents és la que s'espera que més en farà servir; ara bé, la tendència a robotitzar tasques i processos productius és cada cop més evident en tots els sectors i ja ningú no dubta que tindrà múltiples efectes en el mercat laboral. Tot i que no es pot predir en tota la seva dimensió, hi ha un aspecte que ningú no discuteix: la robotització desplaçarà el treball. En el darrer any, s'han succeït els estudis que han intentat posar xifres a aquesta evidència. La consultora MacKinsey ha pronosticat que el 47% de les feines als EUA seran automatitzables en 20 anys. Per la seva banda, el Banc d'Anglaterra ha calculat que 15 milions de llocs de treball desapareixeran en les pròximes dècades, només al Regne Unit, per la combinació de…
Llegir més
Laboral/Acció Sindical/Negociació Col·lectiva

[Banc Sabadell] Formació dins de l’horari laboral: més pedres a la motxilla en un camí costerut

La formació fora de l'horari laboral suposa més càrrega de treball, menys qualitat de vida i dificulta la conciliació de la vida personal i laboral. Revertir aquesta situació és a les nostres mans, les de tota la plantilla. Des de la Intersindical-CSC fem públic el malestar que ens fa arribar gran part de la plantilla del banc a causa de la sobrecàrrega de treball que comporta haver de fer formació fora de la jornada de treball. Sota l'empara d'un pacte de 2010, del qual n'hauríem de concretar la vigència arran de la publicació del nou conveni del sector, veiem com la formació ingereix en la nostra vida privada en tant què les tasques que tenim assignades ocupen el 100% de la nostra jornada laboral. I les tasques que tenim assignades ja suposen un càrrega de treball excessiva que es va augmentant dia rere dia, ben lluny d'aquesta empresa “excel·lent en la qual treballar (Great Place to Work)” segons anunciava la circular de RRHH sobre les “noves mesures de flexibilitat laboral”. La plantilla sovint no vivim dins d'aquest “ Great Place to Work” que se'ns anuncia, tot el contrari: massa sovint sentim que som a un camí costerut carregant una motxilla…
Llegir més
Acció Social / Igualtat / Mobilització

[Recollida de signatures] L’ensenyament del català a secundària: reviseu els criteris per als professors interins!

Els professors de llengua i literatura catalanes estan recollint signatures ja que hi haurà una jubilació massiva de professors de secundària i per concursar a les places no es demanarà com fins ara el títol de Filologia sinó que podrà participar-hi qualsevol persona que hagi cursat 30 crèdits (equivalents a mig curs) de llengua i/o literatura catalanes en qualsevol altra titulació. Signeu la petició des d'aquest enllaç Declaració sobre el futur de l’ensenyament de la llengua i la literatura als centres d’Educació Secundària de Catalunya Les persones i els col·lectius sotasignats, professors de llengua i de literatura catalanes a les universitats i als instituts de Catalunya, volem fer pública la nostra inquietud pel futur de l’ensenyament d’aquestes matèries en els centres d’Educació Secundària. A les portes d’una renovació molt significativa del professorat de català dels instituts, motivada per la jubilació imminent de molts professors que van accedir a la docència quan aquesta matèria es va incorporar al currículum oficial, constatem que la Generalitat de Catalunya (els departaments d’Ensenyament i d’Universitats) està introduint una enorme laxitud en l’admissió de professorat per cobrir interinament les substitucions i places vacants: -  S’ha decidit que els màsters de professorat de secundària no incorporin a…
Llegir més